التميز المؤسسى

التميز المؤسسى استشارات وتدريب

حيث أصبح التميز هو المعيار الوحيد للتقدم والتطور ، وحيث باتت التنمية المستدامة نهجاً واضحاً في جميع الاستراتيجيات المؤسسية ،بل وحتى الرؤى والخطط التنموية للدول العربية . لذا جاءت فكرة انشاء مؤسسة المركز العربى للتميز المؤسسى لتكون أداة فاعلة كى تساعد الجهات الحكومية والمؤسسات الخاصة على تطبيق أفضل معايير التميز المؤسسى وفقاً للمعايير الدولية وأفضل الممارسات المتبعة في هذا الصدد. وتماشياً مع المسؤو

لية الملقاة على عاتقنا ، فقد قمنا بالتعاون مع أفضل الخبراء والمستشاريين الدوليين والعرب في مجال التميز المؤسسى والاستدامة ، وهذا من أجل تقديم أفضل الخدمات لعملاءنا لكى يتحقق هدف وجود المركز وهو ان نقفز مع عملاءنا خطوات واثقة نحو التميز والعالمية كما تمكن المركز من بناء علاقات تعاون مع عدد من المراكز العالمية والجامعات في ميدان التدريب والتنمية البشرية، انعكس إيجابا على ما يقدمه المركز، مما جعل المركز من أهم المراكز في منطقة الخليج.

خبير في إدارة المبيعات و رعاية الزبائن............................................تعتبر إدارة المبيعات من أهم التخصصات ا...
10/07/2015

خبير في إدارة المبيعات و رعاية الزبائن............................................
تعتبر إدارة المبيعات من أهم التخصصات الإدارية داخل المشروع والتي تركز على التطبيق العملي لتقنيات البيع وإدارة عمليات المبيعات في الشركة. ولا تقل أهمية إدارة المبيعات عن أهمية صافي المبيعات المتحقق من خلال بيع المنتجات والخدمات والذي ينتج عنه أرباح تعمل كمحرك لمعظم الأعمال التجارية. وعادةً ما يعبر ما سبق ذكره عن مؤشرات أهداف وأداء إدارة المبيعات.

ويعتبر منصب مدير المبيعات منصب نموذجي للشخص الذي تتمثل مهامه في إدارة المبيعات. وعادة ما ينطوي دور التخطيط على المبيعات، والموارد البشرية، تنمية المواهب والقيادة والسيطرة على الموارد مثل الأصول التنظيمية.

وتنطوي عملية تخطيط المبيعات على استراتيجية تتناول تحديد المبيعات المستهدفة على أساس الربح، والتنبؤ بالمبيعات، وإدارة الطلب وكتابة خطة المبيعات وتنفيذها.



أهمية تقارير المبيعات

تُنَفذ استراتيجيات المبيعات في هذه المرحلة.
التحقق من فعالية مختلف الاستراتيجيات. واكتشاف ما إذا كانت قد حققت النتائج المرجوة منها أم لا.
يجب أن يدرك مندوبي المبيعات أدوارها ومسؤولياتها في المنظمة.
ومن الضروري للمنظمة تقييم نتائج الاستراتيجيات المقترحة لأية إدارة معينة. وتعتمد المنظمات على مؤشرات الأداء الرئيسية "KPI" أو ببساطة مؤشرات الأداء المستخدمة في قياس فعالية استراتيجيات المنفذة.
مطالبة فريق المبيعات بتقديم تقارير عن كل المهام التي أنجزوها على مدار الأسبوع. يجب أن تجتمع الإدارة مع فريق المبيعات في كثير من الأحيان لتقييم أدائهم ومراجعة إجراءات المسارات المستقبلية.
ويعتبر تحديد تفاصيل أداء فريق المبيعات كلٌ على حدة مع مرور الوقت أمراً ضرورياً.



