Insight - Gestão de pessoas e resultados

02/08/2022

Os indicadores de RH são utilizados para sinalizar se os objetivos da empresa foram alcançados. Eles são analisados por meio das métricas de desempenho. Dessa maneira, assim como a área comercial precisa atingir metas, por exemplo, um número “x” de vendas por mês, com o RH não é diferente.
Por esse motivo, mensurar indicadores é uma tarefa essencial para todo planejamento estratégico, pois, eles funcionam como o guia para as próximas decisões.

27/03/2020

Como Liderar na Crise - Neste curso você vai refletir sobre o papel do líder para manter equipes unidas, produtivas e engajadas durante esta crise, em que estamos a maioria trabalhando remotamente. https://materiais.insightgestao.com.br/como-liderar-na-crise?rdst_srcid=2064754

27/03/2020

Para ajudar a liderança a segurar a onda em momentos de crise, a Insight Gestão, consultoria especializada em treinamentos presenciais e online, está disponibilizando gratuitamente um curso completo em formato EAD sobre este tema.

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08/01/2020

Quais são as suas metas desafiadoras em 2020?
http://bit.ly/2Z0anHp

Toda empresa precisa de um plano de ação para alcançar os resultados esperados, por isso, as ideias devem sair da ...

29/08/2019

Fizemos um infográfico pra te ajudar a atrair, capacitar e desenvolver colaboradores, bem como facilitar a própria gestão do RH.
https://materiais.insightgestao.com.br/5-tendencias-gestao-rh?rdst_srcid=1874183

27/08/2019

A liderança atual deve estar um passo à frente para preparar os colaboradores aquilo que o negócio precisa. As mudanças e transformações organizacionais também precisam ser rápidas.
Veja as suas 5 principais características!

A liderança atual deve estar um passo à frente para preparar os colaboradores e entregar aquilo de que o negócio precisa. Como as necessidades do consumidor estão sempre mudando, as transformações organizacionais também precisam ser rápidas. Além do mais, existe outro dilema: o líder do fu...

19/08/2019

Alinhar o planejamento estratégico do RH com o da organização é primordial! Saiba como elabora-lo, sem erros!

As empresas precisam levar a sério a gestão de pessoas. Para isso, há uma profunda necessidade de investir em um planejamento estratégico de RH que esteja alinhado ao planejamento estratégico da organização. Mas, para andar lado a lado, o setor de Recursos Humanos deve evitar alguns erros. ...

12/08/2019

Você sabia que a liderança feminina pode colaborar com a melhoria do desempenho organizacional?

Você sabia que a liderança feminina pode colaborar com a melhoria do desempenho organizacional? Esse dado foi extraído do estudo Is Gender Diversity Profitable? e confirma que as mulheres em posições de chefia têm muito a contribuir na empresa.  Isso pode acontecer devido à luta que a mulh...

06/08/2019

Você sabia que o candidato ideal para uma nova vaga pode estar dentro da sua própria empresa?

O candidato ideal para preencher uma vaga de liderança pode já ser seu funcionário. As empresas contam com um enorme rol de talentos capazes de ocupar um cargo mais alto, dispensando a necessidade de um recrutamento externo. Para identificar esse profissional, é preciso realizar um processo de a...

30/07/2019

A educação corporativa tornou-se uma prática emergente dentro das empresas e é nessa hora que ter uma plataforma de treinamento online pode ser um ótimo investimento. http://bit.ly/2Mff6RS

25/07/2019

Mensurar indicadores é uma tarefa essencial para todo planejamento estratégico.
Se você quer descobrir como fazer essa avaliação de dados, saiba aqui:

Os indicadores de RH são utilizados para sinalizar se os objetivos da empresa foram alcançados. Eles são analisados por meio das métricas de desempenho. Dessa maneira, assim como a área comercial precisa atingir metas, por exemplo, um número “x” de vendas por mês, com o RH não é diferen...

18/07/2019

As metas funcionam como placas indicativas para guiar sua empresa até o objetivo final.
Mas como definir tudo isso para que o propósito da empresa seja, finalmente, alcançado? Veja aqui!

Toda empresa precisa de um plano de ação para alcançar os resultados esperados, por isso, as ideias devem sair da cabeça para se tornarem um desafio. É preciso deixar claro quem serão os responsáveis por cada ação, quando serão realizados, além de como criar metas vai estruturar todo es...