Baluta - Assessoria em Saúde, Segurança no Trabalho e Meio Ambiente

14/06/2023

14/06/2023

Apesar de a legislação de segurança e saúde no trabalho ser bastante rigorosa no Brasil. Os altos índices de acidentes ainda persistem em boa parte das empresas. A obrigatoriedade do uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) pelos colaboradores, a criação de comissões internas de prevenção, as brigadas de incêndio e a sinalização adequada são medidas que comprovadamente, reduzem os riscos e produzem uma atmosfera protetiva.
No entanto, a experiência nos mostra que não há apenas uma única causa de acidentes. Mas uma conjunção de fatores desencadeadores de problemas. E um dos mais importantes é o chamado fator humano, no qual as falhas se devem ao comportamento do próprio funcionário.
Você deve estar se perguntando: O que leva um trabalhador a negligenciar normas de segurança, pondo em risco sua própria integridade física e a de seus companheiros de trabalho? Na maioria dos casos, desinformação, excesso de confiança, pressa, cansaço e desatenção.
A raiz do problema pode ser arrancada, desde que haja engajamento de gestores, lideranças e equipes. Todos devem se sentir responsáveis pelo processo e compartilhar erros e acertos.

21/02/2023

Especialistas em SST e a própria Organização Internacional do Trabalho (OIT) reforçam que a cultura de segurança e saúde no ambiente de trabalho deve estar na ordem do dia das organizações, afinal, as melhores práticas de SST exigem envolvimento geral, alta gestão e procedimentos bem definidos.

Assim, para evitar riscos, é preciso fazer uma boa administração, com manutenção preventiva, material disponível, regras e procedimentos bem definidos, treinamento adequado, vistorias periódicas, investigação de acidentes e planos de ação para evitar erros. A cultura de comportamentos seguros também é importante e exige esforço integral do quadro de trabalhadores, desde a direção até aqueles que estão na linha de frente.

Garantir que as normas regulamentadoras sejam aplicadas é essencial para todos os envolvidos. A empresa se beneficia reduzindo riscos na obra, os quais podem resultar em afastamento de equipe, processos trabalhistas ou pagamento de indenizações, enquanto que, para o trabalhador, o resguardo de sua saúde e a garantia de sua segurança são o benefício. Além de reduzir o risco de problemas graves, impedem que, em decorrência do trabalho, sua qualidade de vida e condições de assumir futuros projetos seja prejudicada.

É importante lembrar que a segurança do trabalho não significa apenas a cessão e o uso de EPIs. Trata-se de um conjunto de medidas de prevenção adotadas para proteger todos que estão em campo, para eliminar ou reduzir os riscos existentes em um determinado local.

Estamos à disposição para atender sua empresa...

06/02/2023

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27/12/2022

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19/12/2022

Um assunto que está em alta nos últimos meses é o SST (Saúde e Segurança do Trabalho), que se refere à saúde e segurança dos colaboradores no ambiente de trabalho.O artigo 162 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) determina que as empresas estão obrigadas a manter serviços especializados em segurança e medicina do trabalho. Ainda segundo a legislação, cabe à organização cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho.

As informações dos laudos prestadas pelas empresas sobre saúde e segurança do trabalho, eram enviadas através de declarações. Agora todos esses dados relacionados ao SST serão enviados como eventos para o e-Social, fazendo com que a fiscalização aconteça mais de perto. A elaboração dos laudos deve ser realizada por um Médico do Trabalho, Engenheiro ou Técnico de Segurança do Trabalho.

Nesse grupo de eventos serão enviados o S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho, S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador e S-2240 – Condições Ambientais do Trabalho – Agentes Nocivos. Sempre que ocorrer um acidente de trabalho, seja ele no trajeto do serviço ou típico, deverá ser enviado o evento S-2210. O evento S-2220 informará todo o histórico de exames dos funcionários, A*O e informações exigidas pelo PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário). Por fim, a tabela com o evento S-2240 será responsável por informar ao governo as condições ambientais de trabalho, bem como a exposição aos fatores de risco que o colaborador esta exposto.

