Seminar DMC

18/12/2018

11/12/2018

Trendthema "Authentisch und zielorientiert kommunizieren"

Authentizität bedeutet, sich nicht zu verstellen, sich selber treu zu bleiben.

Viel zu oft verbiegen wir uns, um unserem Gesprächspartner zu gefallen oder zu überzeugen. Doch leben wir nach dem Grundgedanken "Wir können nicht nicht kommunizieren" von Paul Wazlawick, wissen wir, dass wir ständig kommunizieren und uns laufend mitteilen - durch gesprochene Worte oder nur durch unser Sein. Daher hat auch unser Gesprächspartner schon lange vor dem eigentlichen Gespräch einen Eindruck von uns - verändern wir diesen bewusst - verstellen wir und - fällt das auch als Unstimmigkeit unserem Gegenüber auf - ob bewusst oder unbewusst - ein seltsames Gefühl der Unstimmigkeit entsteht.
Durchgängig authentisch zu bleiben schafft eine vertrauensvolle Kommunikationsbasis.

http://www.seminardmc.at/de/menu10/seminare63/

07/12/2018

Trendthema "Unausgesprochene Einwände erkennen"

Egal ob im Verkaufs- oder Beratungsgespräch, ob im Gespräch mit MitarbeiterInnen, Vorgesetzten oder zu Hause mit der Familie. Unausgesprochene Einwände zeigen sich immer in der Mimik, meist als minimale Bewegung - als Mikroexpression. Das Erkennen dieser erleichtert es Ihnen, auf Ihren Gesprächspartner einzugehen und die unausgesprochenen Einwände zu hinterfragen und aufzulösen.

Mehr unter: http://www.seminardmc.at/de/menu10/seminare60/

06/12/2018

Die besten Seminarhotels des Landes...auch wir sind in vielen davon gerne am Arbeiten

Plattform für Trainer, Berater, Seminarhäuser und Hotels in Österreich

05/12/2018

Trendthema "Der Elevator Pitch"

Der Kerngedanke eines „Elevator pitches“ basiert auf dem Szenario, eine wichtige Person in einem Aufzug zu treffen und diese dann während der Dauer eines Aufzugaufenthalts von seiner Idee und vor allem von deren Wert überzeugen zu können. Ist die Idee überzeugend genug vorgestellt worden, wird das Gespräch weitergeführt oder man verabredet sich zu einem weiterführenden Meeting.

Kurz und prägnant zu präsentieren ist eine Kunst, die es zu erlernen gilt!

http://www.seminardmc.at/de/menu10/seminare48/

25/09/2018

Trendthema "Interkulturelles Management"

Ist ein "Ja" überall ein "Ja", warum begrüßt man sich ohne Hände oder umarmt sich gar? - Der erste Eindruck zählt - in jeder Kultur, immer und überall!

Bedingt durch die zunehmende Internationalität in allen Bereichen - seien es international aufgestellte Teams, internationale Geschäftspartner oder Kunden - immer ist ein Verständnis über kulturelle Hintergründe der MitarbeiterInnen, aber auch Verhandlungspartner und Kunden unabkömmlich und hilfreich.

Das Verständnis der eigenen Kultur einerseits, aber auch wesentliche Unterschiede zu anderen Kulturen und Verständnis derselben durch Erkennen und Erfahren der sie prägenden Werte und Geschichte wird in unserem Seminar "Interkulturelles Management" vermittelt, Lösungswege aufgezeigt, durch die wir erfolgreich und harmonisch interkulturell arbeiten und agieren können.

Wir gestalten Ihr interkulturelles Training maßgeschneidert auf die für Sie wichtigen Länder hin. Kontaktieren Sie uns!

http://www.seminardmc.at/de/team/

25/09/2018

Trendthema "Diversity Management" - Die Vielfalt nutzen!

Diversity Management betrachtet Vielfalt als Ressource, die für eine Organisation, für ein Unternehmen von Nutzen ist. Gut gemanaged kann sie einen klaren Wettbewerbsvorteil sichern.
Jedoch ergeben sich aus der Vielfalt auch neue Herausforderungen für alle MitarbeiterInnen und somit auch für deren Führungskräfte.

Nähere Informationen zu einem maßgeschneiderten Training erhalten Sie bei unserem Team!
http://www.seminardmc.at/de/team/

21/09/2018

Schnell (re)agieren in einer komplexen Welt
Führen in agilen Organisationen

Das Unternehmensumfeld unterliegt heute in allen Bereichen einem raschen Wandel. Dies hat natürlich Auswirkungen auf die Rolle und die Aufgaben einer Führungskraft.

Erfahren Sie, was agiles Management bedeutet, wie sie als Führungskraft damit in Zukunft umgehen könne und wie sie diesen Arbeitsansatz für Ihr Team nutzen können!

Kontaktieren Sie unser Team für Ihr Training!

http://www.seminardmc.at/de/team

SEMINAR DMC: flexibler und kompetenter Partner im Bereich Personalentwicklung für die Entwicklung, Umsetzung und Begleitung von Lehrgängen, Trainings, Coachings, Assessment-Center, uvm.