عملية البيع
يجب أن يعمل ممثلي المبيعات كوحدة واحدة لتحقيق أقصى قدر من الإنتاجية. ويجب أن ينتج عن المنهج في عمل خالي من الأخطاء. و يجب على الإدارة التأكد من إتباع مديري المبيعات للقناة المناسبة للوصول إلى العملاء. فإنه يدفع إلى تبني سياسة الخطوة خطوة.



خدمة العملاء

خدمة العملاء هي أساس نجاح أي مؤسسة هادفة للربح، حتى إذا كانت هذه المؤسسة تقدم منتجات و خدمات عالية الجودة، فالعملاء دائماً لديهم ولاء للمؤسسات التي تقدم خدمة عملاء ممتازة، وتسعى جاهدة لكسب ثقتهم الغالية، وتعتمد خدمة العملاء الناجحة على إشباع احتياجات العملاء الحالية، ومراقبة احتياجاتهم المستقبلية.



أهم مهارات التحدث إلى العملاء

التعرف على ما يريده العميل أولاً قبل بدء عرض الخدمات عليه.
معرفة الوقت المناسب لبدء الحديث مع العميل.
إرسال الأفكار عن السلع و الخدمات التي تقدمها المؤسسة بطريقة واضحة و منظمة.
تقبل انتقادات العميل
التأكد من أن العميل يعي تماماً الحوار الذي قمت بسرده عليه.
تبسيط لغة الحوار إلى العميل، واستخدام لغة واضحة و سلسة.
استخدام الأمثلة التوضيحية إن أمكن أثناء الحديث مع العملاء.



نظرة عامة عن البرنامج:

تعد المبيعات من أبرز المجالات المتاحة حالياً في مجال فرص العمل المعلن عنها و دوماً ما تبحث الشركات عن من يمتلك القدرة الكبيرة على تفهم سوق المبيعات و يمكنه عقد الصفقات بشكل ناجح و تقدم الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي برنامج خبير في إدارة المبيعات و رعاية الزبائن من بريطانيا بشروط قبول متميزة تتيح لجميع الراغبين بالتسجيل فيه الحصول على تلك الفرصة و يشترط للقبول في البرنامج توافر الشهادة الثانوية فقط أو ما يعادلها و في أي اختصاص من أي جهة علمية معترف بها و بأي تقدير للتخرج و من أي دفعة و دون حاجة لمعادلة أو لمصادقة المؤهل العلمي من أي جهة بشكل مسبق قبل التقديم و التسجيل في البرنامج بل يكتفى باعتماد المدرسة أو الهيئة المانحة للمؤهل و يتضمن برنامج خبير في إدارة المبيعات و رعاية الزبائن من بريطانيا عدد من المقررات الدراسية منها مقرر إدارة المبيعات و تضمن توضيح عن أهم الأساسيات التي تقود إلى البيع و كيفية تسويق المهارات و التعامل مع المكالمات و تلقي الشكاوى و إدارة البيع عن طريق الهاتف بشكل صحيح و حتى الوصول لأصحاب القرار و كذلك يتضمن المقرر توضيح عن كيفية جذب انتباه العميل و المساومات في البيع و حتى الوصول للتوافق و أهم الطرق المستخدمة لإتمام البيع كما يوضح أيضاً المقرر كيفي تحقيق النجاح في البيع عن طريق الهاتف و كيفية تحفيز النفس على العمل يشتمل البرنامج كذلك على مقرر رعاية الزبائن و يتضمن توضيح لأهم توقعات العملاء منك كمندوب مبيعات و كذلك وجوب الاهتمام بالعملاء و يتضمن المقرر توضيح عن كيفية اتخاذ العميل لقراره نحو البيع و يتضمن كذلك أهم العبارات المستخدمة في الخدمة الناجحة للعملاء و سبل تدريب الموظفين على تقديم الخدمات المطلوبة للعملاء بشكل جيد مع بيان لأهم مهارات العناية بالزبائن و أهمية العناية بالمظهر و السلوك الجيد و سبل متى و كيف و لماذا يتم طرح الأسئلة بشكل صحيح كما يتضمن المقرر كذلك توضيح عن كيفية التعامل مع الأزمات و العناية بالعملاء من خلال الهاتف و إدارة الشكاوى بشكل فعال و إتاحة الفرصة للعملاء للتعبير عن أنفسهم و وجهات نظرهم بشكل صحيح و يستهدف البرنامج العاملين في مجال المبيعات ( بكافة المستويات – في القطاعين العام و الخاص ) و كذلك الراغبين بالحصول على فرصة عمل مناسبة في مجال المبيعات من خلال الحصول على شهادة معتمدة من هيئة البورد البريطاني للمحترفين و متاح معها الحصول على مصادقات عدة جهات بريطانية و هي مصادقة قسم التوثيق القانوني في بريطانيا و المسجل العام للشهادات في حكومة المملكة المتحدة و الممثل المفوض لجلالة ملكة بريطانيا في حكومة المملكة المتحدة و قسم الاعتماد الدولي في وزارة الخارجية البريطانية و قسم الاعتماد الدولي في سفارة بلد الطالب في لندن على مؤهله العلمي.

