Seminar DMC

18/12/2018

11/12/2018

Trendthema "Authentisch und zielorientiert kommunizieren"

Authentizität bedeutet, sich nicht zu verstellen, sich selber treu zu bleiben.

Viel zu oft verbiegen wir uns, um unserem Gesprächspartner zu gefallen oder zu überzeugen. Doch leben wir nach dem Grundgedanken "Wir können nicht nicht kommunizieren" von Paul Wazlawick, wissen wir, dass wir ständig kommunizieren und uns laufend mitteilen - durch gesprochene Worte oder nur durch unser Sein. Daher hat auch unser Gesprächspartner schon lange vor dem eigentlichen Gespräch einen Eindruck von uns - verändern wir diesen bewusst - verstellen wir und - fällt das auch als Unstimmigkeit unserem Gegenüber auf - ob bewusst oder unbewusst - ein seltsames Gefühl der Unstimmigkeit entsteht.
Durchgängig authentisch zu bleiben schafft eine vertrauensvolle Kommunikationsbasis.

http://www.seminardmc.at/de/menu10/seminare63/

07/12/2018

Trendthema "Unausgesprochene Einwände erkennen"

Egal ob im Verkaufs- oder Beratungsgespräch, ob im Gespräch mit MitarbeiterInnen, Vorgesetzten oder zu Hause mit der Familie. Unausgesprochene Einwände zeigen sich immer in der Mimik, meist als minimale Bewegung - als Mikroexpression. Das Erkennen dieser erleichtert es Ihnen, auf Ihren Gesprächspartner einzugehen und die unausgesprochenen Einwände zu hinterfragen und aufzulösen.

Mehr unter: http://www.seminardmc.at/de/menu10/seminare60/

06/12/2018

Die besten Seminarhotels des Landes...auch wir sind in vielen davon gerne am Arbeiten

Plattform für Trainer, Berater, Seminarhäuser und Hotels in Österreich

05/12/2018

Trendthema "Der Elevator Pitch"

Der Kerngedanke eines „Elevator pitches“ basiert auf dem Szenario, eine wichtige Person in einem Aufzug zu treffen und diese dann während der Dauer eines Aufzugaufenthalts von seiner Idee und vor allem von deren Wert überzeugen zu können. Ist die Idee überzeugend genug vorgestellt worden, wird das Gespräch weitergeführt oder man verabredet sich zu einem weiterführenden Meeting.

Kurz und prägnant zu präsentieren ist eine Kunst, die es zu erlernen gilt!

http://www.seminardmc.at/de/menu10/seminare48/

25/09/2018

Trendthema "Interkulturelles Management"

Ist ein "Ja" überall ein "Ja", warum begrüßt man sich ohne Hände oder umarmt sich gar? - Der erste Eindruck zählt - in jeder Kultur, immer und überall!

Bedingt durch die zunehmende Internationalität in allen Bereichen - seien es international aufgestellte Teams, internationale Geschäftspartner oder Kunden - immer ist ein Verständnis über kulturelle Hintergründe der MitarbeiterInnen, aber auch Verhandlungspartner und Kunden unabkömmlich und hilfreich.

Das Verständnis der eigenen Kultur einerseits, aber auch wesentliche Unterschiede zu anderen Kulturen und Verständnis derselben durch Erkennen und Erfahren der sie prägenden Werte und Geschichte wird in unserem Seminar "Interkulturelles Management" vermittelt, Lösungswege aufgezeigt, durch die wir erfolgreich und harmonisch interkulturell arbeiten und agieren können.

Wir gestalten Ihr interkulturelles Training maßgeschneidert auf die für Sie wichtigen Länder hin. Kontaktieren Sie uns!

http://www.seminardmc.at/de/team/

25/09/2018

Trendthema "Diversity Management" - Die Vielfalt nutzen!

Diversity Management betrachtet Vielfalt als Ressource, die für eine Organisation, für ein Unternehmen von Nutzen ist. Gut gemanaged kann sie einen klaren Wettbewerbsvorteil sichern.
Jedoch ergeben sich aus der Vielfalt auch neue Herausforderungen für alle MitarbeiterInnen und somit auch für deren Führungskräfte.

Nähere Informationen zu einem maßgeschneiderten Training erhalten Sie bei unserem Team!
http://www.seminardmc.at/de/team/

21/09/2018

Schnell (re)agieren in einer komplexen Welt
Führen in agilen Organisationen

Das Unternehmensumfeld unterliegt heute in allen Bereichen einem raschen Wandel. Dies hat natürlich Auswirkungen auf die Rolle und die Aufgaben einer Führungskraft.

Erfahren Sie, was agiles Management bedeutet, wie sie als Führungskraft damit in Zukunft umgehen könne und wie sie diesen Arbeitsansatz für Ihr Team nutzen können!

Kontaktieren Sie unser Team für Ihr Training!

http://www.seminardmc.at/de/team

SEMINAR DMC: flexibler und kompetenter Partner im Bereich Personalentwicklung für die Entwicklung, Umsetzung und Begleitung von Lehrgängen, Trainings, Coachings, Assessment-Center, uvm.

19/09/2018

Unterschiedliche Generationen ticken anders!
Führen unterschiedlicher Generationen ist oftmals eine Herausforderung - es bedeutet, sich mit differenzierten Wertvorstellungen und Erwartungen und den sich daraus ergebenden Auswirkungen auseinander zu setzen.

Unterschiedliche Generationen in einem birgt aber auch enorme Benefits - unterschiedliche Stärken und Potentiale können genutzt und für genauso vielfältige Aufgaben ausgeschöpft werden.
"Traditionalisten", "Babyboomer" "Generation X" und "Generation Y" verfügen über jeweils unterschiedliche, sehr wertvolle Ressourcen, die Führungskraft sich zunutzen machen kann.

Entdecken Sie diese Vielfalt an Möglichkeiten in einem unserer Trainings:

SEMINAR DMC: flexibler und kompetenter Partner im Bereich Personalentwicklung für die Entwicklung, Umsetzung und Begleitung von Lehrgängen, Trainings, Coachings, Assessment-Center, uvm.

19/09/2018

Leistungsportfolio 2018/19 - überarbeitet & brandaktuell !!!

Werfen Sie einen Blick hinein - es lohnt sich!
Auf unserer homepage unter www.seminardmc.at

Seit 2005 - somit über 13 Jahre - dürfen wir als Unternehmen andere Unternehmen, Führungskräfte und MitarbeiterInnen bei deren Weiterentwicklung unterstützen.

Viel hat sich in dieser Zeit getan - Digitalisierung und Mobilität sind in aller Munde und schreiten voran - das Themenspektrum wächst dementsprechend!

Dem Rechnung tragend weißt mittlerweile auch ein großer Anteil unserer Seminare "Blended Learning" Elemente auf - selbstverständlich immer in Rücksprache mit unseren Kunden und Auftraggebern.

www.seminardmc.at