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Carolina Nicola - Capital Humano

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Carolina Nicola - Capital Humano

Somos un equipo de profesionales altamente capacitados, motivados y comprometidos con la verdad y la honestidad en las relaciones humanas.

12/08/2026

📞 Detrás de cada consulta hay una historia.

Hay empresas que sienten que su equipo necesita un cambio, más organización o nuevas herramientas para crecer.

Y hay personas que están buscando un nuevo rumbo, enfrentando una entrevista, un cambio de trabajo o simplemente intentando descubrir cuál es el próximo paso.

Aunque las situaciones sean diferentes, casi siempre hay algo en común: la necesidad de ser escuchados y encontrar claridad.

Ese es el verdadero punto de partida.

✨ Porque acompañar procesos no empieza con las respuestas, sino con la capacidad de escuchar.

07/08/2026

💼El impacto de una mala contratación va mucho más allá de lo económico.

Muchas veces se piensa solo en el costo inmediato, pero las verdaderas consecuencias aparecen en la operación diaria.
Se refleja en equipos sobrecargados, tiempos que se retrasan, procesos que vuelven a empezar y energía que se desgasta.
Por querer resolver rápido, a veces se termina generando más trabajo y mayores costos a futuro.

✨ Seleccionar bien no es solo cubrir una vacante: es cuidar el rendimiento, el clima laboral y el crecimiento de la empresa.

💬 ¿En tu organización priorizan la urgencia o la estrategia al contratar?

07/08/2026

🚀 ASESOR ZONAL DE VENTAS | TOOLKING

¿Te apasionan los desafíos comerciales y el desarrollo de nuevos negocios? 💼

En TOOLKING buscamos incorporar un Asesor Zonal de Ventas para liderar el desarrollo comercial de la marca en la región de Córdoba, San Luis, Mendoza, San Juan, Catamarca y La Rioja. 📍

Buscamos un perfil con marcada orientación comercial, autonomía, capacidad de negociación y experiencia en ventas B2B, capaz de generar alianzas estratégicas y consolidar una red de distribuidores y concesionarios.

📌 Principales responsabilidades:
✅ Desarrollar y ampliar la red de concesionarios en la zona asignada.
✅ Identificar oportunidades de negocio y negociar acuerdos comerciales con nuevos socios estratégicos.
✅ Realizar visitas comerciales y brindar asesoramiento técnico-comercial sobre los equipos TOOLKING.
✅ Planificar y ejecutar giras comerciales, participando en ferias y eventos del sector cuando corresponda.
✅ Gestionar y hacer seguimiento de la cartera de distribuidores, impulsando el crecimiento de las ventas en la región.

👤 ¿Qué valoramos?
✔️ Experiencia mínima de 3 años en posiciones comerciales B2B, desarrollo de canales o ventas consultivas.
✔️ Se valorará experiencia en maquinaria agrícola, maquinaria vial, autoelevadores, equipos industriales o rubros afines.
✔️ Carnet de conducir vigente y disponibilidad full time para viajar por la zona asignada. 🚗
✔️ Excelente capacidad de negociación, planificación y orientación a resultados.

🎯 ¿Qué ofrecemos?
✨ Incorporarse a una empresa en pleno crecimiento y expansión nacional.
✨ Relación de dependencia.
✨ Sueldo fijo + esquema de comisiones por objetivos. 💰
✨ Excelente oportunidad de desarrollo profesional.

📩 ¿Querés formar parte de este desafío?
Enviá tu CV con remuneración pretendida a [email protected] indicando en el asunto: ASESOR ZONAL DE VENTAS – TOOLKING.

04/08/2026

🙋🏻‍♀️ ¡HOLA CÓRDOBA Y SAN FRANCISCO! ✨ NUEVA OPORTUNIDAD LABORAL ✨

VENDEDOR/A ZONAL para XAG ATLAS - Drones e Implementos Agrícolas

📍 Córdoba Capital, alrededores o San Francisco

¿Te apasionan las ventas? ¿Disfrutás recorrer el territorio, generar nuevos negocios y construir relaciones comerciales de largo plazo?

