Partena Professional

Partena Professional Partena Professional is een dienstverlener met een sterke focus op ondernemerschap en personeelsbelei

Wij ondersteunen en begeleiden starters, KMO’s en grote ondernemingen in hun administratieve processen en HR-politiek. Bij de oprichting van een bedrijf, het sociaal statuut van zelfstandigen, het loon- en personeelsbeheer van werknemers en hun kinderbijslag, medische controle bij absenteïsme, opleidingen, juridisch advies en HR-consultancy. Onze 1.500 medewerkers bedienen ruim 200.000 bedrijven e

n zelfstandigen, en realiseren een jaaromzet van 150 miljoen euro.

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Partena Professional est un prestataire de services qui met résolument l’accent sur l’entrepreneuriat et la gestion du personnel. Nous soutenons et accompagnons les starters, PME et grandes entreprises dans leurs démarches administratives et leur politique RH. Nous proposons des services en rapport avec la création d’entreprises, le statut social des indépendants, la gestion de la paie, du personnel et de ses allocations familiales, le contrôle médical en cas d’absentéisme, des formations, du conseil juridique et de la consultance RH.

1500 collaborateurs y sont au service de plus de 200.000 entreprises et indépendants, et réalisent 150 millions d’euros de chiffre d’affaires par an.

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Partena Professional is a service provider that resolutely focuses on entrepreneurship and human resources management. Partena Professional supports and accompanies start-ups, SMEs and large companies in their administrative procedures and HR policy. We offer services related to business creation, the social status of the self-employed, payroll, human resources and family allowances management, medical examination in the event of absenteeism, training, legal advice and all types of consultancy (HR, legal, etc.). Our 1.500 employees serve over 200.000 companies together with self-employed workers, and realise a turnover of €150 million per year.

🏖️ Een werknemer wordt ziek tijdens zijn vakantie. Weet je nog welke regels dan gelden?Sinds 2024 gaan vakantiedagen bij...
28/07/2026

🏖️ Een werknemer wordt ziek tijdens zijn vakantie. Weet je nog welke regels dan gelden?

Sinds 2024 gaan vakantiedagen bij ziekte of een ongeval tijdens het verlof niet automatisch verloren.
Maar er zijn voorwaarden.
In ons artikel lees je:
- wanneer vakantiedagen later kunnen worden opgenomen;
- welke formaliteiten werknemers moeten naleven;
- of een vakantie kan worden verlengd;
- wat dit betekent voor het gewaarborgd loon.

📰 Lees hier het volledige artikel: https://www.partena-professional.be/nl/ziek-worden-een-ongeval-krijgen-tijdens-vakantie-korte-opfrissing

🏖️ Un travailleur tombe malade pendant ses congés. Que prévoit la réglementation ?Un rappel utile en cette période estiv...
28/07/2026

🏖️ Un travailleur tombe malade pendant ses congés.
Que prévoit la réglementation ?

Un rappel utile en cette période estivale.

Depuis 2024, les jours d'incapacité de travail survenant pendant les vacances annuelles légales ne sont, en principe, plus perdus.
Mais certaines conditions et formalités doivent être respectées.

Dans notre article, découvrez notamment :
- quand les jours de congé peuvent être récupérés ;
- quelles formalités le travailleur doit accomplir ;
- si les vacances peuvent être prolongées ;
- ce qu'il en est du salaire garanti.

📰 Retrouvez l'article complet ci-dessous



https://www.partena-professional.be/fr/maladie-ou-accident-pendant-les-vacances-petit-rappel

Plus de 900 000 fiches de paie générées chaque mois.Réinventer la paie, ce n'est pas créer un logiciel de plus. C'est re...
23/07/2026

Plus de 900 000 fiches de paie générées chaque mois.

Réinventer la paie, ce n'est pas créer un logiciel de plus. C'est repenser un processus qui touche, chaque mois, des centaines de milliers de travailleurs et d'entreprises.

En réunissant près de 80 ans d'expertise payroll de Partena Professional et l'excellence technologique d'Odoo, nous développons une solution belge conçue pour répondre à l'un des défis les plus complexes du monde RH : la gestion de la paie.

Quelques chiffres qui illustrent l'ampleur du projet :
📌 Plus de 900 000 fiches de paie générées chaque mois par Partena Professional
📌 20 % des entrepreneurs belges font déjà confiance à Odoo
📌 Une solution 100 % belge, conçue et développée en Belgique
📌 Les premiers déploiements clients sont prévus à partir du 1er janvier 2027 pour les nouveaux clients

⟹ Les chiffres donnent la mesure.
Notre ambition, elle, va bien au-delà.

