Grupo Kaizen

05/07/2023

¡Gracias a Consejo Profesional de Ingenieros y Técnicos de La Pampa por darnos esta gran oportunidad de realizar un convenio para sus matriculados!

> Las capacitaciones tienen un 20% de descuento individuales y un 30% si se realizan más de dos ( solo para matriculadas/os del CPITLP).

> Recordá que podes que podes usar la beca del CPITLP para realizar este curso, comunicándote previamente con nosotros y presentando el certificado de asistencia.

https://www.cpitlp.org.ar/GrupoKaizen

04/07/2023

Gracias a la Municipalidad de General Pico por convocarnos a trabajar con la Pre-Cooperativa de Recolectores Urbanos de General Pico. Para nosotros la educación dignifica a las personas y los entornos de trabajo son un espacio de suma importancia para el empoderamiento de los y las colaboradores.

https://grupokaizen.ar/capacitacion-de-autoelevaroes-en-pre-cooperativa-de-recuperadores-urbanos/

Nota: En Boca De Todos HD

03/07/2023

El coaching organizacional es una práctica que se enfoca en el desarrollo de las organizaciones en su conjunto.
🍂Se trata de un proceso de acompañamiento realizado por dos coaches profesionales, que trabajamos con equipos, departamentos o la organización en su totalidad para promover el crecimiento, mejorar el rendimiento y alcanzar las metas y los objetivos estratégicos.

👨‍🏫👨‍💻Modalidad de trabajo:
- Realizamos proceso de 5 a 7 sesiones con todos los integrantes del equipo de trabajo en torno a los objetivos planteados por quien patrocine el proceso.

- Trabajamos de manera In Company (dentro del espacio de trabajo del cliente) o a través de sesiones virtuales por la plataforma ZOOM.

27/06/2023

TRABAJO EN EQUIPO
🙌Conocé nuestro programa de "Capacitación en Entornos Laborales"

🤔¿A quién está dirigido?
- Equipos administrativos, de ventas, equipos técnicos, equipos pedagógicos.

👨‍🏫👨‍💻Modalidad: In Company/Vía Zoom. --> Capacitación presencial en el lugar de trabajo o virtual a través de la plataforma mencionada.

⏳Duración: 4 clases de 2hs cada una, semanales/quincenales.

📋¡Solicitá presupuesto para potenciar tu equipo de trabajo! (Link en Bio)

¿Para qué sirve la capacitación "Trabajo en equipo?
El formato teórico-dinámico de la capacitación permite formar a tu equipo de trabajo en Roles, Funciones, Obetivos y Comunicación, a través de propuestas lúdicas, integrando los contenidos teóricos con las problemáticas cotidianas.

26/06/2023

🤔¿Qué es el Coaching Ejecutivo y para qué sirve?

El objetivo principal del coaching ejecutivo es mejorar el rendimiento y la efectividad del cliente en su rol de liderazgo o en su carrera profesional. El coach ejecutivo acompaña al cliente a identificar sus fortalezas y áreas de mejora, a desarrollar habilidades de liderazgo, a establecer metas claras y a diseñar estrategias para lograrlas.
Además, el coach brinda un espacio seguro y confidencial para que el cliente reflexione sobre su desempeño, explore nuevas perspectivas y soluciones, y adquiera mayor conciencia de sí mismo y de su estilo de liderazgo.

-El coaching ejecutivo puede abordar una amplia gama de temas y desafíos, como la gestión del tiempo, la toma de decisiones, la comunicación efectiva, el manejo del estrés, el desarrollo de habilidades de negociación, el trabajo en equipo, el liderazgo transformacional, entre otros.

-El coach ejecutivo utiliza diversas técnicas y herramientas para apoyar al cliente, como preguntas poderosas, retroalimentación constructiva, análisis de casos, desarrollo de planes de acción, entre otros.
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🎯Nuestro propósito de trabajo es mejorar la calidad de vida de las personas, desde sus entornos de trabajo.

👨‍💻Por eso decidimos enforcar nuestra profesión en en el ámbito organizacional, porque sabemos que este moldea nuestro estado de ánimo en todos los ámbitos de nuestra vida.

10/05/2023

🚀¡Tenemos un plan pensado para tu negocio!🚀 ¡LEADS, LEADS, LEADS!📥
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17/04/2023

https://grupokaizen.ar/3-claves-para-optimizar-tu-tiempo-de-trabajo-cerostress/

El tiempo es lo más valioso que tenemos y a veces ni sabemos en qué lo estamos invirtiendo. Mirá los 3 tips para conectar con el presente y disfrutar de tu tiempo en el trabajo.

21/03/2023

¡Conocé nuestra CHILL ROOM!

21/03/2023

La capacitación de Liderazgo para Mandos Medios es un programa para formar líderes en sectores claves de tu empresa.

Objetivos de la capacitación:
-Gestionar emociones para el buen abordarje de las conversaciones.
-Escuchar con apertura y desde el reconocimiento del otro como un "auténtico otro".
-Contar con herramientas para el desempeño del lidezargo, de negociaciones y gestión de conflictos.

Duración: 8 clases de 2hs cada una + 2hs de consulta semanales en el campus virtual.
Modalidad: presencial + campus virtual.

IMPORTANTE: CONTAMOS CON SALA DE CONFERENCIA DE HASTA 15 PERSONAS Y NUESTRO PROPIO CAMPUS VIRTUAL.

¡Asesoría Inicial sin costo!

17/03/2023

Un coworking es un espacio de trabajo compartido donde profesionales de diferentes campos, empresas y emprendedores pueden trabajar juntos en un ambiente colaborativo.

Los coworking proporcionan una alternativa a trabajar desde casa o en una oficina tradicional, ofreciendo una variedad de servicios y comodidades que incluyen escritorios compartidos, salas de reuniones, áreas comunes para descanso y socialización, acceso a internet y otros recursos básicos de oficina.

17/03/2023

Los mandos medios son líderes empresariales clave en cualquier organización. Son responsables de guiar y motivar a los empleados en el día a día, y tienen una influencia directa en el éxito de la empresa. Por lo tanto, es fundamental que los mandos medios desarrollen habilidades de liderazgo efectivas para impulsar la productividad y el rendimiento de la empresa.
Te mostramos las claves para el liderazgo empresarial efectivo de mandos medios:
Comunicación efectiva: La comunicación es esencial en el liderazgo empresarial. Los mandos medios deben ser claros y concisos al transmitir información, objetivos y expectativas a los empleados. Además, deben estar abiertos a escuchar las ideas y perspectivas de los empleados.
Empatía: Los mandos medios deben ser empáticos con los empleados. Deben entender las perspectivas y preocupaciones de los empleados, y ser capaces de ponerse en su lugar. Esto ayuda a establecer relaciones de confianza y colaboración.
Habilidades de delegación: Los mandos medios deben ser capaces de delegar tareas y responsabilidades de manera efectiva. Esto permite a los empleados sentirse valorados y desarrollar habilidades y experiencia en diferentes áreas de la empresa.
Toma de decisiones: Los mandos medios deben ser capaces de tomar decisiones rápidas y efectivas. Deben tener en cuenta las necesidades y objetivos de la empresa, y ser capaces de considerar diferentes perspectivas para tomar decisiones informadas.