Lucci Gestão e Consultoria

02/03/2026

No mês da mulher gostaria de reconhecer os direitos garantidos por lei como uma grande conquista de todas nós. Você conhece as leis que protegem as mulheres?

Compartilhe com quem precisa desta informação e adianto que todas as mulheres precisam.

Obrigada
Pelo post e pela divulgação.

02/03/2026

Eu trabalho em vários projetos em paralelo e fiquei muito feliz em concluir este livro em parceria com 9 colegas do CRA-SP.

Convido você a fazer parte da construção da Sociedade que Nós Queremos colocando em prática os frameworks que apresentamos no livro. Seja um líder Transformador! Plante uma semente .

27/02/2026

Ser um gênio operacional pode implicar na síndrome do Impostor quando assumimos um cargo de liderança. Afinal, precisamos de habilidades para as quais não fomos treinados.

Reduza este impacto com duas estratégias:
- prepare-se e desenvolva as habilidades de lideranca;
- guarde um histórico das suas conquistas, as vezes, lembramos mais os erros do que os acertos.

25/02/2026

Para aprender sobre técnicas de liderança que resolvam problemas, um minuto e trinta no reels não vai ser suficiente.
Então, venha para a masterclass e descubra comonlidar com o estresse em projetos de tecnologia. Tenho certeza que depois desta aula, você vai ter mais tempo livre pra rolar feed.
Link nos stories ou nos destaques.

18/02/2026

16/02/2026

Trabalhando no Carnaval?

Demandas apertadas exigem esforços extras, mas tem casos que isso pode ser negociado e é fundamental que o líder saiba como fazer esta abordagem.

Quer dicas práticas sobre isso? Comenta Quero que eu trago parte 2 e 3 . Segue meu perfil para não perder.

11/02/2026

O papel do líder está mudando mais rápido do que imagina! Em 2026, a liderança não é mais sobre controlar processos, mas sobre saber como orientar as equipes em um cenário de incertezas. 🌍
As equipes estão mais distribuídas, as decisões mais complexas e a capacidade de adaptação precisa ser constante.
➡️ E aí, como você está lidando com isso? Já se adaptou à transformação acelerada da liderança?

💬 Comente aqui o que mais tem mudado na sua liderança e como você está se preparando para esse novo papel!

10/02/2026

Toda vez que surge uma nova tecnologia, a promessa é a mesma:

“Agora vai resolver.”
Já foi assim com sistemas, processos, automações…
E agora, com a IA, o discurso se repete.
O problema não é a ferramenta.
É quando o poder executivo acredita que ela decide sozinha.
Crescimento, cortes, substituições e mudanças profundas
exigem leitura de contexto, impacto humano e responsabilidade.
IA executa.
Quem decide é o líder.
E quando essa decisão não é clara,
o custo aparece depois — em pessoas, cultura e resultados.
Se você lidera, esse é o momento de ativar pensamento estratégico.
Não para resistir à IA,
mas para usá-la sem perder direção.

👉 Se esse tema te fez pensar, salva esse post e comenta: você acha que os líderes estão preparados para essa nova fase?

09/02/2026

Será que é preciso se preocupar com o Moltbook?

09/02/2026

Agentes de IA já fazem parte da rotina de equipes e empresas.

Eles automatizam tarefas, iniciam conversas, executam processos.
Mas tem um detalhe que quase ninguém está olhando 👇
IA não tem intenção.
IA não tem critério.
IA não tem visão de futuro.
Ela replica aquilo que recebe.
Quando o líder não define direção, permissões e limites,
o que parece eficiência vira ruído.
O que parece inovação vira perda de controle.
Liderar na era da IA não é sobre usar mais ferramentas.
É sobre governar decisões, cultura e responsabilidade.
Porque no fim,
ou a tecnologia serve à liderança,
ou a liderança se dilui na tecnologia.

👉 Me conta nos comentários: hoje, quem está no comando aí na sua empresa?

06/02/2026

Você já pensou em ter um clone seu?
Eu confesso que já pensei.
E esses dias vi uma notícia curiosa:
o Khaby Lame, aquele tiktoker dos vídeos silenciosos, vendeu o direito de uso da imagem dele por centenas de milhões.
E isso me fez pensar em liderança.
Existem habilidades que merecem ser copiadas.
Outras… nem tanto.
Na liderança, não é o cargo que vale clonar.
É a capacidade de ler o contexto, simplificar decisões, comunicar com clareza e agir sem ruído.
Tem líder que inspira repetição.
Tem líder que, se for copiado, só multiplica problema.
E agora eu quero ouvir você 👇
Se fosse possível clonar um líder,
qual habilidade realmente mereceria ser replicada?

Conta pra mim nos comentários 👇
Quais habilidades de liderança merecem um “clone” — e quais não passam nem no teste da repetição?