30/04/2026
đ āĻĒāĻžāϰāĻā§āĻāĻāĻŋāĻ (Perquisite) āĻā§? āĻā§āύ āĻā§āϰā§āϤā§āĻŦāĻĒā§āϰā§āĻŖ? āĻā§āĻāϰ āĻāĻāύā§āϰ āĻāϞā§āĻā§ āĻĒā§āϰā§āĻŖāĻžāĻā§āĻ āĻŦāĻŋāĻļā§āϞā§āώāĻŖ!
đ āĻĒāĻžāϰāĻā§āĻāĻāĻŋāĻ (Perquisite) āĻā§?
āĻĒāĻžāϰāĻā§āĻāĻāĻŋāĻ āĻŦāϞāϤ⧠āĻŦā§āĻāĻžā§âāύāĻŋā§ā§āĻāĻāϰā§āϤāĻž āĻāϰā§āϤā§āĻ āĻāϰā§āĻŽāĻāĻžāϰā§āĻā§ āĻŦā§āϤāύ āĻāĻžā§āĻžāĻ āϝ⧠āĻ
āϤāĻŋāϰāĻŋāĻā§āϤ āϏā§āĻŦāĻŋāϧāĻž, āĻāĻžāϤāĻž āĻŦāĻž āϏā§āĻŦāĻŋāϧāĻžāϏāĻŽā§āĻš āĻĒā§āϰāĻĻāĻžāύ āĻāϰāĻž āĻšā§, āϝāĻž āϏāϰāĻžāϏāϰāĻŋ āύāĻāĻĻ āύāĻž āĻšāϞā§āĻ āĻāϰā§āĻĨāĻŋāĻ āϏā§āĻŦāĻŋāϧāĻž āϏā§āώā§āĻāĻŋ āĻāϰā§āĨ¤
đ āϏāĻšāĻāĻāĻžāĻŦā§: Salary + Extra āϏā§āĻŦāĻŋāϧāĻž = Taxable Income (āϝā§āĻāĻžāύ⧠āĻĒāĻžāϰāĻā§āĻāĻāĻŋāĻ āĻāĻāĻāĻŋ āĻā§āϰā§āϤā§āĻŦāĻĒā§āϰā§āĻŖ āĻ
āĻāĻļ)
đ āĻāĻāύāĻŋ āĻāĻŋāϤā§āϤāĻŋ:
āĻŦāĻžāĻāϞāĻžāĻĻā§āĻļā§āϰ āĻā§āĻāϰ āĻāĻāύ, ⧍ā§Ļā§¨ā§Š āĻ
āύā§āϝāĻžā§ā§ āĻĒāĻžāϰāĻā§āĻāĻāĻŋāĻ âIncome from Employmentâ āĻāϰ āĻ
āύā§āϤāϰā§āĻā§āĻā§āϤ āĻāĻŦāĻ āύāĻŋāϰā§āĻĻāĻŋāώā§āĻ āĻā§āώā§āϤā§āϰ⧠āĻāϰāϝā§āĻā§āϝāĨ¤
đ¯ āĻĒāĻžāϰāĻā§āĻāĻāĻŋāĻ āĻā§āύ āĻā§āϰā§āϤā§āĻŦāĻĒā§āϰā§āĻŖ?
