TF7 Treinamentos

20/07/2026

Nem sempre o maior aprendizado acontece durante o desafio. Muitas vezes, ele acontece depois.
Na TF7, cada experiência na natureza é seguida por um momento de escuta ativa, reflexão e construção coletiva.
É nesse espaço que cada participante consegue reconhecer seus comportamentos, perceber como se comunica sob pressão, identificar padrões de liderança e compreender como suas escolhas impactam o grupo.
Sem esse momento, uma atividade pode se tornar apenas uma boa lembrança.
Com uma condução intencional, ela se transforma em um aprendizado que faz sentido para a realidade das equipes e continua produzindo efeitos muito além daquele dia.
Porque o nosso objetivo nunca foi apenas promover desafios na natureza.
Nosso propósito é criar experiências que desenvolvam líderes e equipes, despertando novas formas de pensar, comunicar e agir.
E você? Já participou de uma experiência que mudou a forma como você enxerga a si mesmo ou a sua equipe?

TF7 | Liderança & Performance
Experiências que conectam pessoas, fortalecem equipes e desenvolvem líderes.

03/07/2026

Algumas pessoas olham essas fotos e enxergam uma trilha ou um dia na natureza.
Eu enxergo líderes sendo desafiados, equipes revelando seus padrões de comportamento e pessoas descobrindo potenciais que, muitas vezes, permanecem escondidos na rotina.
Não é um treinamento de aventura.
Não é um passeio na natureza.
E definitivamente não é uma gincana.
O Leader Extreme foi criado para provocar reflexões que dificilmente acontecem entre quatro paredes.
Porque quando o ambiente muda, os comportamentos aparecem.
E quando os comportamentos aparecem, nasce a oportunidade de desenvolver líderes e equipes de verdade.
Você teria coragem de descobrir o que a sua equipe revela quando sai da zona de conforto?

01/07/2026

Na última quinta-feira, tive a oportunidade de estar com mulheres incríveis, falando sobre um assunto que eu acredito muito.

Nós exercemos muitos papéis todos os dias: mãe, esposa, empresária... e ainda carregamos as preocupações financeiras. Mas, na hora da venda, é importante entender qual desses papéis precisa estar no comando.

Quando a profissional assume esse lugar, ela consegue ouvir de verdade, fazer as perguntas certas e conduzir uma conversa que ajuda o cliente a tomar a melhor decisão de compra. Vender deixa de ser convencer e passa a ser compreender.

Foi uma troca rica, cheia de aprendizados e conexões. E o melhor jeito de terminar esse carrossel foi com a energia contagiante de todas gritando:

BOOOORA VENDERRRR!

22/06/2026

Empresária, quanto tempo você tem investido no seu negócio... e quanto tempo tem investido em aprender a vender melhor?

No dia 25 de junho, às 19h, estarei ao lado da especialista em marketing Fernanda Bragato em um workshop pensado para mulheres que desejam transformar conhecimento em ação e oportunidades em resultados.

Menos teoria. Mais ação. Mais vendas.

Vamos compartilhar estratégias, ferramentas práticas e reflexões que você poderá aplicar imediatamente no seu negócio para fortalecer sua presença no mercado, ampliar suas vendas e gerar mais resultados.

Será uma noite de muito aprendizado, networking e troca de experiências entre mulheres que acreditam no poder do empreendedorismo.

Se você tem um negócio, lidera uma empresa ou deseja impulsionar seus resultados, este encontro é para você.

Esperamos você!

📅 25 de junho
⏰ 19h
📍 Auditório Ed. Connect Park Business

15/06/2026

Quantas vezes é possível ao ser humano renascer, dentro da mesma existência terrena? Não tenho resposta para esta pergunta. Mas, eu renasci.

Ao longo destes 14 encontros mensais, da turma 355 da Formação em Facilitação de Processos Grupais, pela Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos, em São Paulo, eu fui me perfazendo, desapegando de crenças e comportamentos que já não me serviam para a nova versão minha que estava construindo através do processo grupal.

