VITA ERGO consultoria em ergonomia

29/03/2025

11/02/2025

11/09/2024

Ergonomia Hospitalar:
Riscos Ergonômicos encontrados em ambiente Hospitalar:

- Mobiliário sem regulagem: Imagine o trabalho para locomover um paciente com sobrepeso de um leito com 80cm para uma maca de 100cm? O esforço será imenso para o deslocamento vertical desses 20cm de diferença.
- Manuseio de pacientes: O manuseio de pacientes se trata de um manuseio de peso, que por si só é um risco ergonômico quando não tem equipamentos de auxílio. Caso o local não tenha recursos ou decida não investir nesses equipamentos, só será possível reduzir os riscos através dos treinamentos, mas a médio prazo o custo com atestados, afastamentos e INSS estarão ‘batendo à porta’.
- Flexão de coluna frequente. Esse risco é totalmente passível de ser eliminado com treinamento e monitoramento dos funcionários, para que adotem a prática de dobrar os joelhos ao invés de dobrar a coluna. Inclusive, a C**A (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) do hospital pode contribuir também para monitorar e reforçar a importância dessa prática aos funcionários.
- Trabalho noturno. Todo o trabalho noturno automaticamente é um risco ergonômico, não há o que ser feito em relação a isso, e os hospitais não têm como sanar esse risco pois recebem pacientes 24h por dia. A gestão do hospital deve analisar os profissionais, verificando aqueles que têm um perfil de trabalho mais noturno ou mais diurno. Ruído.
- Ruído. O ruído encontrado nos hospitais é resultante de muitos alertas. São várias telas mostrando informações de cada paciente, alertas solicitando a presença de um profissional, aviso de prescrição de medicamento, campainha do paciente, entre vários outros. Uma alternativa é tentar reduzir o volume de todos os sinais e avisos para estar no máximo em 65 dB.
- A área psicossocial- cognitiva. O estresse, trabalho com difícil comunicação, estresse por alta demanda de trabalho e pouca equipe, excesso de trabalho com pouco tempo para resolver (alta demanda temporal), demandas emocionais etc. Todas essas situações citadas compõem o risco voltado à área psicossocial -cognitiva.

Call now to connect with business.

26/07/2024

O que são os Riscos Ergonômicos no trabalho?

Entre os riscos ergonômicos mais comuns que podemos citar, estão: postura inadequada durante as atividades, jornada de trabalho prolongada, situação de estresse, levantamento de peso, esforço físico, monotonia e repetitividade, imposição de rotina intensa, trabalhos em período noturno e controle rígido de produtividade.

29/05/2024

Ergonomia Hospitalar.
Sendo assim, a ergonomia em ambientes hospitalares passa por fatores como a integração dos atendimentos e o bom aproveitamento de recursos tecnológicos. O objetivo é proporcionar uma abordagem humanizada com os pacientes, priorizando o conforto e o bem-estar para as pessoas que são atendidas em um centro de saúde.

18/04/2024

A importância da Ergonomia no cuidado com o paciente.
A ergonomia também se aplica ao cuidado do paciente, pois busca promover o bem-estar, o conforto e a segurança dos pacientes durante o atendimento médico.Melhora a qualidade do atendimento, reduzindo os riscos de erros, acidentes e infecções relacionados à assistência à saúde.
Melhora o conforto físico e psicológico dos pacientes, aliviando a dor, o estresse e a ansiedade causados pela doença e pelo tratamento.
Melhora a recuperação funcional dos pacientes, facilitando a realização das atividades de vida diária e prevenindo complicações como úlceras de pressão, trombose venosa profunda, pneumonia, etc.
Melhora a produtividade e a eficiência dos profissionais de saúde, diminuindo o absenteísmo, o turnover e o burnout causados pelo excesso de trabalho e pela falta de recursos adequados.
Melhora a satisfação e a motivação dos profissionais de saúde, aumentando o engajamento, o comprometimento e o orgulho pelo trabalho realizado.

11/04/2024

A identificação dos riscos ergonômicos nas atividades industriais é necessária para que possam ser realizadas melhorias no ambiente de trabalho. Assim, o empregador deve fazer uma análise ergonômica das tarefas executadas pelos seus funcionários.