Buscamos una persona con un marcado perfil comercial, proactiva y orientada a resultados, que quiera formar parte de una empresa líder en innovación y tecnología aplicada al agro.

Principales responsabilidades
✔ Desarrollar y gerenciar la red de distribuidores en la zona asignada, identificando, captando y acompañando a nuevos aliados comerciales.
✔ Realizar visitas comerciales, asesorar a clientes y concretar ventas de drones e implementos agrícolas.
✔ Elaborar cotizaciones y realizar el seguimiento de oportunidades hasta el cierre de la venta.
✔ Representar a la empresa en ferias, jornadas técnicas y eventos del sector agropecuario.

Qué valoramos?:
✔ Experiencia comprobable en ventas B2B, gestión de canales de distribución y/o atención a grandes cuentas (preferentemente en el rubro agropecuario / maquinaria / drones).
✔ Capacidad de negociación, visión estratégica del negocio y autonomía para gerenciar el territorio asignado.
✔ Disponibilidad para viajar por la zona asignada.
✔ Se valorarán conocimientos en agricultura de precisión, drones, maquinaria agrícola o tecnologías aplicadas al agro.
✔ Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.

📍 Zona de trabajo: Córdoba Capital, alrededores y San Francisco.

🕘 Modalidad: Híbrida (campo, home office y oficina).

¿Qué te ofrecemos?
🌱 Ser parte de una empresa innovadora, referente en tecnología para el agro.
💰 Sueldo fijo + esquema de comisiones.
🚗 Movilidad y viáticos a cargo de la empresa.
📚 Capacitación técnica y comercial continua.
🚀 Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.

📩 Si te interesa esta propuesta, envianos tu CV con remuneración pretendida a:
[email protected]
Asunto: Vendedor/a Zonal – Drones e Implementos Agrícolas

Agronegocios

04/08/2026

✨ NUEVA OPORTUNIDAD LABORAL ✨

LOGÍSTICA Y REPUESTOS DE DRONES AGRÍCOLAS para XAG ATLAS

📍 San Francisco (Cba) – San Vicente (Sta Fe).

Si te apasiona la organización, la logística y el abastecimiento, y querés formar parte de una empresa líder en tecnología aplicada al agro, ¡esta oportunidad puede ser para vos!

Principales responsabilidades
✔ Planificar y controlar el stock, asegurando la disponibilidad de repuestos críticos.
✔ Realizar seguimiento de proveedores y órdenes de compra.
✔ Coordinar la logística de recepción, almacenamiento y despacho de pedidos.
✔ Brindar atención y asesoramiento a clientes, distribuidores y equipo técnico sobre repuestos.
✔ Elaborar reportes e indicadores de gestión para optimizar el abastecimiento y la operación.

¿Qué Valoramos?
✔ Experiencia mínima de 3 años en compras, logística, abastecimiento o administración de repuestos.
✔ Formación en Logística, Administración, Ingeniería Industrial, Ingeniería Agronómica o carreras afines (no excluyente).
✔ Manejo de Excel y sistemas de gestión (ERP).
✔ Conocimientos de maquinaria agrícola, repuestos o agricultura de precisión (deseable).
✔ Carnet de conducir vigente y disponibilidad para viajes eventuales.

🕘 Jornada: Lunes a viernes – Full Time.

📍 Lugar de trabajo: San Francisco (Cba) – San Vicente (Sta Fe).

📩 Si te interesa esta propuesta, envianos tu CV indicando remuneración pretendida a: carolinanicolarrhh .com
Asunto: LOGÍSTICA Y REPUESTOS DE DRONES AGRÍCOLAS

22/07/2026

👀 En una entrevista, no todo pasa por el CV.