Ter o grupo como espelho e instrumento de autoconhecimento foi fundamental para a construção desta versão que assumo hoje: mais corajosa e com repertório atualizado, não só para facilitar, mas, sendo mais autêntica nas diversas relações Grupais em que estou inserida como membro - família, religião, capoeira, amigos...

Renasci uma Tati Fernandes mais segura, com muito mais embasamento teórico, atualizada quanto às possibilidades de intervenções Grupais para contribuir com o crescimento de equipes, líderes e negócios.

Não encontro palavras capazes de expressar minha gratidão a todos integrantes deste grupo que me serviram como espelho, e possibilitaram que eu pudesse me parir (como diz Sócrates) e renascer nesta versão mais potente e consciente de quem sou e, que assim, me faço maior.
Gratidão, colegas:
Angela Barreto
Fernanda Tristao
Eng. Fernanda Olivier Coutinho
Fernanda Fonseca Teles
Gabrielle Pierry
Ana Paola Bittencourt
Flávio Augusto Zimmermann
Nicole Marques
Carolina
Marcela
Lilian Lacanna
Raquel Broch
Mariana Marsili
Tatiana Donini

E, às Mestras, com carinho, gratidão, gratidão, gratidão!!! Vocês foram as doulas deste parto.
Sou fã de vocês!!!
Mônica Cristina Böhme e Lidia Tassini Mancia
SBDG seguirei com vocês para mergulhos mais profundos, sabendo que este foi só o início e que ainda há um mar de possibilidades com vocês!
Gratidão!

15/06/2026

14/05/2026

Tem equipe que acredita que o problema está na meta. Na pressão. Na cobrança. No mercado.
Mas, muitas vezes, o que realmente desgasta um time é aquilo que ninguém consegue dizer em voz alta.
O feedback evitado. O conflito “deixado pra depois”. O combinado que nunca é sustentado.
E aí, sem perceber, a equipe começa a perder clareza, confiança, presença… e os resultados sentem.
Tenho percebido cada vez mais que equipes fortes não são aquelas que vivem sem desconforto. São aquelas que aprendem a conversar sobre ele.
Com respeito. Com maturidade. Com responsabilização.
Porque resultados sustentáveis não começam na meta. Começam na coragem de olhar para si, para o outro e para o grupo.
É esse o trabalho que desenvolvo com líderes e equipes: fortalecer relações, comunicação e consciência coletiva para que os resultados deixem de ser apenas uma cobrança… e passem a ser consequência.

13/05/2026

“O todo é maior do que a soma das partes.” Kurt Lewin

Quando tiramos uma equipe do ambiente habitual e a colocamos diante de desafios reais, em contato com a natureza, algo poderoso acontece: padrões automáticos dão lugar à presença, a zona de conforto dá espaço à awareness e a performance passa a nascer da conexão genuína entre as pessoas.
Em uma trilha de orientação por bússola, não trabalhamos apenas direção…
Trabalhamos foco sob pressão, tomada de decisão, comunicação assertiva, confiança, cooperação e leitura do campo.
Porque times de alta performance não se desenvolvem apenas em salas…
Eles se fortalecem quando caminham juntos diante do desconhecido.

11/05/2026

Resultados consistentes não nascem por acaso.
Eles nascem quando pessoas reconhecem o impacto que têm dentro do negócio.

No dia 25 de abril, tive a alegria de estar na Mais Cabello, em Goiânia, conduzindo um workshop com 12 colaboradoras da equipe de atendimento.

Um encontro construído a partir de presença, contato genuíno, ampliação de consciência, experimentação e responsabilização… criando espaço para reconhecer padrões, fortalecer escolhas e alinhar comportamentos com os resultados que a empresa precisa sustentar.

Porque desenvolvimento real não acontece apenas quando alguém aprende algo novo.
Acontece quando alguém se percebe… e escolhe atuar de forma mais consciente dentro do sistema do qual faz parte.

E ouvir quem viveu essa experiência na prática… não tem preço.

Sua equipe está alinhada com os resultados que a empresa precisa?

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