👉 Envie d'en savoir plus sur notre vision commune ? Rendez-vous sur notre site : https://www.partena-professional.be/fr/solution-payroll-rh-pme

Meer dan 900.000 loonbrieven per maand.Payroll heruitvinden betekent niet zomaar een extra softwareoplossing ontwikkelen...
23/07/2026

Meer dan 900.000 loonbrieven per maand.

Payroll heruitvinden betekent niet zomaar een extra softwareoplossing ontwikkelen. Het betekent een proces herdenken dat elke maand een impact heeft op honderdduizenden werknemers en ondernemingen.

Door bijna 80 jaar payrollexpertise van Partena Professional te combineren met de technologische expertise van Odoo, ontwikkelen we een Belgische oplossing voor één van de meest complexe payrollprocessen ter wereld.

Enkele cijfers die de omvang van dit project tonen:
📌 Meer dan 900.000 loonbrieven die Partena Professional elke maand verwerkt
📌 20% van de Belgische ondernemers werkt vandaag al met Odoo
📌 PC 200 en PC 302 als eerste op de nieuwe oplossing
📌 15 HR-applicaties gebundeld in één platform

De cijfers spreken voor zich. En intussen bouwen wij elke dag verder.

👉 Benieuwd naar de visie achter deze samenwerking? Surf dan onze website https://www.partena-professional.be/nl

Meer nettoloon? De hervorming van de personenbelasting is definitief goedgekeurd.De hervorming moet werken lonender make...
23/07/2026

Meer nettoloon? De hervorming van de personenbelasting is definitief goedgekeurd.

De hervorming moet werken lonender maken. Maar voor wie? En vanaf wanneer?

In dit artikel legt onze juridisch expert Isabelle Caluwaerts uit wat de impact is van:
• de hogere belastingvrije som
• de versterkte werkbonus
• vrijwillige overuren
• de afschaffing van het huwelijksquotiënt
• de nieuwe regeling voor werkende gepensioneerden

Ook de gevolgen voor de bedrijfsvoorheffing en de loonverwerking komen aan bod.
📰 Lees het volledige artikel. https://www.partena-professional.be/nl/hervorming-personenbelasting-wat-verandert-er-concreet-op-de-loonbrief-van-de-belg

Brussel, 23 juli 2026 – Na de nationale feestdag weten Belgen voortaan waar ze aan toe zijn met hun loonfiche. Het federale parlement keurde onlangs de hervorming van de personenbelasting definitief goed. Daarmee wordt een van de hoekstenen van het Arizona-regeerakkoord werkelijkheid.

Plus de salaire net ? La réforme de l'IPP est définitivement adoptée.L'objectif est de rendre le travail plus rémunérate...
23/07/2026

Plus de salaire net ? La réforme de l'IPP est définitivement adoptée.

L'objectif est de rendre le travail plus rémunérateur. Mais pour qui ? Et à partir de quand ?

Dans cet article, notre experte juridique Isabelle Caluwaerts analyse l'impact de :
• la hausse de la quotité exemptée d'impôt
• le renforcement du bonus à l'emploi fiscal
• l'extension des heures supplémentaires volontaires
• la suppression progressive du quotient conjugal
• la taxation distincte des pensionnés actifs

L'article revient également sur les conséquences pour le précompte professionnel et le traitement de la paie.

📰 Découvrez l'article complet. https://www.partena-professional.be/fr/reforme-de-lipp-ce-qui-change-concretement-sur-la-fiche-de-paie-des-belges

Bruxelles, 23 juillet 2026 - À la suite de la fête nationale, les Belges savent désormais à quoi s'en tenir pour leur fiche de paie : le Parlement fédéral a récemment adopté définitivement la réforme de l'impôt des personnes physiques (IPP), l'une des pièces maîtresses de l'accord de go...

L'IA promet de recruter plus vite. Encore faut-il éviter qu'elle recrute moins bien. Notre dernière étude, menée avec l'...
17/07/2026

L'IA promet de recruter plus vite. Encore faut-il éviter qu'elle recrute moins bien.

Notre dernière étude, menée avec l'économiste du travail Stijn Baert (UGent) et iVOX, met en évidence un paradoxe frappant :
📌 4 employeurs sur 10 souhaitent utiliser davantage l'IA dans leurs recrutements.
📌 Pourtant, plus de la moitié ne disposent toujours pas d'une stratégie claire.
📌 Et près de 2 sur 3 n'ont suivi aucune formation à son utilisation.

