Caterina Penna RH

27/07/2023

¿Conoces este concepto? 🤔

Cada día cobra más importancia este concepto en las empresas. Si quieren atraer y retener talento ya no basta con una retribución económica 💰, las nuevas generaciones demandan reconocimiento, estatus, mejor calidad de vida.

El salario emocional es una forma de compensación no monetaria que incluye beneficios y programas para mejorar el bienestar de los empleados para que se sientan a gusto, motivados con su trabajo y comprometidos con su organización 🙌🏼

Este tipo de compensación puede ser una herramienta valiosa para atraer y retener talento, y mejorar la productividad y el compromiso de los empleados ya que tiene beneficios para ambas partes. 💡📈

Muchas veces el salario emocional juega un papel mas importante que la retribución económica ⚠️ Hay un gran numero de personas que están dispuestas a trabajar por una menor paga a cambio de un excelente clima laboral y que en donde trabajo no sea sinónimo de estrés 🤯

Y vos, ¿Qué incentivos emocionales recibís por parte de tu empresa? 🤝👨‍💼

11/07/2023

Es importante que recuerdes que en está pregunta solo debes aportar información profesional y NO personal a menos que específicamente te lo solicité el entrevistador.

Te dejo algunos tips de lo que no debes responder y lo que sí podes aportar.

❌Errores más comunes:

-Mostrar inseguridad y falta de preparación.

-Dar datos personales irrelevantes.

-Hablar mal de la empresa anterior/jefe.

✔️Forma correcta:

-Resaltar tus estudios.

-Comentar la cantidad de años de experiencia.

-Comentar los sectores en los que trabajaste.

-Resalta tus habilidades y áreas de conocimiento.

05/07/2023

Antes de tener una entrevista debes tener claro que vas a responder a preguntas tan básicas que hacen todos los reclutadores como: "Háblame de vos" o "¿Tenes alguna pregunta?, ¿Qué conoces de nuestra empresa?", etc.

Para eso tenes que tener presente lo que vas a decir en cada una de ellas, así que te dejo estas preguntas para que respondas antes y puedas practicar 👆🏼 y triunfarás en tu entrevista 💡

30/06/2023

Al momento de recibir tu CV, recursos humanos cuenta con tan solo 7 SEGUNDOS para seleccionarlo o descartarlo.

⚠️Solo un porcentaje de los CV recibidos son leídos.

Por este motivo, la importancia de tener un buen CV a la hora de buscar trabajo🕵🏻‍♀️

Nuestro currículum es la herramienta principal y la primer impresión a la hora de buscar trabajo y postularnos en un puesto. Por eso es súper importante que cumpla con al menos los principales requisitos:

1. Formato PDF
2. NO más de una hoja
3. Foto correcta
4. Diseño adaptado
5. Uso correcto de palabras claves
6. Dirigido al puesto de trabajo que buscas

▶️¿Qué pensas que pasaría con tu CV? ¿cumple con esto? ¿Cómo lo tenés diseñado?.

Por consultas espero tu mensaje 👇🏼👀📱



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23/06/2023

Deberías renunciar a un trabajo cuando:👇🏼

🧠Tu salud física y mental se está viendo afectada, hay signos de estrés, angustia y frustración.

📈Cuando te das cuenta que ya no tenes crecimiento dentro de la empresa, que no podes aportar, ni tampoco aprender dentro del puesto.

🫂Cuando no te sientes valorado, cuando lo que aportas no es suficiente y no lo consideran de importancia.

Pero ahora.. ¿Cómo renunciar?🤔

No debes hacerlo de forma espontanea. Una vez que decidís dar ese paso, tenes que analizar como irte del lugar donde estás actualmente y realizar un PLAN DE BUSQUEDA DE TRABAJO y hacer el cambio que estás necesitando.

Buscar trabajo es un trabajo, ponete en marcha y contame qué tal💪🏻

14/06/2023

25/05/2023

Este perfil nace con la idea de ayudar a facilitar las búsquedas laborales de cada uno ¿Cómo? Ayudándote a potenciarte a vos mismo, que sea más dinámica tu búsqueda de empleo, dando asesoría profesional y sobre todo orientando tu búsqueda.

Así que no dudes en escribirme y pedirme ayuda, estoy para acompañarte y guiarte. ¡Espero que podamos estar en contacto!

