03/12/2017
bordagens inovadoras para treinamentos em empresas
Sabemos que as pessoas já estão cansadas dos modelos tradicionais nos quais elas se sentam e escutam o instrutor falar sem parar, não é mesmo? Com o ensino a distância, as abordagens pedagógicas e andragógicas são mais inovadoras, principalmente devido às novas tecnologias de comunicação.
No contexto do e-learning, os treinandos dispõem de ferramentas de interação com o instrutor, colegas e tutores, além de formatos diversos de conteúdo, como videoaulas, storytelling, aulas web, narração e outros recursos. E para fixação de aprendizagem, realizam simulados e exercícios on-line.Os treinamentos EAD focam no engajamento do participante para que ele permaneça conectado e tenha facilidade de assimilar o conteúdo de maneira lúdica e eficaz.
Economia de tempo
Nos grandes centros urbanos o trânsito é uma preocupação constante. E com a premissa “tempo é dinheiro”, as empresas não podem se dar ao luxo de despender muito tempo de seus colaboradores para treinamentos – não mais do que o necessário. Com o EAD, o colaborador pode fazer seu treinamento em casa ou na própria sede da empresa, não precisando se deslocar de um local ao outro e não comprometendo sua produtividade. Muito pelo contrário!
Colaboradores bem treinados tornam-se mais produtivos, pois são capacitados para executar suas atividades de forma rápida e eficaz. Além disso, a motivação aumenta.
Maior frequência e ganhos de escala
Com economia de tempo – e de recursos financeiros – é possível treinar colaboradores com maior frequência e com conteúdos mais curtos, o que estimula mais a aprendizagem, pois o micro-learning é uma das tendências atuais que tem mostrado grandes resultados. Também, é possível ganhar em escala, pois quanto mais pessoas participando, mais econômico será o curso em comparação ao presencial.
Acessível e adaptável
Como mencionado anteriormente, o colaborador pode acessar a plataforma de treinamento online até mesmo de casa, pois o curso estará disponível o tempo todo – basta estar conectado à internet. Assim sendo, não é preciso se preocupar com horários ou locais marcados, o colaborador adapta o treinamento e-learning ao seu ritmo de aprendizagem e no seu tempo.
Estimula a auto aprendizagem
Outra tendência que está ganhando espaço é a auto aprendizagem. Com a rotina inconstante e a velocidade das informações, aprender sozinho tornou-se necessário. O ensino à distância estimula essa prática, desenvolvendo colaboradores mais autodidatas e estimulando a independência e o autogerenciamento.
Você já havia pensando em todos os benefícios de um treinamento à distância para sua empresa? Então que tal se aprofundar ainda mais no assunto?
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