L'IA peut faire gagner un temps précieux, améliorer certains processus et soutenir la prise de décision. Mais sans cadre, sans gouvernance et sans compétences, elle peut aussi créer de nouveaux risques.

Dans un article publié par Trends-Tendances, Virginie Moriaux revient sur les 5 erreurs les plus fréquentes que les entreprises devraient éviter lorsqu'elles intègrent l'IA dans leurs processus de recrutement.

📰 Lisez l'article de Trends-Tendances pour en savoir plus : https://trends.levif.be/entreprises/ressources-humaines/cinq-erreurs-que-les-employeurs-doivent-eviter-lorsquils-emploient-lia-pour-recruter/
🌐 Et découvrez notre analyse complète sur notre site : https://www.partena-professional.be/fr/les-employeurs-recrutent-avec-laide-de-lia-mais-deux-sur-trois-le-font-sans-formation

L'IA s'impose progressivement dans les processus de recrutement, mais encore faut-il savoir l'utiliser. Voici les cinq erreurs à éviter.

16/07/2026

We zoeken nieuwe collega’s in … maar eigenlijk zoeken we vooral mensen met de juiste mindset.
🔹 Of je nu net start en zin hebt om te leren en een sterke basis op te bouwen
🔹 Of al ervaring hebt in payroll en verder wil groeien

Bij Partena ProfessionalPartena Professional draait het niet alleen om wat je al kan,
maar vooral om hoe je denkt, leert en verbanden legt.

Je bouwt je expertise op in payroll en sociale wetgeving,
met de ondersteuning van collega’s en interne opleidingen.
En tegelijk werk je mee aan de toekomst van HR:
met digitale tools, AI en innovatieve oplossingen.

Wat we belangrijk vinden:
🔹 Iemand die vlot met klanten omgaat,
🔹 die graag hun behoeften begrijpt,
🔹 die nieuwsgierig is naar tools, digitalisering en AI…
🔹 en die op een slimme, efficiënte manier wil werken.
We hebben verschillende kantoren, dus je kan je aansluiten bij een team bij jou in de buurt.

Benieuwd? Aarzel niet om rechtstreeks contact op te nemen , de vacature te bekijken of te solliciteren via volgende link: https://jobs.partena-professional.be/o/payroll-consultant-7

✈️ Incendies, intempéries, routes coupées… Les catastrophes naturelles peuvent empêcher vos collaborateurs de rentrer de...
14/07/2026

✈️ Incendies, intempéries, routes coupées… Les catastrophes naturelles peuvent empêcher vos collaborateurs de rentrer de vacances à temps.
En tant qu'employeur, quelles solutions s'offrent à eux… et à vous ?

Congés, force majeure, télétravail occasionnel, congé pour raisons impérieuses… Chaque situation appelle une réponse différente.

📰 Avant de prendre une décision, découvrez les 5 options prévues par la législation et leurs conséquences, tant pour le travailleur que pour l'employeur. https://www.partena-professional.be/fr/que-faire-si-vous-etes-bloque-sur-votre-lieu-de-vacances

Bruxelles le 14 juillet 2026 - Les incendies de forêt qui frappent actuellement le sud de l'Europe rappellent avec force qu'une catastrophe naturelle peut bouleverser des vacances en quelques heures.

✈️ Bosbranden, noodweer, afgesloten wegen… Natuurrampen kunnen ervoor zorgen dat medewerkers niet op tijd van vakantie t...
14/07/2026

✈️ Bosbranden, noodweer, afgesloten wegen… Natuurrampen kunnen ervoor zorgen dat medewerkers niet op tijd van vakantie terugkeren.
Welke oplossingen zijn er in zo'n situatie, voor jouw medewerker en voor jou als werkgever?

Extra verlof, overmacht, occasioneel telewerk of onbetaald verlof… Elke situatie vraagt om een andere aanpak.

📰 Ontdek welke vijf mogelijkheden de wetgeving voorziet en welke gevolgen elke optie heeft voor zowel de werknemer als de werkgever. https://www.partena-professional.be/nl/wat-te-doen-als-je-vastzit-op-je-vakantiebestemming

Brussel, 14 juli 2026 – De bosbranden die momenteel Zuid-Europa treffen, tonen nog maar eens aan hoe een natuurramp een vakantie in enkele uren volledig kan ontwrichten.

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