مدير جودة شاملة.......................يُعرف البعض الجودة على أنها جودة الخامة أو جودة الصنع أو المتانة أو الشكل الجيد و ...
10/07/2015

مدير جودة شاملة.......................

يُعرف البعض الجودة على أنها جودة الخامة أو جودة الصنع أو المتانة أو الشكل الجيد و غيرها من المعاني التي تمثل أجزاء متفرقة من مفهوم الجودة الشاملة بمعناها الواسع و الذي يتمثل في قيام فريق العمل بأداء المهمات المتطلبة منهم بشكلٍ صحيح بأقل عدد من مرات الخطأ و الحرص على تلبية متطلبات العميل بالشكل الذي يحقق له الرضا عن المنتج و العمل على التحسين المستمر في الإنتاج و تطبيق أعلى المعايير الخاصة بالجودة في المنتج.
و تتمثل أهمية الجودة الشاملة في تقليل التكلفة التي يمكن أن تنتج عن الخطأ أو الإهمال أو عدم تحقيق الأهداف المطلوبة من المنتج، كما تساهم في تقليل الوقت الضائع كذلك من خلال تطبيق معايير الرقابة على الجودة بحيث تشمل جميع مراحل العملية الإنتاجية و بحيث يشترك فيها جميع العاملين و بشكل يرفع مستويات التعاون و الجماعية في العمل مع غرس ثقافة الاهتمام بالعميل.
و للتمكن من تحقيق أهداف الجودة الشاملة في العمل يفيد في هذا الشأن عمل دورات تدريبية للعاملين و تدريبهم على كيفية التعامل الفعال مع ما قد يعترضهم من مشكلات أثناء العمل بما يساهم في تقليل العمليات التي قد تكون لا داعي لها أثناء العمل و بما يوفر زيادة في معدلات تحقيق أهداف الشركات و المؤسسات بشكل متميز.
كما يمكن أيضاً الاستعانة بالخبرات الخارجية متمثلة في المستشارين و بيوت الخبرة في مجال تطبيق معايير الجودة الشاملة و كذلك فلا يجب نسيان أهمية دور التحفيز الدائم للعاملين بالمؤسسة سواء على التعلم و إتقان مهارات العمل أو على تطبيق معايير الجودة و تشجيع التفكير الناقد و الابتكار فيما يمكن أن يساهم في تحسين منظومة العمل بشكل عام.
و لا يمكن نسيان دور البحث العلمي في تطوير منظومة الجودة في العديد من المؤسسات و الذي يعمل على حل المشكلات التي تواجه سير العمل كما يعمل على تطوير منظومة العمل بشكل عام من خلال الأفكار الخلاقة و التي تساعد على التغلب على أوجه القصور التي تؤثر على سيرورة مراحل عملية الجودة الشاملة.
و تشتمل إدارة الجودة الشاملة كذلك على إمكانية تفويض بعض الصلاحيات في مجال اتخاذ القرارات الهامة و بما يسهل من طبيعة و سيرورة آليات العمل في المؤسسة بشكل أكثر سلاسة و يضمن تلبية متطلبات العمل و الرقابة على جودة كل مرحلة من مراحل العمل.
إن تطبيق معايير الجودة الشاملة لم يعد رفاهية مع تزايد حدة التنافس التجاري و اتساع آفاق الأسواق و ظهور الكيانات و التكتلات الاقتصادية الكبرى فقد أصبح من الضروري أن تركز المؤسسات على خلق و تعزيز المسؤولية بين جميع العاملين في المؤسسة و لابد من البدء من الإدارة ذاتها و بما يساهم في تحقيق المؤسسات لأهدافها بشكل فعال و بما يمكنها أيضاً من البقاء في سوق المنافسة.

