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Ligia Derrigo Master Coach

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O que é Coaching?

É um processo que desenvolve e potencializa o indivíduo a alcançar resultados extraordinários num curto espaço de tempo. O Coaching provoca a iniciativa, comprometimento, e mudança de dentro para fora na pessoa de forma flexível e confortável. Quer transformar a sua vida e atingir seus objetivos num futuro próximo? Trabalhamos com Coaching para:

Concursos Públicos
Prova da OAB

Profissionais
Carreira
Processo de Decisão
Líderes
Gestores
Profissionais Autônomos
Profissionais Liberais
Docentes
Vendedores

09/06/2026

🚨 O melhor profissional da equipe nem sempre será o melhor líder.

Muita gente acredita que promover o colaborador mais técnico é a escolha mais lógica. Mas liderança não é apenas conhecimento, experiência ou desempenho. 🎯

Um excelente profissional entrega resultados sozinho.

Um excelente líder faz outras pessoas entregarem resultados através dele. 👥

E é exatamente aí que muitas empresas enfrentam dificuldades: promovem alguém pela competência técnica, mas esquecem de desenvolver a habilidade mais importante da liderança…

A comunicação. 🗣️

Porque liderar não é dar ordens.

É influenciar, alinhar, desenvolver, corrigir, inspirar e gerar comprometimento.

E tudo isso acontece através da forma como você se comunica. 💡

❓Qual é o principal desenvolvimento que os líderes da sua empresa precisam hoje?

06/06/2026

💡 O que não é comunicado com clareza dificilmente será executado com excelência.

🟠Muitas empresas investem em processos, tecnologia e treinamento, mas esquecem de desenvolver uma das competências mais importantes para os resultados: a comunicação.

🚨Quem lidera pessoas precisa aprender a gerar entendimento, alinhamento e direção.

🎯 Comunicação não é custo.
É investimento em produtividade, cultura e resultados.

👇Me conta nos comentários, qual é hoje o maior desafio de comunicação dentro da sua equipe?

29/05/2026

🚨 A fiscalização da NR-01 já começou… e muitas empresas ainda não entenderam o tamanho do risco que estão correndo.

O problema é que a maioria acredita que basta “ter um documento”.
Mas o Ministério do Trabalho não está olhando só papel. Está olhando PROCESSO. 👀

Neste vídeo eu explico:
⚠️ Quais empresas são obrigadas
⚠️ O que o fiscal pode exigir
⚠️ O erro que pode gerar multa mesmo com PGR pronto
⚠️ O que quase ninguém está falando sobre riscos psicossociais
⚠️ Como funciona a lógica de fiscalização da nova NR-01

E presta atenção até o final porque eu vou te mostrar o que pode deixar sua empresa vulnerável juridicamente mesmo achando que está protegida. 🚫

🎯 Se você é empresário, gestor, RH ou líder, esse vídeo não é opcional.

28/05/2026

🎯 Treinar líderes sobre feedback não é ensinar pessoas a “dar opinião” sobre outras pessoas.

É ensinar alguém a conduzir conversas que podem construir ou destruir um profissional. 👥

Hoje, no treinamento, falamos sobre algo que poucas empresas percebem:

💭 Muitas equipes não têm problema de capacidade.
Elas têm problema de direção.

E muitos líderes não foram preparados para avaliar desempenho.
Foram apenas promovidos. 📈

📌 Nunca ensinaram como corrigir sem humilhar.
📌 Como cobrar sem desmotivar.
📌 Como alinhar expectativas sem gerar medo.
📌 Como desenvolver alguém sem transformar tudo em pressão.

Avaliação de desempenho não deveria ser um momento de tensão.

Deveria ser uma ferramenta de clareza. ✨

Porque pessoas perdidas começam a trabalhar no automático.
E equipes sem direcionamento começam a adoecer em silêncio.

🧠 Liderança exige maturidade emocional.
🗣️ Comunicação.
🤝 Responsabilidade com pessoas.
🚀 E consciência do impacto que as palavras geram dentro de uma operação.

27/05/2026

🎤✨ Hoje tive a oportunidade de ministrar uma palestra com um tema extremamente necessário dentro das empresas e exigido pela NOVA NR-01.

💡 “Eu, como agente transformador do ambiente de trabalho.”

Falamos sobre:
👔 Postura profissional
🧼 Organização e limpeza do ambiente
⏰ Comprometimento com horários
🤝 Trabalho em equipe
📢 Comunicação e respeito
🚀 Engajamento e responsabilidade

Porque ambientes fortes não são construídos apenas por processos.

São construídos por pessoas conscientes do impacto que geram todos os dias. 💙

Cada atitude influencia a equipe.
Cada comportamento fortalece ou enfraquece a cultura da empresa.

Quando uma pessoa entende que faz parte do resultado coletivo, o ambiente muda.
A produtividade muda.
E a empresa cresce. 📈✨

26/05/2026

🎯 Muitos líderes acreditam que liderar é dizer o que precisa ser feito.

Mas liderança de verdade acontece quando você mostra como fazer.

👀 Antes de cobrar postura, ensine postura.

🗣️ Antes de cobrar comunicação, ensine comunicação.

📈 Antes de cobrar resultados, desenvolva pessoas.

Muitas vezes o problema não é falta de capacidade.

É falta de direção, acompanhamento e exemplo.

🤝 As pessoas não aprendem apenas porque receberam uma ordem. Elas aprendem quando existe conexão, confiança e desenvolvimento.

✨ Talvez a sua equipe não precise de mais cobranças.

Talvez ela precise de mais liderança.

E para você, qual é a habilidade mais importante de um líder?

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