É importante ressaltar que o SST permite identificar possíveis focos de perigo dentro de uma empresa. Além de possibilitar a criação de estratégias de prevenção e medidas para tornar o ambiente de trabalho mais seguro e harmônico. Isso ajuda a evitar o desenvolvimento de doenças e acidentes ocupacionais. Além disso, há um aumento da produtividade, uma vez que o funcionário tem a certeza que esta exercendo sua função em um ambiente seguro.

Uma empresa que se preocupa com o bem-estar do seu trabalhador transmite para a sociedade uma imagem de empresa sólida e com responsabilidade social. Trazendo benefícios para o trabalhador e para a empresa.

04/12/2022

Programa de controle médico de saúde ocupacional PCMSO – NR 7

Tem como objetivo a promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores.
É Obrigatória de elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados.

Diretrizes do PCMSO

O PCMSO é parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa no campo da saúde dos trabalhadores.
O PCMSO deverá considerar as questões incidentes sobre o indivíduo e a coletividade de trabalhadores.
O PCMSO deverá ter caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, além da constatação da existência de casos de doenças profissionais ou danos irreversíveis à saúde dos trabalhadores.
O PCMSO deverá ser planejado e implantado com base nos riscos ambientais à saúde dos trabalhadores.

Compete ao empregador:

* garantir a elaboração e efetiva implementação do PCMSO, bem como zelar pela sua eficácia;
* custear sem ônus para o empregado todos os procedimentos relacionados ao PCMSO;
* indicar, dentre os médicos do SESMT, da empresa, um coordenador responsável pela execução do PCMSO;
* no caso de a empresa estar desobrigada de manter médico do trabalho, de acordo com a NR 4, deverá o empregador indicar médico do trabalho, empregado ou não da empresa, para coordenar o PCMSO;
inexistindo médico do trabalho na localidade, o empregador poderá contratar médico de outra especialidade para coordenar o PCMSO.

11/11/2022

Investir na qualidade de vida do colaborador é uma estratégia que ajuda a aumentar a produtividade e a reduzir o índice de absenteísmo, entre outros benefícios.

Por isso, vale a pena apostar em ações que promovam a saúde no trabalho e levem ao alcance dos objetivos.

Estamos à disposição, entre em contato pelo fone 99936-7627 com Victor para receber uma proposta para gerenciamento de sua empresa na área de Saúde, Segurança no Trabalho e Meio Ambiente.

08/11/2022

PREVENÇÃO E CUIDADO

O mês de novembro é dedicado à conscientização e prevenção do câncer de próstata, que é o segundo mais comum entre os homens (atrás apenas do câncer de pele)

O Ministério da Saúde irá abordar, ao longo do mês, a saúde do homem como um todo, reforçando a importância dos cuidados, prevenção do câncer de próstata e doenças em geral e incentivando os homens a buscarem atendimento nas Unidades Básicas de Saúde espalhadas pelo Brasil, a porta de entrada do Sistema Único de Saúde (SUS).

A única forma de garantir a cura do câncer de próstata é o diagnóstico precoce. O SUS oferece tratamento em hospitais habilitados em oncologia, incluindo exames clínicos, procedimentos cirúrgicos e tratamentos, como prevê a Política Nacional para a Prevenção e Controle do Câncer (PNPCC).

Dentre os exames estão: biopsia de próstata, ultrassonografia de próstata por via abdominal, ultrassonografia de próstata (via transretal) e a dosagem de antígeno prostático especifico. Entre os exames para diagnóstico estão ainda exames clínicos, laboratoriais, endoscópios ou radiológicos.

O “Novembro Azul”
A iniciativa internacional “Novembro Azul” teve origem na Austrália no ano de 2003 e foi comemorado no Brasil pela primeira vez em 2008. O Novembro Azul tem como objetivo sensibilizar e conscientizar a população masculina em relação aos cuidados com a saúde e a importância da realização dos exames de prevenção contra o câncer de próstata. O Dia Mundial de Combate ao Câncer de Próstata é no dia 17 de novembro.