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Plataforma de gestão ativa de engajamento de colaboradores. Queremos democratizar as melhores práticas de gente e gestão através de tecnologia.

O que isso quer dizer? Que desenvolvemos soluções para desenvolver pessoas! Por meio da nossa plataforma de gestão ativa de engajamento de colaboradores, entregamos uma solução simples e acessível para empresas.

25/08/2022

🚨 Está chegando a hora! Lembrando que no dia 31/08 (próxima quarta) todas as mídias sociais da Vaipe serão migradas para a Mereo!

Mas calma que ainda dá tempo de seguir a gente lá pra não perder nenhum conteúdo!

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Não vai abandonar a gente, hein? Estamos te esperando na Plataforma Integrada de Gestão]]

20/07/2022

Quer saber o que está em alta em people analytics?

Então conheça as 4 tendências de análise de pessoas para 2022 e saia na frente implementando na sua empresa!

Quer saber mais? Veja o blogpost completo sobre People Analytics pelo link da bio ou dos stories!

13/07/2022

Você conhece as classificações de People Analytics?

A consultoria Gartner apresentou um método de classificação propondo 4 níveis de Analytics definidos pelo tipo de informação obtida através da análise dos dados, que vai de uma análise mais básica até a mais avançada.

Quer saber mais? Veja o blogpost completo sobre People Analytics pelo link da bio ou dos stories!

Já compartilhe este post com alguém que também precisa ficar por dentro de People Analytics!

28/06/2022

Segundo o IBGE 2,9 milhões de brasileiros se declaram como g**s ou bissexuais e 1,8% da população adulta, maior de 18 anos, identifica-se como pertencente à comunidade LGBTQIA+. (Estatísticas reveladas em 2022)

Mesmo assim, o público LGBTQIA+ ainda sofre discriminação, inclusive no ambiente corporativo.

Mas então o que sua empresa pode fazer para melhorar esse cenário? Separamos algumas práticas para sua empresa ser mais inclusiva ->

Quer saber mais sobre diversidade e inclusão? Então baixe nosso Guia sobre Diversidade pelo link na bio ou nos stories!

20/06/2022

Já ficou em dúvida sobre o significado de algum termo LGBTQIA+?

No post de hoje trouxemos 9 termos importantes para você ficar por dentro do movimento!

Quer conhecer mais? Baixe o Guia sobre Diversidade da Vaipe pelo link da bio e veja uma lista completa dos termos mais usados atualmente!

06/06/2022

A Vaipe agora é !

A Vaipe constantemente trabalha para levar ao mercado as melhores e mais inovadoras ferramentas de engajamento, reconhecimento e feedbacks.

Pensando nisso e visando nosso compromisso em desenvolver soluções para desenvolver pessoas, unimos as expertises de duas TOP 10 HRtechs mais desejadas pelas grandes companhias do Brasil segundo o ranking da 100 Open Startups 2021: Vaipe e Mereo!

Agora fazemos parte de uma única jornada de desenvolvimento, desempenho e engajamento para fornecer ainda mais dados e assertividade para as lideranças e RHs nas tomadas de decisão.

Vamos juntas!

06/06/2022

Vaipe & na Exame: desenvolvimento, desempenho e engajamento!

Estamos muito felizes em fazer parte de uma única jornada de desenvolvimento, desempenho e engajamento para fornecer ainda mais dados e assertividade para as lideranças e RHs nas tomadas de decisão!

Leia na íntegra a matéria da Exame - Fusão de hrtechs: Mereo compra Vaipe e quer impactar 1 milhão de profissionais - pelo link da bio ou dos stories!

18/05/2022

Este é o futuro do RH 👉👉

❗️People analytics ❗️

Até porque intuição e achismos não cabem mais a uma gestão de pessoas estratégica.

Para ter assertividade nas ações, liderança e RH precisam fundamentar suas decisões em dados e gerir com base em evidências.

Em que nível people analytics é aplicado na sua empresa? 👇

12/05/2022

Hoje vamos apresentar o Roger (), Cofundador e Diretor Administrativo-Financeiro da Vaipe.

O Roger é graduado em Contabilidade e Modelo de Gestão Estratégica de Pessoas.

Ele compartilhou com a gente como os dados que a Vaipe fornece auxiliam na prevenção de crises nas empresas: “A metodologia contínua da Vaipe permite acesso a people analytics em tempo real para que RH e liderança possam identificar e corrigir lacunas rapidamente, antes que tomem uma proporção maior, evitando futuras crises.”

06/05/2022

O dia das mães está chegando, mas em vez de apenas fazer uma homenagem, queremos falar sobre mudanças.

Como efetivamente sua empresa pode dar suporte para as mães continuarem suas carreiras?

Apenas 54,6% das mães entre 25 a 49 anos que têm crianças de até três anos em casa estão empregadas. Esse número cai para 49,7% quando falamos de maternidade negra. (Estatísticas de Gênero - Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) Março 2021)

Mas você, como empresa, pode agir para mudar a realidade dessas mulheres!

Dica extra: o projeto é uma empresa de educação e pesquisa especializada na jornada da maternidade que ajuda muitas mães a se tornarem líderes. Vale a pena dar uma olhada!

Compartilhe este post no seu storie para aumentar a conscientização sobre esse tema tão importante!

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