ā§§. āĻāϰ āύāĻŋāϰā§āϧāĻžāϰāĻŖā§ āĻĒā§āϰāĻāĻžāĻŦ āĻĢā§āϞā§
đ āĻ
āύā§āĻā§āĻ āĻļā§āϧ⧠āĻŦā§āϏāĻŋāĻ āϏā§āϝāĻžāϞāĻžāϰāĻŋ āĻšāĻŋāϏāĻžāĻŦ āĻāϰā§āύ, āĻāĻŋāύā§āϤ⧠āĻĒāĻžāϰāĻā§āĻāĻāĻŋāĻ āϝā§āĻā§āϤ āĻšāϞ⧠āĻāϰāϝā§āĻā§āϝ āĻā§ āĻŦā§ā§ā§ āϝāĻžā§āĨ¤
⧍. āĻā§āϝāĻžāĻā§āϏ āĻĒā§āϞā§āϝāĻžāύāĻŋāĻā§ā§ āĻā§āĻŽāĻŋāĻāĻž āϰāĻžāĻā§
đ āϏāĻ āĻŋāĻāĻāĻžāĻŦā§ āĻĒāĻžāϰāĻā§āĻāĻāĻŋāĻ āϏā§āĻā§āϰāĻžāĻāĻāĻžāϰ āĻāϰāϞ⧠āĻāϰ āϏāĻžāĻļā§āϰ⧠āϏāĻŽā§āĻāĻŦāĨ¤
ā§Š. āĻ
āĻĄāĻŋāĻ āĻ āύā§āĻāĻŋāĻļ āĻā§āĻžāϤ⧠āϏāĻžāĻšāĻžāϝā§āϝ āĻāϰā§
đ āĻā§āϞāĻāĻžāĻŦā§ āĻĒāĻžāϰāĻā§āĻāĻāĻŋāĻ āĻā§āĻĒāύ āĻāϰāϞ⧠āĻāϰāĻŋāĻŽāĻžāύāĻž āĻ āĻļāĻžāϏā§āϤāĻŋāϰ āĻā§āĻāĻāĻŋ āĻĨāĻžāĻā§āĨ¤
ā§Ē. āĻāϰā§āĻŽāĻāĻžāϰā§āϰ āĻĒā§āϰāĻā§āϤ āĻā§ā§āϰ āĻāĻŋāϤā§āϰ āϤā§āϞ⧠āϧāϰā§āĨ¤
đ āĻļā§āϧ⧠āύāĻāĻĻ āĻŦā§āϤāύ āύā§, āĻŽā§āĻ āϏā§āĻŦāĻŋāϧāĻž āĻŦā§āĻāĻž āϝāĻžā§āĨ¤
đŧ āĻĒāĻžāϰāĻā§āĻāĻāĻŋāĻā§āϰ āϏāĻžāϧāĻžāϰāĻŖ āĻāĻĻāĻžāĻšāϰāĻŖ (āĻŦāĻžāĻāϞāĻžāĻĻā§āĻļ āĻĒā§āϰā§āĻā§āώāĻžāĻĒāĻā§):
âī¸ āĻā§āĻŽā§āĻĒāĻžāύāĻŋāϰ āĻāĻžā§āĻŋ āĻŦā§āϝāĻŦāĻšāĻžāϰ
âī¸ āĻŦāĻžāϏāĻž āĻāĻžā§āĻž āĻŦāĻž Accommodation āϏā§āĻŦāĻŋāϧāĻž
âī¸ āĻŽā§āĻĄāĻŋāĻā§āϞ āϏā§āĻŦāĻŋāϧāĻž
âī¸ āĻā§āϞāĻžāĻŦ āĻŽā§āĻŽā§āĻŦāĻžāϰāĻļāĻŋāĻĒ
âī¸ āĻĢā§āϰāĻŋ āĻŦāĻž āϏāĻžāĻŦāϏāĻŋāĻĄāĻžāĻāĻāĻĄ āĻāĻžāĻŦāĻžāϰ
âī¸ āĻĄā§āϰāĻžāĻāĻāĻžāϰ/āϏāĻžāϰā§āĻā§āύā§āĻ āϏā§āĻŦāĻŋāϧāĻž
âī¸ āĻļāĻŋāĻā§āώāĻž āϏāĻšāĻžā§āϤāĻž (Children Education āϏā§āĻŦāĻŋāϧāĻž)