Cómo te comunicás, la actitud que mostrás y la claridad con la que expresás lo que buscás también cumplen un rol clave.
Son aspectos que suelen percibirse desde los primeros minutos y muchas veces marcan la diferencia.

✨ Prepararte no es solo pensar respuestas: también es trabajar en cómo te presentás.

💬 ¿Qué es lo que más te cuesta en una entrevista laboral?

17/07/2026

Incorporar a una persona a un equipo no termina cuando firma el contrato.

Muchas veces, los problemas aparecen por errores que podrían evitarse desde el comienzo.

En este reel te comparto tres de los más frecuentes:
✔️ Contratar con apuro.
✔️ No acompañar el proceso de adaptación y aprendizaje.
✔️ Dar devoluciones solo cuando algo sale mal.

Una buena incorporación necesita tiempo, seguimiento y comunicación. Cuando una persona se siente acompañada desde el primer día, aumentan las posibilidades de que se comprometa, crezca y aporte valor al equipo.

¿Te identificaste con alguno de estos errores? Te leo en los comentarios. 💬

15/07/2026

🌱 El bienestar no es un beneficio aislado.

No se trata de acciones puntuales o momentos específicos.

Se construye en lo cotidiano: en la forma de comunicar, de liderar, de organizar.

También en generar espacios de escucha, claridad y confianza.

✨ El bienestar es una cultura, no una acción.

💬 ¿Cómo generan el bienestar en tu organización?

06/07/2026

💼 Trabajar bien no siempre es suficiente.

Muchas personas cumplen, se comprometen y hacen bien su trabajo… pero aun así sienten que eso no alcanza.

Porque además del hacer, también importa el cómo:
cómo te comunicás, cómo generás visibilidad, cómo mostrás tu aporte y cómo construís posicionamiento dentro de la organización.

Si tu trabajo no se conoce, muchas veces pierde valor a los ojos de otros.

✨ Desarrollarte también implica aprender a comunicar lo que aportás.

💬 ¿Sentís que hoy tu trabajo es visto y valorado?

03/07/2026

🎓 Las habilidades técnicas abren puertas. Las habilidades blandas hacen la diferencia.

En junio finalizamos con mucha satisfacción el ciclo de capacitación "Competencias claves y desarrollo de habilidades blandas en el mundo laboral actual". Un espacio de aprendizaje pensado para fortalecer algunas de las competencias que hoy mas valoran las organizaciones: comunicación efectiva, trabajo en equipo, escucha activa, feedback, adaptabilidad, aprendizajes continuos y desarrollo profesional.

Creemos profundamente que generar estos espacios abiertos a la comunidad es una forma concreta de acercar a estudiantes, graduados y trabajadores, a las herramientas que necesitan para afrontar con mayor preparación los desafíos del mundo laboral.

Porque hoy, además de una sólida formación técnica, las empresas buscan personas capaces de comunicarse, colaborar, aprender continuamente, adaptarse y construir relaciones de calidad. Desarrollar estas habilidades desde la etapa de formación es invertir en mejores oportunidades para el futuro.

Quiero agradecer especialmente al Instituto Superior en Tecnología de las Industrias Lácteas (ISTIL N.º 4034) por confiar en mi trabajo y convocarnos para acompañar este proyecto de formación. Istil Humberto Primo

También mi reconocimiento al Presidente Comunal de Humberto 1º, Mauro Gilabert, y a la Comisión Comunal, por haber declarado esta capacitación de Interés Comunal, Educativo y Laboral, un reconocimiento que pone en valor la importancia de seguir impulsando propuestas que fortalecen el desarrollo de las personas y de la comunidad.

Gracias a cada participante por el compromiso, la participación y las ganas de aprender. Compartir experiencias, reflexionar y construir conocimientos en conjunto siempre vale la pena.

Seguimos convencidas de que formar personas es también contribuir a construir mejores organizaciones y una comunidad con más oportunidades para todos. 💙 Milagros Orbelli

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