29/05/2026
Um dos maiores erros da liderança é manter pessoas desalinhadas por tempo demais.
E não…
o prejuízo não é só financeiro.
Porque um funcionário ruim:
desmotiva os bons
quebra o padrão
enfraquece a cultura
e contamina o ambiente
Com o tempo, a equipe percebe uma coisa:
o errado é tolerado.
E o que é tolerado… vira cultura.
Gestão de pessoas não é só contratar.
Também é ter coragem de posicionamento.
—
Hoje aí, os problemas são corrigidos… ou normalizados?