25/04/2026
„Истинската сила, не е лекторът, а невероятната подкрепа след курса, която предоставяме. Това са единствените курсове, които започват в края на двата дни.“
Paolo A Ruggeri
Изминалите 6 работни дни включваха 23 индивидуални проследяващи срещи с екипите на 2 компании, в които, в края на март, проведохме обучение „Основи на лидерството“.
Това, което Паоло Руджери написа снощи на профила си, е една наистина много специална магия.
Ние работим на първо място със собствениците на компаниите. Далновидните, в един момент, ангажират и екипите си, за да се развиват заедно и по-бързо.
Системата на 𝐎𝐒𝐌 е в няколко начални стъпки:
🤍 𝐈-𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥𝐞 тест, с който визуализираме навиците, съответно измерваме на какво отстояние сме от истинския ни потенциал, защото такъв има всеки, дори в много по-големи дози, отколкото може да си представи и повярва на първо четене.
🤍 Резултатът от теста се представя лично на човека, който го е направил. Това е „огледалото“ обърнато навътре и влюбването от пръв поглед в процеса.
🤍 Обучението „Основи на лидерството“ е началната крачка от пътя, който контра-интуитивно първо води назад, за да премахнем заблудите и „куфарите“, с които си ходим всеки ден, да очертаем посоката и мечтата си, за да започне истинската работа.
🤍 Домашните, които остават след обучението, са светлинката, която по-смелите интуитивно поемат и влизат в процеса по-бързо.
🤍 Проследяващите срещи след обучението са измерването .. на тази тънка материя, която вече започва да действа във физическия свят чрез повече разбиране, спад в напрежението, промяна дори в това как изглеждаме. Човек става по-мек и по-спокоен от яснотата, която е придобил, взаимоотношенията стават по-гладки, и в най-добрия случай става ясно, че проблемите са организационни, а не междуличностни. А организационните „тапи“ се решават по-бързо, макар и да изискват, разбира се, време и усилия - за ревизия, за изчистване, за пренаписване и газ!
С квадрант 2 от управлението на времето (също залегнало в обучението), дори и на малки крачки, се задвижват сфери, важни за човека. И не, време е имало и преди, тук борбата е със собствената ни парадигма и приемане на отговорността, че мислите ни в главата са натрупвания от лош опит, а не от истината и със сигурност не са дефинитивно определящи бъдещето ни.
Енергията се движи, във всеки индивидуално, а също и в „кръвоносната система“ на фирмата. А, ако и собственикът си даде вяра и ускорение заедно с нас като партньор – човек дори може да „види изграждането на новите неврони“ във фирмата. Ако хората в екипа са правилните, завихрянето е голямо. Ако има неправилни, новата система ги изхвърля по естествен път без драми.
Това е нашата работа – магията да виждаме „невроните“, които, ако доскоро са поддържали живота в компанията, сега започват да се обновяват.
Тази роля на Наблюдател, Активатор, Наблюдател, Активатор е наистина много специална.
Отговорността за „рентгеново“ зрение и комплексен подход към симптоматиката, достигане до проблема-корен, обработка на цялата информация и систематизиране на решението в най-сбит, но и най-важен и неотложен план, е нашата мисия – да помогнем в голямото като го направим да изглежда малко, за да преодолеем потенциалното му отлагане и да сме до собственика и вадим „горещите картофи“ заедно.
Приносът на всички е важен – „говоренето“ и понякога „превеждането“ между „етажите на органиграмата“ са нужни за истинското възраждане.
С огромна #благодарност за тези мигове на комуникация с цялата фирма и развитието на Живота в реално време.
