14/08/2026
Quando alguém procura você para falar sobre algo, a conversa não precisa virar uma disputa por espaço, opinião ou experiência.
Escutar também é saber fazer perguntas, perceber o que a pessoa precisa e criar um espaço em que ela se sinta confortável para falar.
Parece simples. Na prática, exige presença e intenção.
Na liderança, isso faz toda a diferença para construir relações de confiança.
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