10/08/2026
Agosto é o mês dedicado à conscientização e ao enfrentamento da violência contra a mulher.
O Agosto Lilás foi criado para ampliar o acesso à informação, incentivar a denúncia e chamar atenção para as diferentes formas de violência que podem atingir mulheres, como violência física, psicológica, sexual, moral e patrimonial.
Para empresas, RHs e lideranças, essa também é uma pauta que precisa ser compreendida.
Uma mulher em situação de violência não deixa os impactos dessa realidade do lado de fora quando inicia sua jornada de trabalho. Medo, ansiedade, alterações de comportamento, dificuldade de concentração, afastamentos e queda no rendimento podem fazer parte desse contexto.
Por isso, o ambiente corporativo pode se tornar um importante ponto de conscientização e apoio.
Na prática, algumas iniciativas podem contribuir:
• promover palestras e campanhas educativas sobre o tema
• divulgar informações sobre os diferentes tipos de violência e canais de apoio
• preparar lideranças para acolher situações sensíveis com responsabilidade
• criar canais seguros de escuta e orientação
• fortalecer políticas internas de respeito e combate ao assédio e à violência
• abordar saúde emocional e segurança psicológica de forma contínua
A empresa não precisa assumir o papel de serviços especializados, mas pode estar preparada para acolher, orientar e encaminhar corretamente uma colaboradora que busque ajuda.
A APSY apoia organizações na construção dessas ações por meio de palestras, campanhas de conscientização, dinâmicas, treinamentos para lideranças e programas de saúde emocional e qualidade de vida, sempre adaptados à realidade de cada equipe.
Neste Agosto Lilás, leve a conscientização além da comunicação interna. Transforme informação em uma ação concreta dentro da sua empresa.
