TF7 Treinamentos

15/06/2026

Quantas vezes é possível ao ser humano renascer, dentro da mesma existência terrena? Não tenho resposta para esta pergunta. Mas, eu renasci.

Ao longo destes 14 encontros mensais, da turma 355 da Formação em Facilitação de Processos Grupais, pela Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos, em São Paulo, eu fui me perfazendo, desapegando de crenças e comportamentos que já não me serviam para a nova versão minha que estava construindo através do processo grupal.

Ter o grupo como espelho e instrumento de autoconhecimento foi fundamental para a construção desta versão que assumo hoje: mais corajosa e com repertório atualizado, não só para facilitar, mas, sendo mais autêntica nas diversas relações Grupais em que estou inserida como membro - família, religião, capoeira, amigos...

Renasci uma Tati Fernandes mais segura, com muito mais embasamento teórico, atualizada quanto às possibilidades de intervenções Grupais para contribuir com o crescimento de equipes, líderes e negócios.

Não encontro palavras capazes de expressar minha gratidão a todos integrantes deste grupo que me serviram como espelho, e possibilitaram que eu pudesse me parir (como diz Sócrates) e renascer nesta versão mais potente e consciente de quem sou e, que assim, me faço maior.
Gratidão, colegas:
Angela Barreto
Fernanda Tristao
Eng. Fernanda Olivier Coutinho
Fernanda Fonseca Teles
Gabrielle Pierry
Ana Paola Bittencourt
Flávio Augusto Zimmermann
Nicole Marques
Carolina
Marcela
Lilian Lacanna
Raquel Broch
Mariana Marsili
Tatiana Donini

E, às Mestras, com carinho, gratidão, gratidão, gratidão!!! Vocês foram as doulas deste parto.
Sou fã de vocês!!!
Mônica Cristina Böhme e Lidia Tassini Mancia
SBDG seguirei com vocês para mergulhos mais profundos, sabendo que este foi só o início e que ainda há um mar de possibilidades com vocês!
Gratidão!

15/06/2026

14/05/2026

Tem equipe que acredita que o problema está na meta. Na pressão. Na cobrança. No mercado.
Mas, muitas vezes, o que realmente desgasta um time é aquilo que ninguém consegue dizer em voz alta.
O feedback evitado. O conflito “deixado pra depois”. O combinado que nunca é sustentado.
E aí, sem perceber, a equipe começa a perder clareza, confiança, presença… e os resultados sentem.
Tenho percebido cada vez mais que equipes fortes não são aquelas que vivem sem desconforto. São aquelas que aprendem a conversar sobre ele.
Com respeito. Com maturidade. Com responsabilização.
Porque resultados sustentáveis não começam na meta. Começam na coragem de olhar para si, para o outro e para o grupo.
É esse o trabalho que desenvolvo com líderes e equipes: fortalecer relações, comunicação e consciência coletiva para que os resultados deixem de ser apenas uma cobrança… e passem a ser consequência.

13/05/2026

“O todo é maior do que a soma das partes.” Kurt Lewin

Quando tiramos uma equipe do ambiente habitual e a colocamos diante de desafios reais, em contato com a natureza, algo poderoso acontece: padrões automáticos dão lugar à presença, a zona de conforto dá espaço à awareness e a performance passa a nascer da conexão genuína entre as pessoas.
Em uma trilha de orientação por bússola, não trabalhamos apenas direção…
Trabalhamos foco sob pressão, tomada de decisão, comunicação assertiva, confiança, cooperação e leitura do campo.
Porque times de alta performance não se desenvolvem apenas em salas…
Eles se fortalecem quando caminham juntos diante do desconhecido.

11/05/2026

Resultados consistentes não nascem por acaso.
Eles nascem quando pessoas reconhecem o impacto que têm dentro do negócio.

No dia 25 de abril, tive a alegria de estar na Mais Cabello, em Goiânia, conduzindo um workshop com 12 colaboradoras da equipe de atendimento.

Um encontro construído a partir de presença, contato genuíno, ampliação de consciência, experimentação e responsabilização… criando espaço para reconhecer padrões, fortalecer escolhas e alinhar comportamentos com os resultados que a empresa precisa sustentar.

Porque desenvolvimento real não acontece apenas quando alguém aprende algo novo.
Acontece quando alguém se percebe… e escolhe atuar de forma mais consciente dentro do sistema do qual faz parte.

E ouvir quem viveu essa experiência na prática… não tem preço.

Sua equipe está alinhada com os resultados que a empresa precisa?

TF7 Soluções

22/01/2026

de uma experiência que traduz o que acreditamos na TF7 Soluções. ☕

No Respire Riqueza, empresários e profissionais de gestão participaram de um World Café desenhado para promover diálogo estratégico, escuta qualificada e construção coletiva de soluções.
Utilizamos essa metodologia porque ela amplia a visão sistêmica, fortalece o alinhamento entre pessoas e objetivos e transforma conversas em decisões mais conscientes e eficazes.
Para a TF7, gestão acontece quando o grupo pensa junto, se compromete e age com clareza.
Seguimos criando espaços onde a inteligência coletiva impulsiona resultados sustentáveis.

22/01/2026

Grupos não se desenvolvem sozinhos.
O desenvolvimento acontece quando existe escuta qualificada, método e presença real.
É nesse espaço — entre pessoas, relações e processos — que times amadurecem, líderes se fortalecem e resultados sustentáveis se tornam possíveis.

É nesse espaço que escolho atuar.

07/12/2025

Como é bom aprender e aprimorar habilidades para coordenar grupos! Ainda mais em uma instituição tão séria e totalmente dedicada ao tema, a Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos. .oficial

Desde abril deste ano tenho me dedicado a aprofundar conhecimentos sobre coordenação de grupos. E, para isto, me encaminho, mensalmente, à São Paulo, minha terra natal, onde me encontro com pessoas, que como eu, estão também em busca de aprimoramento, novas teorias e autoconhecimento. Nesta busca coletiva, encontramos desafios em comum, esbarramos em diferenças, ajustamos comportamentos, comunicação e seguimos nos experimentando como coordenadores de atividades que possam contribuir ainda mais para o nosso crescimento como grupo.
Neste sábado foi minha vez de facilitar uma atividade para este grupo, do qual sou membro e que tem se tornado tão importante na minha vida.

Fiquei orgulhosa por ter cumprido essa missão e muito agradecida pela generosidade com que tenho sido acolhida nesta Formação em Desenvolvimento dos Grupos por todas as pessoas.

Gratidão, Mônica Bohme e Lídia Mancia por nossa guiarem nesta trilha de formação pessoal e profissional!
#ᴀᴜᴛᴏᴄᴏɴʜᴇᴄɪᴍᴇɴᴛᴏ

11/11/2025

Tem líder procurando soluções complexas quando, às vezes, o que o time precisa é de um bom “sacode” — daqueles que fazem rir, pensar e agir diferente.
Palestra boa entrega verdade, mas também conexão, leveza e aquele toque de humor que abre caminhos pra mudanças reais.
E já aviso com carinho (e sinceridade):
O fim do ano tá quase lotado. Se quiser levar essa virada pro seu time ainda em 2025, é agora… ou só em 2026.

09/06/2025

Comece com o que tem.
Comece de onde está.
Comece hoje com as condições que tem.
Às vezes a vida espera de você justamente o primeiro passo.
O tempo vai passar de qualquer forma.