ASC RH - Soluções em Recursos Humanos

ASC RH - Soluções em Recursos Humanos Consultoria, assessoria e soluções na área de Recursos Humanos

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31/12/2025

🚀𝐓𝐎𝐃𝐎𝐒 𝐎𝐒 𝐃𝐎𝐂𝐔𝐌𝐄𝐍𝐓𝐎𝐒 𝐃𝐄 𝐑𝐇 𝟐𝟎𝟐6
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Contrato de prestação
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📂 DECLARAÇÕES
Declaração de efetividade
Declaração de serviço
📂 ATAS
Ata de entrevista
Ata de constituição de sociedade
📂 CARTAS
Carta de demissão
Carta de proposta
📂 AVISOS
Aviso prévio
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Contacto: 934 759 308

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22/12/2025

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29/10/2025

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⚫️Acta da Entrevista
⚫️Contrato de Trabalho
⚫️Rescisão Contratual
⚫️Termo de quitação
⚫️Acta aprovação das contas
⚫️Admoestação Registada
⚫️Certificado de Trabalho
⚫️ Contrato promessa de compra de imóvel
⚫️ Adenda ao contrato promessa
⚫️Decisão de medida Disciplinar
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15/10/2025

MEGA PACOTE RH PRO 5.000KZ
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⚖️ Trabalhar com igualdade é obrigatório — e inteligente.A legislação angolana protege contra discriminação por s**o, re...
15/10/2025

⚖️ Trabalhar com igualdade é obrigatório — e inteligente.

A legislação angolana protege contra discriminação por s**o, religião, origem, filiação sindical e outras. Igual remuneração por trabalho de igual valor, condições dignas e medidas contra assédio são dever do empregador. Políticas claras de RH promovem ambiente seguro e melhor retenção. ✊

Revise seu manual de conduta hoje — políticas claras reduzem riscos.

🌴 Férias e licenças: cumprir a lei é investir em produtividade.A LGT prevê regras claras para férias anuais remuneradas ...
15/10/2025

🌴 Férias e licenças: cumprir a lei é investir em produtividade.

A LGT prevê regras claras para férias anuais remuneradas e licenças (maternidade/paternidade, doença, casamento, luto, etc.). Garanta registros de período de férias, cálculo correto do subsídio e autorização por escrito quando aplicável. O planeamento antecipado evita incumprimentos e multas. ✅

📌 Contrato de trabalho: proteja a sua empresa e os colaboradores.A partir da Nova Lei Geral do Trabalho (Lei n.º12/23), ...
15/10/2025

📌 Contrato de trabalho: proteja a sua empresa e os colaboradores.

A partir da Nova Lei Geral do Trabalho (Lei n.º12/23), o contrato por escrito tornou-se regra em Angola para muitas modalidades — e o seu registo junto do Ministério do Trabalho é obrigatório em vários casos. Tenha sempre: função, salário, modalidade (indefinido/temporal), horário e cláusulas sobre férias e cessação. Contratos claros reduzem litígios e fortalecem confiança. 🤝

MEGA PACOTE RH PRO 5.000KZ 1 Produto = +40 Soluções Jurídicas + Planilha Premium de Salários🟢 Para profissionais. Para ...
14/10/2025

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