âī¸ āĻāύā§āĻāĻžāϰā§āϏā§āĻ-āĻĢā§āϰāĻŋ āĻŦāĻž āĻāĻŽ āϏā§āĻĻā§āϰ āĻāĻŖāĨ¤
âī¸ āĻāĻāύ āĻ
āύā§āϝāĻžā§ā§ āĻāϰāϝā§āĻā§āϝ āĻĒāĻžāϰāĻā§āĻāĻāĻŋāĻ (āϏāĻāĻā§āώā§āĻĒā§):
đ āĻā§āĻāϰ āĻāĻāύ, ⧍ā§Ļā§¨ā§Š āĻ
āύā§āϝāĻžā§ā§â
āĻāĻŋāĻā§ āĻĒāĻžāϰāĻā§āĻāĻāĻŋāĻ āϏāĻŽā§āĻĒā§āϰā§āĻŖ āĻāϰāϝā§āĻā§āϝ
āĻāĻŋāĻā§ āύāĻŋāϰā§āĻĻāĻŋāώā§āĻ āϏā§āĻŽāĻž āĻĒāϰā§āϝāύā§āϤ āĻāϰāĻŽā§āĻā§āϤ
āĻāĻŋāĻā§ āĻā§āώā§āϤā§āϰ⧠āύāĻŋāϰā§āĻĻāĻŋāώā§āĻ āĻĒāĻĻā§āϧāϤāĻŋāϤ⧠āĻŽā§āϞā§āϝāĻžā§āύ (Valuation Rules) āĻāϰāĻž āĻšā§
đ āϝā§āĻŽāύ:
āĻŦāĻžāϏāĻž āϏā§āĻŦāĻŋāϧāĻž â āύāĻŋāϰā§āĻĻāĻŋāώā§āĻ āĻļāϤāĻžāĻāĻļ āĻšāĻŋāϏā§āĻŦā§ āĻāĻŖāύāĻž
āĻāĻžā§āĻŋ āϏā§āĻŦāĻŋāϧāĻž â āύāĻŋāϰā§āϧāĻžāϰāĻŋāϤ āĻā§āϝāĻžāϞ⧠āĻ
āύā§āϝāĻžā§ā§
āĻāĻŖ āϏā§āĻŦāĻŋāϧāĻž â āϏā§āĻĻā§āϰ āĻĒāĻžāϰā§āĻĨāĻā§āϝ āĻšāĻŋāϏāĻžāĻŦ āĻāϰāĻž āĻšā§
đĄ āĻĒāĻžāϰāĻā§āĻāĻāĻŋāĻā§āϰ āϏā§āĻŦāĻŋāϧāĻž (Advantages):
ā§§. āĻāϰā§āĻŽāĻāĻžāϰā§āϰ āĻā§āĻŦāύāĻŽāĻžāύ āĻāύā§āύāϤ āĻāϰā§
đ āĻāĻŽ āĻāϰāĻā§ āĻŦā§āĻļāĻŋ āϏā§āĻŦāĻŋāϧāĻž āĻĒāĻžāĻā§āĻž āϝāĻžā§
⧍. āĻā§āĻŽā§āĻĒāĻžāύāĻŋāϰ āĻāύā§āϝ āĻā§āϝāĻžāϞā§āύā§āĻ āϧāϰ⧠āϰāĻžāĻāĻž āϏāĻšāĻ āĻšā§
đ Attractive compensation package āϤā§āϰāĻŋ āĻāϰāĻž āϝāĻžā§
ā§Š. āĻā§āϝāĻžāĻā§āϏ āĻ
āĻĒā§āĻāĻŋāĻŽāĻžāĻāĻā§āĻļāύ āϏāĻŽā§āĻāĻŦ
đ āĻāĻŋāĻā§ āĻĒāĻžāϰāĻā§āĻāĻāĻŋāĻ āĻāĻŽ āĻāϰāϝā§āĻā§āϝ āĻšāĻā§āĻžā§ āĻā§āϝāĻžāĻā§āϏ āĻāĻŽāĻžāύ⧠āϝāĻžā§
ā§Ē. āύāĻāĻĻ āĻāϰāĻ āĻāĻŽā§
