12/03/2026
Durante años se habló de mentalidad fija y mentalidad de crecimiento.
Hoy sabemos que las personas no somos una cosa u otra de manera permanente.
Nos movemos entre ambas según el contexto.
Y ahí aparece un factor clave:
la cultura de los equipos y las organizaciones.
Las culturas también tienen mentalidad.
Y pueden impulsar el desarrollo de las personas… o limitarlo.
Para líderes, educadores y organizaciones aparece entonces una pregunta central:
¿Qué tipo de mentalidad estamos construyendo en nuestro entorno de trabajo?
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