Juls' Psychology Business Consulting

Home
Juls' Psychology Business Consulting

💯 Бизнес ПсихоЛогика за хората, които градят със смисъл.
✅️ Научи се да мислиш като лидер.
💡Променяй. Адаптирай. Еволюирай. Change. Adapt. Evolve. Juls

Everyone wants to make a name for themselves and leave their mark. In the course of life and under the pressure of stress, fatigue, other people's expectations and the hustle and bustle, we often forget who we are and what we really need. I love to help people sort through their chaotic and jumbled thoughts and emotions and organise their principles and beliefs into useful experiences they can sha

re with others. I work with energetic, curious and open people who want to do meaningful things and be helpful. I created the InnovaCeption method of personal innovation and creative transformation and the www.julspsy.com platform to help people discover their own value and learn to think innovatively, creatively, flexibly and mindfully. Whether we want to create new ideas, ways, causes, digital channels, products or services, we are all faced with the fact that our success depends largely on our own personality. The weakest points of our personalities will also be the weakest points of the things we create. Self-awareness brings back a sense of control over one's life and personality. Choose personal freedom and independence by solving everyday problems creatively and innovatively. Demand to be flexible, resilient and open to change in yourself and the world around you!

05/09/2026

Работя с 2 типа предприемачи: 1/"Ние нямаме проблеми, бизнесът е супер, нямаме от нищо нужда, само още не можем да намерим хора, които искат да тестват продукта"
И
2/ "Явно не виждаме нещо, щом ни отнема толкова време да намерим хора, готови да тестват продукта".

Първите горят два пъти повече ресурси, тъй като техните решения идват от отрицание, от пристрастия и от опит да съхранят Егото си.

Вторите печелят по-бързо доверие, тъй като решенията им се базират на разширяващо се мислене в посока клиентско преживяване и обективни пазарни потребности.

Най-големият враг на основателите е собственото им его. Не съществува перфектен продукт, нито напсване с пазара, което да гарантира продажби "завинаги".

Как се справям с отрицанието разказах в статия, линк в коментар.

Ако и вие търсите път към клиентите си и искате да намалите съпротивлението, недоверието и тревога им - пишете ми преди отново да налеете бюджет в агресивна пазарна комуникация.

02/09/2026

Кои са двете теми, които обсъждаме всяка година в началото на септември?

1. Как да се върнем на работа без бърнаут и с висок тонус?

Нервните ни системи не се включват в режим "работа" като лампа и ни трябва време да наберем безопасно инерция.

Какво помага тук на екипите на моите клиенти и как изграждаме заедно ритъм за адаптация?

- яснота и структура на процесите;
- граници на ролята;
- реалистични очаквания;
- постижими изисквания;
- политики за проактивност и ескалиране.

2. Какво да предложим на своите екипи тази година в програмите за развитие, за лидерство и за психична грижа?

- индивидуализирани 1:1 срещи
- регулярни програми за мениджъри
- екипни уъркшопи с ясен фокус
- приложни работилници и персонализирани обучения.

Тази година имаме нов казус: ако AI може да изгради перфектното обучение и да предостави 24/7 пространство за емоционална подкрепа, защо всички не сме станали свръх продуктивни без да прегаряме?

Хората са си хора, инструментите са си инструменти.

Ако нашият технологичен сет може да реши 80% от задачите, то как да оптимизираме онези 20%, идващи от човешката страна на бизнеса?

Тази година бизнесът планира да инвестира в уменията на своите екипи и лидери - как мислят, как вземат решения, как управляват риск, как комуникират, как предават визия и дават обратна връзка. И най-вече ‐ как да се справят по-ефективно със своите вътрешни блокажи, неувереност и отлагане.

Най-критичният фактор за успех ще си остане трансформиращото лидерство и сплотеността на екипа.

Ако и вие искате да имате силни мислители и проактивно действащи хора, а не просто пасивни изпълнители, пишете ми, за да стартираме от септември.

Променяйте. Адаптирайте. Еволюирайте. 💚💜

Джулс =)

01/09/2026

Виждаме ли се истински?

Колко често игнорираме собствената си умора, вместо да работим с нея в екип?

Тази снимка е от момент, в който трябваше да се изцедя като лимонче.

Има такива дни - сънят не стига, задачите са безкрай, непрекъснато нещо изниква, а от теб се очаква да дадеш и още, и още.

Какво направих, за да съхраня капацитета си за справяне и доброто настроение, въпреки изтощителния ден и дългата седмица?

1. Хидратация - буквално удвоих приема си на вода в този ден. Освен вода, добавих повече плодове и зеленчуци с високо съдържание на вода, повече айран и супа.

2. Хранене - увеличих и заложих на лек протеин, много омега и фибри. В дни, в които съм изцедена физически, се стремя да хапвам лека и сготвена храна, за да не товаря организма си. Избягвам сладко и мазно.

3. Сензорна депривация - планирах си микро почивки с намаляване на дразненията от средата, тиха музика (обичам пиано и вълни). Затварям очи и възстановявам за малко.