خبير في الإدارة العامة...........................الإدارة العامة General Management هي العملية التي يتم من خلالها إدارة أ...
10/07/2015

خبير في الإدارة العامة...........................
الإدارة العامة General Management هي العملية التي يتم من خلالها إدارة أعمال الشركات أو المنظمات الغير ربحية لضمان استقرارها واستمرارها في النمو. وتتكون الإدارة العامة من عدة مجالات، بدءا من مجال العمليات التجارية حتى مجال الإدارة. وتتنوع المجالات الرئيسية التي يتم دمجها في الإدارة العامة بين العمليات، والخدمات اللوجستية، والتسويق، والاقتصاد، والموارد البشرية (HR)، والإدارة.
وتمارس الإدارة عملها من خلال منصب المدير العام أو منصب سكرتير الشركة والذي يقوم بتقديم تقاريره إلى المجلس الإدارة بالمنشأة. ويعتبر هذا المنصب من المناصب المرموقة، إلا أن وظيفة الإدارة العامة والتي تتضمن خدمات التمويل المرتبط بها، وكذلك شؤون الموظفين خدمات نظم المعلومات الإدارية في العديد من المشروعات، تمثل ما هو المقصود بمصطلح "الإدارة".

وهناك العديد من الوظائف المختلفة المرتبطة بالإدارة العامة، منها وظيفة دعم الأعمال التجارية، ووظيفة مدير مكتب، ووظيفة الرئيس التنفيذي / كبير الإداريين التنفيذيين (CEO)، وغيرها من الوظائف. ومعظم الشركات لديها فريق متخصص من الإداريين.
وتنطوي الإدارة العامة على القيام بالأنشطة التي تعمل على تسليم المنتج أو الخدمة للعميل، كما أنها أسست من أجل هذا النشاط. وغالباً ما ينظر إلى الإدارة على أنها مجرد عمل من الأعمال المكتبية وتقتصر في عملها علي تعبئة النماذج، ولكنها تمتد لنطاق أوسع من ذلك بكثير لتشمل تنسيق جميع الإجراءات التي تسهل تسليم المنتج أو الخدمة، بجانب حفظ السجلات التي يمكن الرجوع إليها لتحديد الأخطاء أو اغتنام فرص التحسين.
وتندمج الوظائف الإدارية للإداريين بصفة عامة في مجموعة مشتركة من الوظائف التي تعمل على تلبية أهداف المنظمة. وتعبر وظائف الإداريين عن العناصر الخمس للإدارة، وهي كالتالي:

التخطيط Planning
التنظيم (التنسيق) Organizing
التوظيف Recruiting
توجيه (قيادة) Directing
الرقابة Control
إعداد الميزانية Budgeting

دورات تدريبية مكثفة لرفع كفاءة الموظفين......................................................أكد اللواء محمد المري مدير ...
10/07/2015

دورات تدريبية مكثفة لرفع كفاءة الموظفين......................................................

أكد اللواء محمد المري مدير الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي حرص الإدارة على تنفيذ خططها التدريبية المتلاحقة تجسيداً لرؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، المتمثلة في خلق آلية متطورة لمواكبة التطور الكبير الذي تشهده الدولة في كافة المجالات وان تكون الدوائر الحكومية مضيافة كالفنادق.