đ Cash salary āĻāĻŽ āĻšāϞā§āĻ āĻŽā§āĻ āϏā§āĻŦāĻŋāϧāĻž āĻŦā§āĻļāĻŋ āĻšā§
â ī¸ āϏāϤāϰā§āĻāϤāĻž (Compliance Issues):
â āĻĒāĻžāϰāĻā§āĻāĻāĻŋāĻ āĻā§āĻĒāύ āĻāϰāϞā§
âĄī¸ āĻāϰāĻŋāĻŽāĻžāύāĻž
âĄī¸ āĻ
āϤāĻŋāϰāĻŋāĻā§āϤ āĻāϰ
âĄī¸ āĻ
āĻĄāĻŋāĻ āĻā§āĻāĻāĻŋ
â āĻā§āϞ āĻā§āϝāĻžāϞā§ā§ā§āĻļāύ āĻāϰāϞā§
âĄī¸ Tax reassessment āĻšāϤ⧠āĻĒāĻžāϰā§
đ āĻĒā§āϰā§āϝāĻžāĻāĻāĻŋāĻā§āϝāĻžāϞ āĻāĻŋāĻĒāϏ:
âī¸ Salary Structure āϤā§āϰāĻŋ āĻāϰāĻžāϰ āϏāĻŽā§ āĻĒāĻžāϰāĻā§āĻāĻāĻŋāĻ āĻ
āύā§āϤāϰā§āĻā§āĻā§āϤ āĻāϰā§āύ
âī¸ āĻāĻāĻāύ āĻāϰ āĻāĻāύāĻā§āĻŦā§/Income Tax Practitioner āĻāϰ āĻĒāϰāĻžāĻŽāϰā§āĻļ āύāĻŋāύ
âī¸ āϏāĻŦ āϏā§āĻŦāĻŋāϧāĻž āϰāĻŋāĻāĻžāϰā§āύ⧠āϏāĻ āĻŋāĻāĻāĻžāĻŦā§ āĻĻā§āĻāĻžāύ
âī¸ āĻĒā§āϰāϝā§āĻā§āϝ exemption āĻ limit āĻāĻžāύā§āύāĨ¤
đ§ž āĻļā§āώ āĻāĻĨāĻž:
āĻĒāĻžāϰāĻā§āĻāĻāĻŋāĻ āĻļā§āϧ⧠āĻāĻāĻāĻŋ âextra benefitâ āύā§âāĻāĻāĻŋ āĻā§āĻāϰ āĻšāĻŋāϏāĻžāĻŦā§āϰ āĻāĻāĻāĻŋ āĻā§āϰā§āϤā§āĻŦāĻĒā§āϰā§āĻŖ āĻ
āĻāĻļāĨ¤ āϏāĻ āĻŋāĻāĻāĻžāĻŦā§ āĻŦā§āĻā§ āĻŦā§āϝāĻŦāĻšāĻžāϰ āĻāϰāϞ⧠āĻāϰ āĻāĻŽāĻžāύ⧠āϏāĻŽā§āĻāĻŦ, āĻāϰ āĻ
āĻŦāĻšā§āϞāĻž āĻāϰāϞ⧠āĻā§āĻāĻāĻŋāĻ āĻāĻŽ āύā§āĨ¤
đĸ āϏāĻā§āϤāύ āĻšā§āύ, āĻāĻžāĻŽā§āϞāĻž āĻā§āĻžāύāĨ¤
āϧāύā§āϝāĻŦāĻžāĻĻāĻžāύā§āϤā§,
āĻāĻŋāϝāĻŧāĻžāĻāϰ āϰāĻšāĻŽāĻžāύ
āĻāϰ āĻāĻāύāĻā§āĻŦā§,, āĻĸāĻžāĻāĻž Taxes Bar Association, đ
āĻŦāĻŋāĻŦāĻŋāĻ āĻ
āύāĻžāϰā§āϏ (āĻāĻāĻžāĻāύā§āĻāĻŋāĻ), āĻāĻŽāĻŦāĻŋāĻ.