Hélio F. Almeida - Contabilidade e Serviços

15/11/2017

Atenção! Quem tem cotas do P*S na CAIXA veja se já está na hora de retirar! Só tem cotas do P*S (NIS) o trabalhador que foi inscrito no P*S até 1988.

21/07/2017

Atenção! Dia 27 de julho de 2017 começa o papagamento do P*S (rendimentos e abono salarial). Procure saber se vc tem direito.

20/07/2017

Atenção! Dia 27 de julho de 2017 começa o papagamento do P*S (rendimentos e abono salarial). Procure saber se vc tem direito.

21/09/2016

30/06/2016

Feriados Rio 2016: a Prefeitura do Rio decretou três feriados municipais durante o período dos Jogos Olímpicos – 5 de agosto (sexta-feira), 18 de agosto (quinta-feira) e 22 de agosto (segunda-feira).

21/07/2015

O CUSTO-BENEFÍCIO DAS EMPRESAS AO DEIXAR DE PAGAR CORRETAMENTE VERBAS SALARIAIS E/OU ENCARGOS

Clóvis Alberto Leal Soika
É comum escutarmos no meio empresarial que o “custo-benefício” compensa ao deixar de pagar determinadas verbas de natureza salarial, a exemplo de horas extras, supressão de intervalo intra-jornada, integrações de diversas verbas (comissões, horas extras, etc) em férias, 13º salário, recolhimento do FGTS e da Previdência Social.

Também, cotidianamente no universo jurídico, principalmente no que tange aos processos trabalhistas, percebemos que a realidade em determinados casos é totalmente diversa desta afirmação que o custo-benefício “compensa”.

Em determinados casos as condenações são de valores bem elevados, ocasionando para as empresas condenadas, situações de desencaixe no fluxo financeiro, que dependendo do volume de processos trabalhistas acabam tornando inviável a continuidade das atividades.

Essas são situações que ocorrem com maior frequência nas empresas prestadoras de serviços de vigilância e também nas de limpeza/conservação.

Também já é possível identificar ações buscando a reparação de danos causados pela falta de recolhimento ou recolhimento à menor das contribuições previdenciárias, as quais refletem perdas no futuro quando da concessão da aposentadoria ao trabalhador.

Recente julgado do Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região reflete bem esta situação.

08/07/2015

Tenha um contador
Especialmente para os pequenos e microempresário, ele será a pessoa que vai ajudar a definir a constituição da empresa e como ela será tributada. Um contador inteligente ajuda o empreendedor a economizar e se manter legalizado. Hoje já existem alternativas online que podem diminuir este custo em mais de 80% ao ano, uma economia que pode ser usada para investimento na própria empresa;

07/07/2015

Saiu a nova tabela do P*S.

19/06/2015

Bom dia!

Sancionada a Lei do Seguro Desemprego e Abono Salarial
18/06/2015

Foi publicada nesta quarta feira (17/06) no Diário Oficial da União, a Lei nº 13.134/2015, alterando as Leis 7.998/1990, 10.779/2003, 8.213/1991, revogando dispositivos da Lei nº 7.998/1990, e as Leis nº 7.859/1989, e nº 8.900/1994.

Fonte: Guia Trabalhista.

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17/06/2015

Endereço do escritório: Av. João Ribeiro, 44; Sala: 303; Pilares, Rio de Janeiro - RJ
Número de telefone do escritório: 21 2599-1226
SERVIÇOS CONTÁBEIS

17/06/2015

E-SOCIAL: CHEGOU A HORA E NÃO TEM VOLTA
16/06/2015

1/01/2016 a 30/04/2016 Obrigatoriedade da primeira carga do eSocial para as empresas de médio e grande porte (faturamento acima de R$ 78 milhões em 2014).

Até 31/05/2016 Obrigatoriedade da carga completa do eSocial para as empresas de médio e grande porte.

01/05/2016 a 30/06/2016 Substituição da GFIP pelo eSocial para as empresas de médio e grande porte.

Até 30/09/2016 Obrigatoriedade da primeira carga do eSocial para as demais empresas.

Até 31/10/2016 Obrigatoriedade da carga completa do eSocial para as demais empresas.

Janeiro de 2017 Substituição da GFIP para as demais empresas e exclusão definitiva da DIRF.

Fonte: Guia Trabalhista.

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10/06/2015

A Obrigatoriedade do Registro de Horário dos Empregados Domésticos
09/06/2015

Com a sanção da nova Lei dos Empregados Domésticos – Lei Complementar 150/2015, publicada no Diário Oficial da União de 02/06/2015, os empregadores domésticos devem adotar algumas rotinas diárias.

Estamos a disposição para maiores informações. Consulte-nos.