23/05/2018
Temos visto muitos gestores perdendo oportunidades de crescer em suas carreiras e empresas por terem poucas habilidades de se relacionar com suas equipes.
Chefes são identificados por terem atitudes como:
Uma postura impositiva;
Não reconhecer a equipe após o alcance dos resultados;
Ser voltado para si e dar pouca abertura aos demais;
Atuar com tom de voz excessivo e que agride outras pessoas;
Chamar a atenção para erros publicamente;
Costumar não ver a equipe como um ativo para a empresa.
E o que faz um líder?
Entende que a empresa não depende apenas de si;
Valoriza as conquistas coletivamente;
Realiza feedbacks de valor com a equipe;
Compartilha a visão de futuro e acreditar no time;
Acredita no potencial de desenvolvimento das pessoas;
Ensina pelo exemplo.
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