15/10/2026
Ele ainda não sabe o nome dos moradores.
Não conhece o técnico do elevador que vem toda terça.
Não sabe que a encomenda do 42 nunca f**a na portaria.
E, o mais grave: ainda não reconhece quem não deveria estar ali.
Quando a terceirizada troca de colaborador a cada poucos meses, o condomínio volta sempre para o começo:
🔹 A segurança f**a mais frágil, porque quem é novo não percebe o que está fora do normal
🔹 O padrão de atendimento cai, e as reclamações sobem
🔹 O síndico vira treinador de quem deveria chegar pronto
Rotatividade alta não é azar. É sintoma de seleção sem critério, treinamento que acontece uma vez e nunca mais, e ninguém acompanhando de perto.
Na Samekh, cada colaborador passa por seleção, integração e reciclagem de treinamento, com supervisão técnica em campo e processos certif**ados ISO 9001 e ISO 45001.
Porque continuidade também é segurança.
Cansou de recomeçar toda hora?
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