27/04/2019
Sextooouuuu, feliz dia produtivo.
*Nasce um terceiro perfil de profissionais - O nexialista*.
Ah este novo mundo, sempre cheio de surpresas, gerando novas necessidades. Como acompanhar tanta inovação? Nasce um novo perfil de profissional, ele se posiciona entre o especialista e o generalista. Ele é o *Nexialista*. Ele sabe um pouco de tudo, mas acima de tudo trás uma competência diferenciada, ele é capaz de integrar equipes de diversos tipos. Este cara tem hyperlinks na cabeça, no lugar dos neurônios. Bem mas o importante é conhecermos as suas habilidades e identificá-los como geradores de soluções. Veja se você reconhece alguém assim na sua equipe:
- capacidade de criar nexos em diversas áreas do conhecimento;
- capacidade de resolver problemas;
- sabem como obter as soluções, e sempre com um posicionamento imparcial, respeitando o resultado para equipe e para a organização.
- aprende com a experiência, e tem curiosidade por tudo.
Entre tantas outras habilidades, destacamos aqui os *softs skill* que representam a sua essência, como comunicação, empatia, colaboração. Quebrando de vez o corporativismo e velhos paradgmas, você não verá um *nexalista* em grupos levantando bandeiras partidárias, somente se estas representarem uma *"causa"* para um bem maior *coletivo*. Não o verá em conversas sem propósito, ele é ético e confiável. Para alguns ele incomoda um pouco, pois sempre trará um olhar diferente para situação, fazendo com que o grupo reorganize as ideias tidas como certas, e tido como o *palpiteiro*, quebrando assim, a conformidade coletiva. Sim, este cara é um inconformado, em busca de soluções produtivas e criativas. Inovação é o seu segundo nome.
Então, reconheceu alguém assim? Se sim, fique de olho, se aproxime deste cara, pois nesta nova era ele vale ouro, ainda que ele mesmo não reconheça a remuneração como o fator principal de permanência em uma empresa . O seu peso e sua medida são outros, pautados em propósito, missão e reconhecimento. Eles precisam de espaços e liberdade para fazerem o que fazem de melhor. Propor soluções. Os nossos líderes precisam se espelhar neste perfil, caminhar para um desenvolvimento pessoal se transformando em um nexialista. Compartilhando informação, gerando engajamento, envolvendo as pessoas, estarem antenados com as novidades, suportando assim as necessidades de seu time de especialistas e generalistas. É o fim definitivo de líderes autoritários, centralizadores, e com conduta e valores não confiáveis. Bem vindos a nova era. O mundo mudou. E você sê vê como um *nexialista*?!
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Berenice Segura | Psicóloga e Coach Organizacional| Palestrante | Treinadora | Rastreadora e recrutadora de Talentos
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