AgilePool

03/04/2026

Пускаме още 10! До понеделник!

=> https://www.agileconference.bg/

Business Agility Bulgaria 2026

01/12/2025

23/11/2025

🤖AI пазарът се развива със скорост, с която малцина успяват да наваксат. Нови инструменти, нови роли и нови умения се появяват всеки ден, а бизнесът често остава няколко крачки назад.

Най-голямото предизвикателство днес не е самата технология, а културата зад нея - да използваме AI като партньор, който разширява възможностите ни, вместо да ни замества.

Затова M3 College & AgilePool създадоха AI-Powered Management for Beginners - практичен курс за мениджъри без техническа подготовка, който учи как да работим с AI умно, ефективно и стратегически.

📆 10 декември
👉Запиши се сега: https://tickets.paysera.com/bg-BG/event/ai-powered-management-for-beginners

14/11/2025

Нещо ново се готви! Stay tuned 😜

14/11/2025

🎉 AgilePool е златен партньор на Лидерски форум: “Изкуството и уроците на успеха”!

На 24 ноември ще сме в Гранд Хотел Милениум София на едно от най-смислените бизнес събития тази година. „Денят на жената предприемач“ и Sales Club Conference се обединяват в нов формат, който събира над 400 гости, 25+ лектори, реални бизнес истории и разговори за лидерство, устойчиво развитие и иновации.

Тази комбинация прави форума силен, различен и много практичен. Радваме се, че сме част от него именно като златен спонсор – вярваме в мисията, вярваме в енергията на жените предприемачи и в нуждата от по-смела и подкрепяща бизнес среда.

💬 Очакват ви:

- Дискусии за лидерство и модерно управление

- Практически панели

- Нетуъркинг на високо ниво

- “Бизнес с кауза”

- Церемония „Златна роза“

- Приятна атмосфера и много нови контакти

🎟 Промокод за нашата общност: AGILE20

Въвеждате кода при покупка на билет и получавате отстъпка.
👉 Вземете билет тук: https://wed.selenabulgaria.com/

Ние ще бъдем там. Ще се видим на 24 ноември! 🚀

Браво на организаторите и екипа на Sales Club!

17/09/2025

03/09/2025

"Страстта ми е да давам стойност на хората и компаниите, като им помагам да откриват по-ефективни методи на управление.",
"Съорганизатор съм на най-голямата конференция у нас посветена на модерното управление и лидерство Business Agility Bulgaria, която ще се проведе на 9-ти октомври в Интер Експо Център."

Линк към материала, вижте тук:
https://careerdailynews.com/article/2025/09/strastta-mi-e-da-davam-stoynost-na-horata-i-kompaniite-kato-im-pomagam-da-otkrivat-po-efektivni-metodi-na-upravlenie-2
Bogoy Bogdanov, Бисер Кунчев, and Careerdailynews.com

25/08/2025

„Добре дошли!“ – така пишеше на входа на увеселителния парк, който преди няколко години построихме заедно с екипите на Booking.com.

Един ден ни се обадиха:
„Здравейте, ние сме от Booking.com. Искаме тиймбилдинг, който да не е просто забавление, а да ни помогне да изградим умения за работа в екип, да станем по-добър отбор.“

Challenge accepted.

Вече имахме опит с десетки симулации и игри в обученията по Business Agility. А Business Agility означава именно това – отборна игра. Да бъдем повече от сумата на отделните си части. Отборът да е на ниво компания.

И създадохме симулация – игра, в която над 30 души трябваше да построят увеселителен парк. С правила, с много енергия, с принципи като прозрачност, доверие, планиране, синхронизация и непрекъснато подобрение. За няколко часа се родиха усмивки, но и много „аха-моменти“.

POC-ът беше успешен. И си казахме: „Хайде да я доразвием.“ Така се роди FunFair – играта, която не просто забавлява, а и сплотява.

Искаш полезен тиймбилдинг? Подходящ за открито и закрито? За малки, средни и големи екипи – дори до 150 души?

Тогава FunFair е нещо, което си струва да пробваш.

Добре дошъл! Пиши ни, ще поговорим.

19/08/2025

"Подкрепям организациите да се адаптират и развиват устойчиво, съчетавайки стратегическо мислене с човешки подход.", споделя Milena Radeva-Bachovska (Co-Organizer of Business Agility Bulgaria Conference at Business Agility Bulgaria)

Линк към целия материал, вижте тук: https://careerdailynews.com/article/2025/08/podkrepyam-organizaciite-da-se-adaptirat-i-razvivat-ustoychivo-sachetavayki-strategichesko-mislene-s-choveshki-podhod

13/08/2025

FUNFAIR – Тимбилдинг с истински смисъл 🎡

Писнало ви е от трежърхънт и състезания, които завършват с „ами беше забавно, но…“? Искате нещо, което е и забавно, и полезно?

FunFair е корпоративна игра, създадена за големи екипи от 50 до 150 човека, с една ясна мисия: да се забавлявате, докато учите как да работите заедно по-добре.

✔️ Създавате „продукт“ – собствен увеселителен парк.
✔️ Минавате през креативни, логически и физически предизвикателства.
✔️ Подобрявате комуникацията, доверието и синергията между групи.
✔️ Работи еднакво добре на открито и закрито.

Водят го трима професионални коучове. Получавате материали, анализ, доклад и препоръки след играта.

🎯 Идеално за онбординг, изграждане на екипни умения и… много смях с колегите. Играна успешно с големи и малки екипи. Доказано сплотява и създава истински отборен дух!

☎️ Потърси ни за повече информация.

11/08/2025

This question never gets old: "How to motivate my team?"

Two days ago, we were guests at a Radio Show on the Bulgarian National Radio, and Yana Spiridonova asked us this question again.

In order to answer, we have to agree on what we mean by . It is not just to make you work more, it is to make to truly want to do your job, to be in the flow, to work like crazy, to be creative and to have this magical internal driver that makes you stay late and do more and more just because you feel it deep that it gives you satisfaction. Having this Motivation makes you 10x creative and 10x productive, and you working late is no longer a sacrifice, it's a drug for you.

Two sides of the story:
- Demotivators
- Motivators

Having that said, we now have to discuss two very different aspects - Motivators and Demotivators. Everyone reading this is asking themselves, "Ok, what about the money?"

Of course, the absence of and fair pay will demotivate you. In the same way, anything that makes you feel bad or in danger will not make you motivated (in the sense of what we agreed motivation is)

So, eliminate all the , do your best here. Just have in mind, this will not motivate the people, it will stop demotivating them.

Motivation comes from inside. It's an internal feeling. So, to work on the motivation means to find these internal . In the scientific readings, they call them "Intrinsic Motivators".

Three very famous ones are Autonomy, Mastery, and Purpose. It is proven that in a knowledge economy, people feel an internal driver to do more and to create: When they have a clear purpose and goals, and see how they contribute to them; When they have the power to make decisions, to experiment, and to innovate; When they improve and see their own development.

* Autonomy – The ability to make decisions, experiment, innovate.
* Mastery – The chance to grow, improve, and see progress.
* Purpose – A clear “why” and knowing how your work contributes.

There are also other, more personal Intrinsic motivators, like the sense of honor, or status, or freedom... these are stronger and weaker for different people, and it is different for different personalities. So, being a leader, you have to know your people very well.

What kind of Leader are you?!

`