Juliana Kinas Orientação Trabalhista e Consultoria Informativa

04/11/2025

Quem sou eu?
👩‍💼 Profissional de Recursos Humanos com mais de 12 anos de experiência, atuando em grandes empresas 🌍 multinacionais.
🎯 Sólida trajetória em recrutamento e seleção, admissão, gestão de férias, desligamentos, afastamentos, benefícios, folha de pagamento, encargos, folha de ponto, treinamentos, integração e atendimento tanto a colaboradores quanto a pequenas e grandes empresas.
🤝 Foco em promover eficiência nos processos de RH e contribuir para um ambiente de trabalho mais produtivo e alinhado às estratégias organizacionais.

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10/10/2025

QUEM SOU EU?

👩🏻‍💻Profissional de Recursos Humanos com mais de 12 anos de experiência, atuando em grandes empresas 🌎multinacionais.

🎯Sólida trajetória em recrutamento e seleção, admissão, gestão de férias, desligamentos, afastamentos, benefícios, folha de pagamento, folha de ponto, treinamentos, integração e atendimento tanto a colaboradores quanto a pequenas e grandes empresas.

🤝Foco em promover eficiência nos processos de RH e contribuir para um ambiente de trabalho mais produtivo e alinhado às estratégias organizacionais

20/08/2025

Sou Juliana Kinas, profissional especializada em Recursos Humanos, Departamento Pessoal (folha de pagamento, férias, admissão, rescisão, afastamento) e tudo relacionado a cálculo e Consultoria Trabalhista, com experiência em orientar empresas e trabalhadores sobre seus direitos e deveres.

Minha trajetória foi construída com base na observação de uma realidade comum: muitas empresas, por falta de orientação, cometem erros que geram passivos trabalhistas e prejudicam seus negócios; e muitos trabalhadores, por falta de conhecimento, deixam de receber corretamente o que a lei lhes garante.

🎯 Minha missão é tornar o ambiente de trabalho mais justo e seguro, ajudando empresas a se manterem em conformidade com a legislação e apoiando trabalhadores a conhecerem e exigirem seus direitos de forma consciente.

Acredito que informação e prevenção são as melhores formas de evitar conflitos. Por isso, atuo tanto na parte preventiva – com auditorias, treinamentos e consultoria – quanto no suporte individualizado a empregados que precisam entender se estão sendo tratados de forma correta pela CLT.

Atendo de forma simples, prática, acessível, e sigilosa tanto para empregadores quando para empregados e estou sempre atualizada com as mudanças legais, para que a relação de trabalho seja mais equilibrada e transparente.

11/08/2025

08/08/2025

Já pensou em quanta dor de cabeça você poderia ter evitado, e o quanto pouparia se desde o início de suas atividades você tivesse a gestão correta dos Recursos Humanos e Folha de pagamento de sua empresa?

Eu posso te ajudar a evitar problemas com a justiça do trabalho de uma forma simples e descomplicada.

Fale comigo: (55) 9 8121-3572

10/01/2025

Você sabia?

05/12/2024

QUAIS SERÃO OS IMPACTOS DO FIM DA JORNADA 6X1?

Os setores que mais adotam a escala 6x1

O modelo 6x1, segundo o estudo, é mais comum em setores que dependem de atendimento contínuo, como:

Alojamento e alimentação (69%),
Comércio (49,9%),
Atividades administrativas (35,1%).

Setores com alta necessidade de operação contínua, como saúde (hospitais e farmácia), comércio (varejo e postos de gasolina) e hotelaria, são os mais impactados pela discussão sobre a extinção do modelo 6x1. A pesquisa reforça que a escolha da escala de trabalho está diretamente ligada ao tipo de atividade econômica.
Esse dado levanta um ponto crucial: como equilibrar as necessidades operacionais das empresas com o bem-estar dos trabalhadores? Para Pimenta, o debate precisa ir além da carga horária.
“Separar os debates sobre dias de trabalho e duração da jornada é essencial para proporcionar avanços que atendam tanto às necessidades dos trabalhadores quanto das empresas.”
Apesar dos avanços, a Proposta de Emenda à Constituição (PEC) apresentada pela deputada Erika Hilton (PSOL-SP), que busca reduzir a jornada de trabalho e eliminar a escala 6x1 no Brasil, a deputada decidiu adiar o protocolo oficial da PEC para 2025.
O pedido, que seguirá em análise no Congresso, surgiu após a deputada ter conhecimento do Movimento VAT por meio de um vídeo que viralizou no TikTok. O conteúdo foi publicado começo do ano pelo tocantinense Rick Azevedo, ex-balconista de farmácia e fundador do Movimento VAT.

Fonte: https://exame.com/carreira