4. Ходене - планирам част от маршрута си пеша и си оставям време за умерен ход, с равномерено дишане.

5. Майндфулнес - следя за повишаване на физиологичния стрес и си казвам, че съм в безопасност, не ме гони лъв. Важното е да намалявам оборотите и да не действам припряно.

6. Планирам отдих - дори да знам, че седмицата ще е тегава и твърде интензивна, планирам рестарта си и действам веднага щом мога.

Моето тяло работи добре под стрес, когато горните условия са изпълнени. А знаеш ли какво е нужно на твоето? Пиши ми, за да открием заедно 💚💜

31/08/2026

Кога ще започнете да приоритизирате тихата продуктивност и усещането за безопасност в собственото тяло пред бързите успехи и кухите оценки?

Ето тази мисъл НЕ ми дава мира днес и се питам колко още такива консултации мога да проведа без да усещам безсилие?

9 от 10 клиента знаят, че са на ръба на ресурсите си.
8 от 10 имат хронични проблеми.
6 от 10 микроменажират.
1 от 10 се храни и спортува.
3 от 10 имат рутина и ясна система за продуктивност и рестарт.

Тези числа са устойчиви на входа на програмите за основатели и лидери в моята практика вече 15 години.

Изключение беше периодът на локдаун и хоум офис, когато имаше по-устойчив баланс между сферите на живот.

Над 35+ си задават поне няколко пъти в месеца въпроса за смисъла от техния живот и труд.

Над 40+ системно намаляват обороти, приходи и възможности в опит да съхранят здравето си.

Да, това НЕ е представителна извадка за бизнеса, но мен това НЕ ме интересува.

Интересува ме, че това са живи хора, обичани и обичащи, с уморени тела, изпилени нерви, поопърпани надежди и прегорели цели.

Това са историите на хора с високи постижения, амбиции и поемащи рискове.

Когато създадох Juls' Psychology Business Consulting , исках високо ефективните хора да имат пространство, в което да бъдат личности с история, слабости и право на тишина.

Днес това е място, в което градим бизнеси, процеси, екипи, пазари, идеи и системи без да прегаряме.

Ако и ти чувстваш, че умът ти блуждае, а енергията НЕ достига, пиши ми, за да намалиш стреса, да подобриш как взимаш решенията си и да прецениш как да вложиш ресурсите си.

Всички знаем докъде се стига ако НЕ премахнем шума от системите си и усещането за непрекъсната заплаха от телата си.

А сега си представете какво е да градите с повече яснота, фокус и категоричност в решенията. Не обещаваме, че ще бъде лесно и бързо. Гарантирам обаче, че ще търсим възможно най-оптималното тук и сега, за да вземете осмислящо решение.

Септември идва и ако всичко във вас започва да ври и да кипи, канализирайте енергията си 💜💚

Променяйте. Адаптирайте. Еволюирайте.

Джулс =)

29/08/2026

Как мисълта "не правя достатъчно" убива енергията ни за растеж?

Снощи имах разговор с дама, чийто бизнес е еталон за успешен (6-цифрен), а сега развива втори.

Срещнахме се, защото тя усеща, че не може да намести новия си продукт и е попаднала на моя статия за "people-product-market" fit (линк в коментар👇).

Направи ми впечатление, че в разказа се усеща колко много натиск си оказва, колко високи изисквания и стандарти има за себе си и колко малко пространство за грешки си оставя.

В резултат, всеки пропуск или нисък резултат се превръщат в мотив да направи повече, много, още.

Как коригираме подобна изсмукваща и емоционално осакатяваща траектория?

✅️ Сменяме рамката и вместо да мислим за "недостатъчно", анализираме през идеята за "точно":
➡️ На точния пазар ли сме?
➡️ На точния клиент ли говорим?
➡️ Точния проблем ли се опитваме да решаваме?

Не казвам, че на бизнеса не му трябва много - трябва му канско копаене.

Тук обръщам внимание, че ако копаеш кладенец в пустиня, не следва да очакваш непременно водопад.

Можем да правим предостатъчно и то да НЕ е в правилната посока, т.е. няма да е достатъчно.

Истината е, че когато напасването на продукта не е само по линия на общите пазарни тенденции, а и по субективните възприятия на шампионите потребители, всичко изглежда като "достатъчно".

Ако и на вашия бизнес днес му трябва ритъм и яснота, пишете ми, за да ви останат достатъчно време, енергия и пари за същинския маратон.

28/08/2026

Как мерим успеха си?

Краят на месеца е, правим си равносметки и броим числата, които сме свикнали да индикират как се движим.

Как изглеждаше моят Август?

1. Бизнес в застой, който за 30 дни реализира 4 големи сделки.

2. Бизнес, близо до банкрут, който намери за 2 седмици стратегически партньор и продаде продукта си.

3. Бизнес, загубил фокус, който за 60 дни промени бизнес линията си и задвижи отдавна отлагани продукти, с което си генерира бърз приход.

4. Бизнес, чиито продукт бях тествала преди 90 дни и бях маркирала ниската пазарна стойност, днес е взел решение да промени продукта, след като пилотът е доказал, че НЕ решават реален проблем по устойчив начин.