جاء ذلك خلال اختتام دورة "التميز لموظفي الخط الأمامي" والتي أقيمت في فندق سرايا زعبيل في دبي، بحضور محمد سلطان الفلاسي مستشار التميز المؤسسي والنقيب سالم محمد علي بن علي مدير إدارة آمر للعناية بالمتعاملين وستيوارت جاونسي عميد أكاديمية الإمارات لإدارة الضيافة وفرناندو جيباجا المدير العام لفندق زعبيل سراي وعدد من ضباط وموظفين الإدارة.

كفاءة

وقال المري إن الإدارة تسعى بشكل مستمر إلى رفع كفاءة موظفيها في كافة القطاعات من خلال تنسيبهم في دورات تدريبية منتظمة وفقاً لطبيعة عملهم بما يعود بالنفع العام على جموع المتعاملين مع الإدارة من مواطنين ومقيمين وزوار، وتحقيقاً لرؤية الإدارة المنبثقة من الخطة الاستراتيجية لوزارة الداخلية "أن نعمل بفعالية لتصبح دولة الإمارات إحدى أفضل دول العالم أمناً وسلامة".

وطالب المري الاقتداء بالمقولة السامية لصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم في كتاب رؤيتي "إذا أردنا الامتياز أن يورق وينمو ويثمر يجب أن نزرعه في عقول الناس"، موضحاً أن الامتياز لا يأتي مصادفة وإنما يأتي نتيجة العمل الدؤوب والمتواصل.

"دبي القابضة" تحصد "التميز المؤسسي الدولي" لإدارة الإنتاجية 2015...........................................................
10/07/2015

"دبي القابضة" تحصد "التميز المؤسسي الدولي" لإدارة الإنتاجية 2015............................................................................

فازت مجموعة "دبي القابضة" بـ "جائزة التميز المؤسسي الدولية لإدارة الصحة والإنتاجية" من معهد إدارة الصحة والإنتاجية خلال الدورة السنوية الـ 15 لـ "مؤتمر الصحة والإنتاجية" الذي عقد في مركز دبي التجاري العالمي أمس.
تأتي الجائزة تكريما لمبادرات المجموعة المتميزة على صعيد تعزيز الصحة واللياقة البدنية في بيئة العمل والمجتمع عموما لتكون بذلك أول شركة في دولة الإمارات والثانية في المنطقة تحظى بهذا اللقب.
ويعمل "معهد إدارة الصحة والإنتاجية" ـ وهو مؤسسة غير ربحية تتخذ الولايات المتحدة مقرا رئيسا لها ـ مع الشركات في مختلف أنحاء العالم لترسيخ أهمية الحفاظ على صحة الموظفين كاستثمار قيم يلعب دورا محوريا في الارتقاء بإنتاجية وأداء الشركات.
واختار المعهد برنامج دبي القابضة لتعزيز اللياقة البدنية للموظفين كمثال عملي قائم على الأدلة للعام الحالي.
كما فاز سيدريك بيتيس رئيس لجنة دبي القابضة لتعزيز اللياقة البدنية للموظفين بجائزة "الرئيس" عن دوره القيادي في إنشاء نموذج ناجح للصحة وإدارة الإنتاجية في "دبي القابضة" ليكون بذلك مثالا يقتدي به آخرون في شركات عديدة في منطقة الخليج.
ومن خلال هذه الجائزة ينضم يبتيس إلى قائمة الشخصيات المميزة على الصعيد ذاته بينهم الدكتورة كاثرين باس المدير العالمي للخدمات الصحية في شركة "داو كيميكال" والدكتور وليام بان نائب رئيس قسم الصحة والسلامة والإنتاجية في "نوفارتيز إنترناشيونال" والدكتور مايكل دروب مدير معهد "أي أو بي" في هانوفر الألمانية وسمانثا هورسمان مديرة قسم الصحة في شركة "أرامكو السعودية".
واستعرض بيتيس خلال المؤتمر جهود "دبي القابضة" على مدى 8 سنوات في إرساء ثقافة اللياقة البدنية في أقسامها وفروعها كل من خلال " برنامج دبي القابضة لتعزيز اللياقة البدنية للموظفين".
وأوضح أن فكرة البرنامج تعود إلى عام 2007 وتحديدا إلى المنتدى الاقتصادي العالمي في دافوس.. مشيرا إلى الدعم الكبير الذي حظي به من قبل الرئيس التنفيذي أحمد بن بيات الأمر الذي مكنه من تطوير خطة عمل قابلة للقياس وتأخذ بالاعتبار الأمراض المزمنة السائدة في المنطقة.
وأفاد بيتيس بأن البرنامج شمل نحو 22 ألف موظف في الشركة للعمل على إحداث تغيير مستدام في السلوكيات.
ويعد "معهد إدارة الصحة والإنتاجية" مرجعا عالميا في الولايات المتحدة وأمريكا اللاتينية والمملكة المتحدة وأوروبا والشرق الأوسط وجنوب أفريقيا وآسيا..كما يمارس نشاطه من خلال فرعه الخاص بمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا في كل من الكويت وقطر والإمارات والبحرين والأردن ولبنان ومصر والمغرب.
وهذه هي المرة الأولى الذي ينعقد فيها المؤتمر السنوي للمعهد في المنطقة بعد أن تمت استضافته في أماكن عديدة في العالم منذ عام 2000.

