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Miriam Giorgia - Coach Ontológico Profesional, Organizacional y Ejecutivo

Name: Miriam Giorgia - Coach Ontológico Profesional, Organizacional y Ejecutivo
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Argentina
Hernández
Miriam Giorgia - Coach Ontológico Profesional, Organizacional y Ejecutivo

Información de contacto, mapa y direcciones, formulario de contacto, horario de apertura, servicios, puntuaciones, fotos, videos y anuncios de Miriam Giorgia - Coach Ontológico Profesional, Organizacional y Ejecutivo, Asesoría, José Hernández, Hernández.

Acompaño a las personas y a
las organizaciones a cumplir sus objetivos, a través de reuniones regulares y confidenciales voy a asistir al Directivo o a quien la empresa requiera a desarrollar su máximo potencial mejorando su desempeño.

31/07/2026

☕ Mientras tomo un café...

Hay días en los que el trabajo no se resuelve haciendo más.

Se resuelve deteniéndose unos minutos para observar aquello que estamos pasando por alto.

En el coaching, muchas veces ese espacio de pausa permite ordenar ideas, revisar conversaciones y descubrir nuevas posibilidades de acción.

No siempre necesitamos respuestas inmediatas.

A veces, solo necesitamos la pregunta adecuada.

¿Cuándo fue la última vez que te permitiste una pausa para pensar antes de decidir?

Nos encontramos en la próxima pausa. ☕

Miriam Giorgia

21/07/2026

👩‍💼 La Red Federal de Mujeres Empresarias de CAME realizará el 28 de julio el plenario virtual “Liderar nuestra economía en tiempos de crisis”, abierto a emprendedoras y empresarias de todo Santa Cruz.

🧠 Miriam Giorgia, titular de la Cámara de Comercio de Caleta Olivia y referente del sector Mujeres de CAME, resaltó la importancia de brindar herramientas de capacitación constante para tomar decisiones con información y sostener los comercios frente a la crisis.

📈 Giorgia recordó que en Santa Cruz el 37% de las empresas y emprendimientos son liderados por mujeres, y reafirmó el compromiso institucional para acompañar el paso de emprendedoras a empresarias.

🌐 Continuá informado en TiempoSur.com.ar

20/07/2026

¡Te invitamos a participar de un nuevo Plenario Federal de Mujeres Empresarias CAME!

Un nuevo espacio de encuentro, aprendizaje e intercambio para seguir fortaleciendo el liderazgo de las mujeres empresarias de todo el país.

🗓 Martes 28 de julio
🕑 De 14:00 a 15:30 hs
🎙 Capacitación: "Liderar nuestra economía en tiempos de crisis"
👩‍🏫 A cargo de Flor Perrachione y Mari Castilejo.

🎓 Esta capacitación forma parte de las actividades de la Escuela de Dirigentes de Mujeres Empresarias CAME, una iniciativa orientada a fortalecer el liderazgo, la formación y el desarrollo de mujeres empresarias de todo el país.

📌 La convocatoria está abierta a emprendedoras y empresarias que deseen capacitarse, generar vínculos y formar parte de una red federal que impulsa el crecimiento del liderazgo femenino en el sector productivo.

🔗 Si ya integrás una Cámara perteneciente a la Red Mujeres Empresarias CAME (MECAME), solicitá el enlace de acceso a la referente de tu institución.

🤝 Si todavía no participás de una Cámara, ¡también podés sumarte! Escribinos y te pondremos en contacto con la representante de tu provincia para que conozcas cómo integrarte a esta gran red de mujeres empresarias de la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME).

📧 [email protected]
📲 WhatsApp 297-5070-615

💪 Te esperamos para seguir creciendo, capacitándonos y fortaleciendo juntas el entramado empresarial femenino de nuestro país.

Liliana Castro Claudia Fernández Mercedes Lopez Natalia Facciolo Fernanda Los Reina Miriam Giorgia - Coach Ontológico Profesional, Organizacional y Ejecutivo Miriam Giorgia Marcela Jorge

19/07/2026

La pasión nos moviliza. Las emociones nos atraviesan. Pero nuestras decisiones siguen siendo una elección.

Hay momentos en los que una camiseta, un gol o una final nos hacen sentir una alegría difícil de explicar. Y eso está bien. Celebrar, emocionarnos y compartir con quienes queremos también forma parte de la vida.

Sin embargo, cuando la emoción toma el control y dejamos de ser conscientes de nuestras acciones, podemos olvidar algo esencial: del otro lado también hay familias, personas y vidas que merecen ser cuidadas.

El verdadero desafío no es controlar lo que sentimos, sino elegir cómo actuamos desde aquello que sentimos.
Como coach, creo que el liderazgo comienza cuando somos capaces de gestionar nuestras emociones sin perder de vista nuestros valores.

Hoy, más allá del resultado, deseo que podamos disfrutar con respeto, celebrar con responsabilidad y recordar que ninguna victoria vale más que una vida.

Antes del resultado, elegí cuidar lo que más importa.

❤️ Que el mejor triunfo sea volver todos a casa.

Si este mensaje resuena con vos, compartilo. Tal vez entre todos podamos hacer que la pasión siga uniéndonos, sin dejar de cuidar a quienes más queremos.

17/07/2026

Hay conversaciones que cambian un vínculo.
Hay decisiones que impactan en un equipo. Y hay respuestas que, una vez dichas, ya no pueden retirarse.

Por eso, no todo merece una respuesta inmediata.

Vivimos en una cultura que premia la rapidez: contestar enseguida, reaccionar al instante, resolver en el momento. Sin embargo, en liderazgo y en la vida, la velocidad no siempre es una virtud.

Una pausa no es indiferencia. Una pausa no es debilidad. Una pausa es el espacio donde recuperamos la capacidad de elegir.

Cuando aparece ese espacio, dejamos de reaccionar y empezamos a responder con intención.

Las mejores conversaciones no nacen del impulso. Nacen de la claridad.

La próxima vez que una situación te incomode, antes de responder, preguntate:

¿Lo que estoy por decir construye la relación... o solo descarga la emoción del momento?

Esa pausa puede cambiar el resultado de una conversación, de un equipo o incluso de una relación.

PAUSAS QUE IMPULSAN

Porque el verdadero liderazgo no se demuestra respondiendo más rápido. Se demuestra eligiendo mejor.

¿Qué situación reciente te enseñó el valor de hacer una pausa antes de responder?

13/07/2026

Hay gestos que trascienden un resultado.

Cuando alguien decide hacer algo por su comunidad, siempre pone en juego mucho más que tiempo o dinero. Pone compromiso, creatividad, trabajo y la voluntad de generar un momento que pueda ser disfrutado por otros.

Toda iniciativa puede ser perfectible. Siempre habrá aspectos para mejorar. Pero existe una diferencia enorme entre aportar para construir y criticar desde afuera.

Desde el coaching ontológico sabemos que cada persona observa la realidad desde su propia historia, sus creencias y sus juicios. Por eso, frente a un mismo hecho, algunos eligen reconocer el esfuerzo, otros encuentran oportunidades de mejora y otros solo ven motivos para cuestionar.

La invitación es a preguntarnos: ¿Desde qué lugar estamos observando?

Las comunidades crecen cuando desarrollan empatía, cuando pueden valorar el compromiso de quienes se animan a hacer y cuando transforman la crítica en conversaciones que suman.

Celebrar una buena iniciativa no significa dejar de pensar críticamente. Significa reconocer primero la intención, el esfuerzo y el valor de quienes deciden involucrarse.

La envidia divide. La empatía acerca. Los juicios separan. Las conversaciones conscientes construyen.

Quiero felicitar especialmente al jardín maternal ico ico, a todo su equipo y a los comerciantes que se involucraron en esta iniciativa. Gracias por elegir hacer, por invertir tiempo, esfuerzo y recursos para generar un momento de encuentro y alegría para nuestra comunidad.

Ojalá este tipo de acciones inspire a muchos más a sumarse con ideas, compromiso y ganas de construir. Porque una ciudad crece cuando cada aporte encuentra más manos dispuestas a acompañar que voces dedicadas a desanimar.