19/09/2018

Unterschiedliche Generationen ticken anders!
Führen unterschiedlicher Generationen ist oftmals eine Herausforderung - es bedeutet, sich mit differenzierten Wertvorstellungen und Erwartungen und den sich daraus ergebenden Auswirkungen auseinander zu setzen.

Unterschiedliche Generationen in einem birgt aber auch enorme Benefits - unterschiedliche Stärken und Potentiale können genutzt und für genauso vielfältige Aufgaben ausgeschöpft werden.
"Traditionalisten", "Babyboomer" "Generation X" und "Generation Y" verfügen über jeweils unterschiedliche, sehr wertvolle Ressourcen, die Führungskraft sich zunutzen machen kann.

Entdecken Sie diese Vielfalt an Möglichkeiten in einem unserer Trainings:

SEMINAR DMC: flexibler und kompetenter Partner im Bereich Personalentwicklung für die Entwicklung, Umsetzung und Begleitung von Lehrgängen, Trainings, Coachings, Assessment-Center, uvm.

19/09/2018

Leistungsportfolio 2018/19 - überarbeitet & brandaktuell !!!

Werfen Sie einen Blick hinein - es lohnt sich!
Auf unserer homepage unter www.seminardmc.at

Seit 2005 - somit über 13 Jahre - dürfen wir als Unternehmen andere Unternehmen, Führungskräfte und MitarbeiterInnen bei deren Weiterentwicklung unterstützen.

Viel hat sich in dieser Zeit getan - Digitalisierung und Mobilität sind in aller Munde und schreiten voran - das Themenspektrum wächst dementsprechend!

Dem Rechnung tragend weißt mittlerweile auch ein großer Anteil unserer Seminare "Blended Learning" Elemente auf - selbstverständlich immer in Rücksprache mit unseren Kunden und Auftraggebern.

www.seminardmc.at

17/05/2018

Wir lieben Gesichter!

🔎 : Deine tägliche Dosis Wissen.

Fakt ist: Das Gesicht transportiert so viele Informationen wie kein anderer Bereich der Körpersprache. Die Spezialisierung unseres Gehirns auf die Erkennung von Gesichtern ist aus evolutionärer Sicht ein klarer Überlebensvorteil und erklärt auch, weshalb unser Gehirn sie gegenüber anderen Dingen bevorzugt behandelt.

So sehr, dass wir manchmal sogar Gesichter sehen, wo gar keine sind. Zum Beispiel den "Mann im Mond", ein scheinbares Gesicht auf der Mondscheibe oder Emoticons, die wir im Schriftverkehr nutzen. So macht unser Hirn aus einem Doppelpunkt und einer geschlossenen Klammer ein lächelndes Gesicht :)

Dieses "Wir-sehen-überall-Gesichter"-Phänomen wird dadurch verursacht, dass beim Anblick eines Gesichtes andere neuronale Prozesse ablaufen als bei der Betrachtung von Gegenständen wie einem Hammer oder Auto. Denn um unmittelbar auf die Emotionen unserer Mitmenschen reagieren zu können, müssen Gesichtsinformationen möglichst schnell verarbeitet werden.

Damit das gelingt, gibt es in den Schläfenlappen unseres Gehirns sogar einen eigenen Bereich, der auf Gesichtserkennung spezialisiert ist: das fusiforme Gesichtsareal (FFA).

26/04/2018

Übung zum Erkennen von Mikroexpressionen...

🔎 : Deine tägliche Dosis Wissen.

Um Mikroexpressionen wahrzunehmen, muss man äußerst aufmerksam sein. Aber wie guckt man am besten, um diese extrem schnellen Gesichtsbewegungen zu erfassen? 👀

Dafür hat sich das "periphere Sehen" bewährt. Der Blick ist dabei entspannter und weicher als beim Fixieren eines Objektes. Um ein Gefühl für das periphere Sehen zu bekommen, hier eine kleine Übung:

Stelle dich aufrecht hin und strecke die Arme vor dem Körper aus. Strecke beide Daumen nach oben, die Daumen sollten sich auf Augenhöhe befinden. Bewege die Arme nun langsam seitlich auseinander und wackle dabei mit den Daumen. Versuche, beide Daumen im Blick zu behalten - ohne dabei die Augen zu bewegen! Wie weit kannst du deine Arme zur Seite bewegen und noch beide Daumen sehen?
.. du wirst überrascht sein, wie weit das möglich ist. Genau das ist peripheres Sehen: Der Blick ist geradeaus gerichtet, trotzdem nimmt man die Umgebung noch wahr. Mache diese Übung regelmäßig, um deine Fähigkeit des peripheren Sehens zu trainieren.

Diese und weitere Übungen findest du im Kompaktbuch "30 Minuten Mimik lesen" von Dirk W. Eilert: https://amzn.to/2F70rBe