11/08/2026
🚨 À partir du 1er janvier 2027, une évolution importante attend les employeurs belges.
La Belgique prévoit de généraliser l'obligation d'enregistrer le temps de travail des travailleurs au moyen d'un système objectif, fiable et accessible. Cette mesure découle notamment de la jurisprudence européenne et vise à mieux garantir le respect des règles relatives au temps de travail.
👉 Concrètement, cela signifie qu'il faudra pouvoir enregistrer les heures de début et de fin de journée (ainsi que les pauses), avec un système permettant de justifier ces informations en cas de contrôle. L'objectif n'est pas de réintroduire la "pointeuse" d'autrefois, mais bien de disposer d'une solution numérique adaptée et fiable.
Si vous utilisez encore :
❌ des feuilles papier,
❌ des fichiers Excel,
❌ ou des méthodes "artisanales",
c'est probablement le bon moment pour commencer à réfléchir à une solution plus moderne.
La bonne nouvelle ? 💡
Si vous utilisez déjà Odoo, ou si vous envisagez de passer sur cette plateforme, cette fonctionnalité est déjà prévue dans l'écosystème. Et au-delà du simple pointage, vous pouvez centraliser dans un seul outil :
✅ le suivi des heures,
✅ les ressources humaines,
✅ les achats,
✅ les stocks,
✅ les ventes,
✅ la facturation,
✅ la comptabilité,
✅ les signatures électroniques,
✅ et bien plus encore.
Chez OP.FLows, nous accompagnons les entreprises dans cette transition. Notre objectif n'est pas simplement de répondre à une nouvelle obligation légale, mais surtout d'en profiter pour vous faire gagner du temps, automatiser vos processus et réduire les tâches administratives.
📩 Si vous souhaitez anticiper sereinement 2027 ou simplement découvrir les possibilités offertes par Odoo, n'hésitez pas à nous contacter. Un simple échange permet souvent d'identifier de belles pistes d'amélioration.
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Partenaire et intégrateur ODOO pour la Belgique et le Luxembourg.