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Especialistas em Aposentadoria, INSS e Cáuculos Trabalhistas.

Transformamos anos de trabalho em segurança para o seu futuro.

📲 WhatsApp: wa.me/5519981029395

💙 Seu futuro merece atenção.

04/09/2026

Fui demitido, e agora?📋👇

O momento do desligamento costuma ser confuso, mas não deixe a correria te fazer perder valores que são seus por direito. Erros no cálculo das verbas rescisórias acontecem com mais frequência do que se imagina!

Para não sair no prejuízo, siga este passo a passo essencial:

1️⃣ Baixa na Carteira de Trabalho: Verifique se a data de saída, cargo e salários estão atualizados na CTPS (física ou digital);
2️⃣ Cálculo das Verbas: Confira se o saldo de salário, aviso prévio, 13º proporcional, férias vencidas/proporcionais e a multa do FGTS foram pagos corretamente;
3️⃣ Guarde os Comprovantes: Mantenha salvos o TRCT (Termo de Rescisão), extratos do FGTS, comprovantes de pagamento e guias do seguro-desemprego.

Tem dúvidas sobre os seus valores ou suspeita de algum erro na sua rescisão? Entre em contato conosco e receba o suporte da nossa equipe especializada!💼⚖️

02/09/2026

Trabalha como vigilante e quase não consegue fazer aquela pausa essencial para o descanso?⏱️🛑

Muitos profissionais enfrentam rotinas intensas onde o tempo de intervalo acaba sendo suprimido ou ignorado no dia a dia. No entanto, a legislação garante que esse momento de pausa seja respeitado e remunerado de forma correta.

Se a sua rotina está assim, não deixe de buscar orientação para entender o que é devido pelo seu esforço! Chama a gente no direct para conversarmos melhor sobre o seu caso.💬👇

28/08/2026

Quem nunca sentiu vontade de "ligar o modo apocalipse" depois de dias intensos de trabalho sem nenhum descanso, né?😂

Brincadeiras à parte, o descanso semanal é essencial para a sua saúde e para o seu bem-estar no ambiente de trabalho. Ficar sem folga não é normal e pode trazer sérios prejuízos.

Se você está passando por essa situação ou tem dúvidas sobre as suas jornadas e descansos, fale com a gente no link da bio!
A nossa equipe está pronta para te orientar.

26/08/2026

Ser demitido após entregar um atestado médico gera muitas dúvidas, mas a regra é simples: o atestado de poucos dias serve apenas para abonar as faltas do período e não impede a demissão sem justa causa.

No entanto, existem exceções importantes em que o funcionário garante proteção:

Doença do trabalho ou acidente: Se a condição for causada pela atividade profissional ou o afastamento ultrapassar 15 dias (com benefício B-91 do INSS), existe estabilidade de 12 meses após o retorno.

Demissão discriminatória: Dispensar o colaborador motivado pela sua doença é uma conduta ilegal que pode resultar em indenização.

Conhecer seus deveres e garantias no ambiente de trabalho faz toda a diferença para evitar abusos.

Salve este post para não esquecer e compartilhe com quem precisa saber disso!

21/08/2026

Apenas 30 minutos para almoçar: Pode ou não pode?🤔

Quem cumpre jornada acima de 6 horas precisa ter, no mínimo, 1 hora de intervalo. A redução para meia hora só é válida se houver previsão explícita em Acordo ou Convenção Coletiva de Trabalho, além do cumprimento de normas de saúde e segurança na empresa.

Se o seu tempo foi reduzido sem esse acordo, o período retirado deve ser pago como hora extra (com adicional de no mínimo 50%)!⏰💰

Quantos minutos de almoço você tem no seu dia a dia?
Conte aqui nos comentários!👇

19/08/2026

Nem todo cansaço é apenas resultado de uma semana puxada. Quando a falta de energia se torna frequente, acompanhada de irritação constante e sensação de esgotamento, o seu corpo pode estar dando um sinal de alerta para algo mais sério, como a Síndrome de Burnout.

Identif**ar esses sinais logo no início é essencial para proteger sua saúde e buscar a orientação adequada antes de chegar ao limite.

Se você sente que a sua rotina de trabalho está afetando o seu bem-estar, não ignore os sintomas.

👉Acesse o link na bio e fale com a nossa equipe para entender os seus direitos e receber uma orientação personalizada.

14/08/2026

Você sabia que a rotina profissional é cheia de regras que servem tanto para proteger o trabalhador quanto para orientar a empresa?💼

Estar atento a essas normas evita dores de cabeça e garante que as obrigações de cada lado sejam cumpridas de forma justa e transparente.

Arraste para o lado e confira 7 pontos essenciais que fazem toda a diferença no seu dia a dia profissional!🔥

📲Ficou com alguma dúvida ou precisa de orientação especializada?
Entre em contato com a gente através do link na bio!

11/08/2026

Quem mais se identif**a com o Lula Molusco depois de um dia exaustivo?🙋‍♂️🛌

Quando o cansaço do trabalho afeta a sua saúde e a sua qualidade de vida, é hora de f**ar atento aos seus direitos. Problemas de saúde causados ou agravados pelo trabalho podem dar direito a auxílio-doença, aposentadoria por incapacidade ou adequação das suas condições de trabalho!

Não deixe a sua saúde em segundo plano.
Precisa de orientação? Fale com a equipe do ValorPrev! 💼✨

05/08/2026

A empresa atrasa seu salário, não deposita o FGTS e cobra além do combinado? Você não precisa suportar isso sem seus direitos!🛑

Quando a empresa falha gravemente, a lei permite a Rescisão Indireta. Ou seja: Você sai do emprego sem perder nenhum direito e com todas as verbas rescisórias garantidas!

Quer entender se o seu caso dá direito à rescisão indireta?
👉Clique no link da bio e fale com a nossa equipe no WhatsApp!

31/07/2026

Quem nunca respirou fundo durante o expediente que atire a primeira pedra!😂🐶

Trabalhar faz parte da rotina, mas quando o ambiente f**a pesado, as horas não passam ou as regras de trabalho não são respeitadas, a paciência vai embora antes do fim do expediente.

Se a sua rotina no emprego está te tirando a paz por conta de irregularidades ou dúvidas na CLT, conte com a Valor Prev para te ajudar a colocar tudo em ordem!

💬Você também se identif**a com a carinha desse pet durante o expediente? Conta aqui nos comentários!

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