5. Бизнес, на който измайсторихме нови бизнес линии и източници на приходи.

Да, зад тези числа стоят стандартните KPI, но аз НЕ меря успеха ни само с тях, меря го през човешката система:

✅️ Как се взимат стратегическите решения
✅️ Какви неща следва да премахнем от ритъма
✅️ Какво обективно липсва в системата
✅️ За кои задачи никога не остават ресурси
✅️ За кои решения не намираме сили и ги отлагаме.

Няма тема, през която преминаваме, която да НЕ докосва директно приходите, разходите или печалбите, защото в бизнеса е така: зад всяка нужда стоят потребности.

💡А вие как знаете, че е време да дадете тласък или да спрете?

Споделете 👇

27/08/2026

Бизнесът е екипен спорт.

Да вярваш, че можеш да дадеш на идеята си всичко сам/а, е ограбващо, ограничаващо и дори задушаващо потенциала на тази идея.

Не коментирам на индивидуално ниво как всъщност се отразява това на самия човек - да си вярва, че няма нужда от никого, че никой НЕ може толкова добре да се справи и че само той/тя може да реализира визията.

❌️ Истината е, че този избор, "самотният капитан", също идва с цена - на личната ни енергия, на времето и осъзнатостта ни.

✅️ Заобградете се с хора, които горят в нещата.
✅️Комуникирайте правилно визията си.
✅️Стройте процесите си така, че да позволяват да си предавате топката.
✅️ Не бъдете перфекционисти и гонете "достатъчно доброто" представяне.

Тази седмица си партнирам с 3 различни екипа, 2 локални и един международен. Общото между тях е желанието да подобрят начина, по който гонят целите си, как комуникират и как мислят за работното си ежедневие.

Когато знаеш, че пречката е собственото ти мислене, започваш да търсиш как да виждаш това мислене и как да го оптимизираш.

Защо обичам работата си? Защото вдъхваме заедно живот на идеите, които променят света ни.

Ако и вие искате есента ви да бъде различна, продуктивна и ефективна - пишете ми.

Не се раждаш предприемач, оставаш такъв, защото продължаваш да го избираш всеки ден.

Променяй. Адаптирай
Еволюирай.

Джулс =)

25/08/2026

[Търси се!] За мой клиент търся B2B Sales Expert

✅️ Задачата е 0->1
✅️ Работим с екипи на комисионна в първите 3 месеца, за да разпределим рискове, ангажименти и срокове.
✅️ Ще задържим в екипа само устойчивите процеси и модели
✅️ Искаме human2human подход, не горим лийдове в мащаб и НЕ спамим
✅️ Опитът в B2B SaaS е задължителен
✅️ Опитът на глобални пазари е силно препоръчителен.

Ако имаш устойчив процес, обичаш да се предизвикваш и да развиваш нови пазари - пиши ми на [email protected]

24/08/2026

Понеделник е и графикът ми се дели на две групи клиенти: "още почивам" и "искам висок старт".

Заредени и целеустремени обаче си мислим, че новите идеи и проекти ще ни издърпат, че този път нещата ще се получат различно. Дали?

Не можеш да стигнеш другаде, ако вървиш по същия път, работиш по сходен начин и взимаш решения от същата перспектива, която е довела до зациклянето преди лятото.

Какво да промениш преди да се втурнеш към новите цели?

❌️ спри да отлагаш
❌️ спри да избягваш неприятни решения
❌️ спри да свръх анализираш

Какво да подобриш още сега?

✅️ работна структура
✅️ вътрешни процеси
✅️ яснота на самата визия
✅️ вътрешна самоорганизация
✅️ приоритети на задачите

Ако и ти искаш да стартираш новия бизнес сезон без нагласата "после ще го мисля", просто ми пиши, за да те имам предвид за есента.

Променяй. Адаптирай. Еволюирай.

Джулс =)

23/08/2026

Никой не ни плаща, за да се чувстваме добре и да вярваме в себе си.

Само ние знаем колко е трудно да имаш надежда тогава, когато пред теб трудностите изглеждат непреодолими.

Превърни раните си в сила.
Обикни размаха на духа си.
Движи мислите си, без да им се съпротивляваш.
Облей се с емоциите си така, както слънцето и вятърът галят кожата си.

Нахрани се, наспи се, походи, посмей се, помълчи.

На душата ти е нужно по малко от всичко, за да сияе.

Посрещни трудното си с усмивка, защото докато си тук, има те и си на два крака, ти можеш.

Започни отново.

Променяй. Адаптирай. Еволюирай. 💚💜

Джулс =)

Address

Opening Hours

Monday	11:00 - 17:00
Tuesday	11:00 - 17:00
Wednesday	11:00 - 17:00
Thursday	11:00 - 17:00
Friday	11:00 - 17:00

Website

http://julspsychology.com/, https://julspsychology.com/online-psychologist/

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Juls' Psychology Business Consulting posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Juls' Psychology Business Consulting:

Want your business to be the top-listed Business?

Country:

City: