29/08/2026
المدير الذي نجح بالأمس قد لا ينجح بالطريقة نفسها اليوم.
فالعمل لم يعد قائمًا على أن المدير يعرف جميع الإجابات، والموظفون ينفذون التعليمات.
في بيئة تجمع بين الإنسان والتكنولوجيا، يحتاج المدير إلى ستة تحولات:
1️⃣ من الأمر والسيطرة إلى التواصل وتنمية القدرات.
2️⃣ من الإشراف إلى التوجيه والتطوير.
3️⃣ من التركيز على العمليات إلى وضع الإنسان في المركز.
4️⃣ من ردّ الفعل إلى التكيّف.
5️⃣ من الحدس فقط إلى فهم البيانات واستخدامها.
6️⃣ من الامتثال إلى الثقة والشفافية.
لا تحتاج إلى تطبيق التحولات الستة دفعة واحدة.
ابدأ بسؤال بسيط:
ما القرار الذي يمكنني تفويضه هذا الأسبوع؟
قد يبدأ تطوير القيادة بتغيير صغير في اجتماع واحد أو محادثة واحدة، لكن أثره يمتد إلى طريقة عمل الفريق بأكمله.
أي تحول يحتاج إليه المديرون أكثر في بيئة العمل اليوم؟
