09/07/2022
VOCÊ SABIA QUE AS SUAS QUALIFICAÇÕES TAMBÉM PODEM PREJUDICAR A SUA CANDIDATURA!!!????
A EDACO PREPAROU DICAS DE CURRÍCULO PARA EVITAR PARACER SUPERQUALIFICADO.
Seu currículo é uma ferramenta de marketing para ajudar a colocar o pé na porta para uma entrevista de emprego.
Mesmo quando você tem a formação e experiência profissional para se qualificar para o trabalho, não conte isso como uma vitória certa que você será convidado para uma entrevista. Na verdade, suas qualificações podem prejudicar suas chances também.
NOTA: É muito comum no mercado de hoje os empregadores dispensarem o currículo de um candidato a emprego porque eles são “superqualificados”.
Às vezes, há uma oferta abundante de candidatos altamente qualificados, mas não há empregos suficientes para todos. Nesses casos, os candidatos a emprego podem recorrer à candidatura a cargos em que o nível de especialização exigido no trabalho esteja abaixo dos requisitos do cargo anterior. Além disso, aqueles que fazem uma mudança de carreira muitas vezes precisam procurar cargos de nível de entrada, onde pode haver mais oportunidades de emprego.
O desafio para quem procura emprego não é simplesmente competir com tantos outros candidatos, mas encontrar um bom equilíbrio de informações para colocar em seu currículo sem parecer superqualificado . Os empregadores estão mais preocupados com o fato de que, se você assumir uma posição inferior, sairá assim que encontrar uma posição mais compatível com suas habilidades.
Aqui estão algumas dicas para ajudar a orientá-lo na preparação de seu currículo para a próxima oportunidade de emprego e evitar parecer superqualificado e arruinar suas chances de conseguir a oferta de emprego:
1. Incluir apenas experiência de trabalho relevante
Concentre-se no que o empregador está procurando e mostre a eles que você pode fazê-lo. Se alguma de sua experiência de gerenciamento não faz parte da descrição do trabalho, não a mencione. Essa dica é especialmente crítica para candidatos que mudam de uma carreira para outra.
Por exemplo, se você tinha seu próprio negócio ou empresa de construção e agora está apenas procurando um emprego de vendas, fale com sua experiência em impulsionar as vendas. Você também pode alterar seu título de "Proprietário" para "Gerente de vendas". Ao listar sua experiência profissional, certifique-se de quantificar seus resultados de vendas .
2. Destaque apenas os graus necessários
Muitas das posições de hoje exigem que os candidatos tenham bacharelado ou mestrado. Se você continuou a estudar para obter outros diplomas , ganhando o título de Ph.D., MD ou outros, não seja tão rápido em incluir essa informação em seu currículo.
Você deve perguntar se isso é relevante para o trabalho para o qual está a se candidatar. É louvável se você seguiu em frente para obter seu Ph.D. em neurociência, mas se os negócios do empregador e o trabalho estiverem focados em finanças e contabilidade para fabricação/distribuição de brinquedos, sua educação adicional será de pouca relevância e poderá influenciar o empregador a reconsiderar se você é adequado para o cargo.
3. Explique por que você é o candidato certo
Escreva uma carta de apresentação diferente que conte uma história sobre por que você é apaixonado pelo cargo, como você se sente conectado à empresa e como sua experiência, habilidades e talento o tornam o ajuste certo. Se houver uma chance de seu currículo parecer superqualificado, mesmo depois de seguir as dicas acima, certifique-se de fornecer explicações suficientes em sua carta de apresentação.
Dê ao empregador a confiança de que você é desafiado pela oportunidade e estará lá daqui a um ano. O empregador precisa saber que você não está simplesmente a aceitar o emprego porque não consegue encontrar nada melhor. Eles também precisam ter certeza de que você não será rápido para fugir para outro emprego assim que o mercado melhorar ou outra oportunidade se abrir mais de acordo com seu nível de experiência em suas posições anteriores.
Seu currículo é uma ferramenta de marketing para ajudar a colocar o pé na porta para uma entrevista. Colocar muitas informações ou informações irrelevantes só dará ao empregador mais motivos para demiti-lo. Revise cuidadosamente o anúncio de emprego e faça sua pesquisa para realmente entender quais habilidades e experiências são desejadas para o cargo, para que você apresente seu currículo e qualificações da melhor maneira possível. Nem tudo o que você conquistou, por mais significativo que seja, é apropriado para incluir em seu currículo.
EDACO, educção sem limites, visão no futuro!