08/07/2026

PAUSAS QUE IMPULSAN #06

Hay silencios que construyen. Y hay silencios que cuestan mucho más de lo que imaginamos.

En coaching solemos descubrir que muchas personas no tienen un problema de capacidad, de compromiso o de intención.

Tienen conversaciones pendientes.
No dicen lo que necesitan. No preguntan lo que realmente quieren saber. No expresan un límite. No reconocen una emoción. No piden ayuda.

Y, sin darse cuenta, ese silencio empieza a decidir por ellas.
Cada vez que elegimos callar, también estamos comunicando algo.

La pregunta no es solamente qué decís.
La pregunta es:

¿Qué está diciendo tu silencio?

Porque la claridad no siempre aparece cuando encontramos las palabras correctas.

Muchas veces aparece cuando nos animamos a tener la conversación que venimos postergando.

Pausa que impulsa de hoy: Antes de terminar este día, preguntate...

¿Qué conversación estoy evitando y qué impacto está teniendo ese silencio en mi vida, mi trabajo o mi equipo?

Te leo en los comentarios.

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DesarrolloPersonal CoachingEjecutivo Equipos ConversacionesQueTransforman LiderazgoConsciente Claridad

04/07/2026

No siempre gana el que más corre. Gana quien sabe para quién corre.

A veces creemos que avanzar significa hacer más, ir más rápido o no detenernos.

Pero la experiencia —en el deporte, en el trabajo y en la vida— muestra otra cosa.

Los mejores resultados no aparecen solo por el esfuerzo. Aparecen cuando el esfuerzo tiene dirección.

Y eso quedó claro en un partido que se definió sobre el final.

Cuando todo parece jugarse en el último minuto, acelerar no siempre es la mejor respuesta. La claridad suele ser mucho más poderosa que la velocidad.

Antes de seguir corriendo, hacete una pregunta:

¿Lo que estás haciendo hoy te acerca a lo que realmente querés... o simplemente te mantiene en movimiento?

Porque no siempre gana quien más hace.

Muchas veces gana quien sabe elegir el siguiente paso.

Pausa. Pensá. Elegí. Después avanzá.

Pausas que impulsan.

📲 +54 9 2975 070-615

📩 [email protected]

29/06/2026

NO ES FALTA DE TIEMPO...
ES FALTA DE CLARIDAD.

¿Cuántas veces dijiste "no me alcanza el tiempo"?

Es una frase que repetimos con frecuencia, casi sin cuestionarla.

Sin embargo, muchas veces el tiempo no es el verdadero problema.

Cuando no tenemos claridad sobre lo que queremos, lo que es importante o hacia dónde vamos, todo parece urgente y terminamos reaccionando en lugar de elegir.

La claridad no hace que el día tenga más horas.
La claridad te ayuda a decidir mejor, priorizar con intención y avanzar con foco.

✨ A veces, la mejor inversión no es hacer más.

Es detenerse unos minutos para preguntarse: ¿Qué es realmente importante para mí hoy?

📲 Si sentís que necesitás ordenar ideas, recuperar foco o diseñar un camino con mayor claridad, conversemos.

WhatsApp: +54 9 2975 070 615

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💬 ¿Qué te está quitando claridad en este momento?

Liderazgo Claridad DesarrolloPersonal DesarrolloProfesional GestiónDelTiempo Comunicación MiriamGiorgia

22/06/2026

CONVERSACIÓN PENDIENTE...
RESULTADO PENDIENTE.

Hay conversaciones que postergamos por miedo, incomodidad o porque creemos que "no es el momento".

Mientras tanto, los malentendidos crecen. Las relaciones se desgastan. Las oportunidades se alejan. Y los resultados que esperamos no llegan.

Muchas veces no es falta de capacidad, de recursos o de tiempo.
Es una conversación pendiente.

Aquella que necesitamos tener con otra persona... o con nosotros mismos.

✨ Lo que evitamos conversar suele seguir presente, aunque elijamos no mirarlo.
¿Hay alguna conversación que estés postergando hoy?

📲 Si sentís que es momento de generar nuevas posibilidades, conversemos.

WhatsApp: +54 9 2975 070 615 📧 [email protected] 📸 .coach

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