-Curriculum Vitae

-Redacción de carta de presentación

-Creación de perfil de Linkedin

-Correcciones de Curriculum Vitae

-Asesoría para entrevistas laborales

✍compartí está info con quien necesite una ayuda en su búsqueda de empleo💪😉

17/05/2023

Te dejo algunos tips y consejos profesionales si pensás que en la actualidad la edad es un límite a la hora de buscar empleo.

No tengas miedo, demostrá que tenes las capacidades para seguir trabajando y buscar un cambio laboral! 🙌🏼

✔️Renova tu CV!! SIEMPRE. Tengas la edad que tengas es súper importante que tengas tu currículum actualizado! Explica y detalla tus últimas experiencias laborales, estudios, formación, datos de contacto como mail, celular y localidad en la que vives.
✔️Armate un perfil en Linkedin, hoy en día es una plataforma MUY útilizada para buscar empleo
✔️ Herramientas tecnológicas, hoy en día conocer sistemas como o suelen ser básicos para cualquier empleo e incluso podés hacer cursos gratuitos en varias plataformas!
✔️Destaca en tu CV tus competencias y conocimientos adquiridos a lo largo de estos años de trayectoria laboral
✔️SUPER IMPORTANTE: Prepárate para las entrevistas, demostra que tengas la edad que tengas podes trabajar si tus capacidades y experiencias lo demuestran!

Que opinas? 👇🏼👇🏼

08/05/2023

🔎 ¡Buscamos! En PUERTO MADRYN, ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS (Part Time), para empresa comercial.

✨ Se requiere experiencia en Liquidación de Sueldos.

Nos orientamos a personas con iniciativa, buena comunicación, orientación a las personas y al trabajo en equipo.

Si tu perfil aplica a la vacante, enviános tu CV a [email protected] | Ref: RH PMY

25/04/2023

Podes ser seleccionado en una oferta de empleo que finalmente no te interese o incluso en el mejor de los casos tener que decidir entre dos propuestas.❌

Estos son algunos motivos que te pueden llevar a rechazar la oferta:

1-Condiciones economicas

2-Distancia de tu vivienda

3-Mal feeling con la empresa

4-Malas referencias

5-Horario de trabajo

6-Falta de oferta por parte de la empresa de desarrollo profesional

7-Contraoferta de tu empresa actual.

No se te debe olvidar que la vida da muchas vueltas, y que no sabemos cuando podemos estar interesados nuevamente en esa empresa. Por lo tanto es muy importante que al rechazar la oferta siempre dejemos las puertas abiertas.💫👌

📧En caso de que quieras enviar tu rechazo por e-mail ¿Queres tener una plantilla para hacerlo? 👇✏Comenta QUIERO y te voy a estar enviando de regalo por mensaje directo un ejemplo para que puedas usarlo en caso de que decidas hacerlo de esta forma.

También podes contarme si alguna vez tuviste que rechazar una oferta de empleo. ¿Cómo lo afrontaste?

18/04/2023

🤔¿Está bien hacer preguntas al finalizar la entrevista? OBVIO QUE SI!!

Está perfecto que puedas sacar todas tus dudas. Que las preguntas sean coherentes y bien hechas. Para eso te dejo algunos ejemplos de lo que podes consultar luego de tu entrevista.

Y vos ¿Alguna vez preguntaste algo al reclutador dentro de la entrevista?💪😉

05/04/2023

Ya está subido el posteo de presentación, pueden conocer más sobre mi y mis tareas dentro de .ar 💫🙌

Nos seguimos presentando...

Caterina es Técnica en Recursos Humanos, Diplomada en gestión de recursos humanos para Pymes, y actualmente se encuentra realizando una tecnicatura en Orientación Profesional e Inserción Laboral, en .

Apasionada por la comunicación y con habilidades creativas, empezó a capacitarse hace algunos años en todo lo relacionado a redes sociales, community manager y diseño gráfico.

👉 Colabora en humanar con los procesos de Selección, Capacitación, Desvinculación asistida, y Consultoría en RH.

Además, trabaja en el área laboral de un estudio contable y forma parte de (comunicación integral) en el área de RRHH y tiene su página  .rh donde brinda servicio de armado de currículum y asesoramiento.

✨ ¿Qué podría Caterina, aportar a tu organización? ¡Contactános! ✨