“جمارك دبي” تكرم موظفيها الحاصلين على دبلوم “خبير التميز المؤسسي” كرم أحمد محبوب مصبح، مدير جمارك دبي، موظفي الدائرة الح...
10/07/2015

“جمارك دبي” تكرم موظفيها الحاصلين على دبلوم “خبير التميز المؤسسي”

كرم أحمد محبوب مصبح، مدير جمارك دبي، موظفي الدائرة الحاصلين على برنامج دبلوم التميز المؤسسي حسب معايير برنامج التميز الأوربي (EFQM)، والمعتمد من الهيئة البريطانية للجودة BQF، والذي نفذته جمارك دبي، بالتعاون مع مركز أبوظبي العالمي للتميز المؤسسي، بمشاركة 21 موظفاً من مختلف قطاعات وإدارات الدائرة .
وقام مدير جمارك دبي بتوزيع شهادات برنامج التميز المؤسسي على الموظفين الحاصلين الدبلوم الذي استمرت مدته ستة أشهر، خلال الحفل الذى أقيم بقاعة الفرضة بمقر الدائرة، بحضور المديرين التنفيذيين ومديري الإدارات الجمركية .
وأثنى أحمد محبوب مصبح في كلمته على التنظيم الجيد للبرنامج، معرباً عن شكره لتعاون مركز أبوظبي العالمي للتميز المؤسسي في تنفيذ البرنامج، مشيداً بالمستوى المتميز للموظفين والقيادات الحاصلين على الشهادات .
وقال:"إن جمارك دبي تولي أهمية خاصة لتدريب الكوادر البشرية وتنمية المهارات الذاتية لموظفيها، تنفيذاً لتوجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، بضرورة الاهتمام بالكادر البشري باعتباره قاطرة التطوير في كل مؤسسة، وتوجيهات سموه للدوائر الحكومية بالوصول إلى الريادة في تقديم الخدمات من أجل إسعاد الجمهور والعملاء، حيث قال سموه "في سباق التميز ليس هناك خط نهاية"، ونحن في جمارك دبي نؤمن بأن التميز والابتكار ثقافة وظيفية وممارسة يومية"

هيئة الطوارئ والأزمات تحتفل بتوزيع جوائز التميّز المؤسسي...................................................................
10/07/2015

هيئة الطوارئ والأزمات تحتفل بتوزيع جوائز التميّز المؤسسي........................................................................

