27/05/2026
🚨 Hay líderes que creen que un error se resuelve buscando culpables.
Y ahí empieza uno de los problemas más grandes dentro de los equipos.
Porque cuando una persona se equivoca, el liderazgo puede hacer dos cosas:
👉 generar aprendizaje
👉 o generar miedo.
En este reel te compartimos 3 red flags de liderazgo que vemos muchísimo en las empresas 👇
❌ Preguntar “¿quién fue?” antes de pensar una solución
❌ Exponer errores delante de otros o incluso de clientes
❌ Marcar siempre lo negativo y nunca reconocer lo positivo
Y aunque parezcan cosas “normales”…
Terminan afectando la confianza, la comunicación y el compromiso del equipo. 💥
Un colaborador que tiene miedo a equivocarse:
📌 deja de proponer
📌 deja de participar
📌 deja de involucrarse
Porque los errores no destruyen equipos.
La forma de gestionarlos, sí.
💬 ¿Qué otra red flag de liderazgo agregarías?
Te leemos!