أقامت الهيئة الوطنية لإدارة الطوارئ والأزمات والكوارث أمس، حفلا ختاميا لفعاليات الدورة الثانية لـ«جائزة التميز المؤسسي» في المقر الرئيسي في أبوظبي، بحضور سيف سلطان العرياني أمين عام المجلس الأعلى للأمن الوطني رئيس مجلس إدارة الهيئة الوطنية لإدارة الطوارئ والأزمات والكوارث وعــدد من مديـري الإدارات في الهيئــة.

وأشاد الدكتور جمال محمد الحوسني مدير عام الهيئة بجائزة التميز المؤسسي، مؤكدا أهميتها في الارتقاء بمستوى الأداء والإنجاز الوظيفي، داعيا إلى العمل بمستوى الجودة الذي نسعى اليه دائما وبما يلبي طموحات القيادة الرشيدة ومشددا على اهمية التخطيط للمستقبل لأنه طريق النجاح.

ودعا الى التعاون المستمر ضمن فرق العمل من اجل تحقيق الاهداف وتعزيز المصلحة الوطنية.

الجودة والإبداع

وقال إن الجائزة تهدف الى ترسيخ مفاهيم التميز والمبادرة والإبداع والجودة وتطوير العمل والمهارات القيادية والارتقاء بالنتائج والممارسات المؤسسية في إطار من المشاركة وتحمل المسؤولية، وتساهم في صنع بيئة تنافسية تدفع بالأداء الفردي والجماعي والمؤسسي إلى مستويات عالية وتحفز الموظفين وتشجعهم على الإبداع في مختلف مستوياتهم الوظيفية والسعي من اجل تنمية قدراتهم على التعلم في سياق تطوير الذات والمشاركة.

واوضح أن جائزة التميز المؤسسي 2014، التي تأتي استجابة لتوجيهات الإدارة العليا يشكل انطلاقة نحو مستقبل أكثر تحديا.

ماجستير إدارة أعمال MBA طريق النجاح والتميز المهني والوظيفي................................................................
10/07/2015

ماجستير إدارة أعمال MBA طريق النجاح والتميز المهني والوظيفي.............................................................................

تعتبر شهادة ماجستير إدارة أعمال MBA من بريطانيا من أهم برامج الماجستير التخصصي في بريطانيا و تكاد تكونماجستير إدارة الأعمال MBA من بريطانيا أرفع أشكال التأهيل التخصصي المرموق في بريطانيا و جميع دول العالم في ميدان العلوم الإدارية و إدارة الأعمال. كما تعتبر شهادة ماجستير إدارة أعمال MBA من بريطانيا دليلاً متميزاً حول اهتمام الحاصلين عليها بتطوير معارفهم العلمية و العملية المطلوبة للنجاح الوظيفي والعلمي في مختلف تطبيقات إدارة الأعمال وفق أرقى المعايير المتعارف عليها في المملكة المتحدة . كما تمثل شهادة ماجستير إدارة أعمال MBA من بريطانيا تأهيلاً علمياً وعملياً راقياً يركز على المعارف الحديثة والخبرات العملية الضرورية وفق المعايير البريطانية الرفيعة كمقدمة أساسية لكل شخص راغب بالنجاح والتفوق والإبداع في المنصب العملي والوظيفي الذي يشغله أو يطمح لشغله في المستقبل.



وقد تكون شهادة MBA و نظامها التعليمي الفريد في المملكة المتحدة أحد أكثر أنظمة التعليم التخصصي نجاحاً في حقل العلوم الإدارية على المستوى العالمي، حيث يدرس في برامج ماجستير إدارة الأعمال MBA في بريطانيا العظمى عشرات الألوف من الطلاب الأجانب اللذين ينخرطون بمختلف نماذج التعليم العالي في بريطانيا ابتداءً من التقليدي في الكليات و المعاهد البريطانية التخصصية العليا وصولاً إلى التعليم المفتوح في بريطانيا ومختلف أشكال التعليم الإلكتروني والتعليم عن بعد والدراسة بالانتساب في عموم أرجاء المملكة المتحدة.

10/07/2015

Address

Dubai
13466

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when التميز المؤسسى posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Share