Havik Innovative Executive Search

03/10/2018

Como a P & G se tornou “parte do Walmart”

Este é o terceiro de quatro artigos que se aprofundam em culturas alinhadas com as quatro principais estratégias. Seguindo o design independente e a produção estável, trata-se de uma cultura de interdependência em apoio a uma estratégia de entrega. É tudo sobre como inscrever diversos participantes em todo o ecossistema.

  This is the third of four articles digging into cultures aligned with the four key strategies. Following independent design and stable production, this deals with a culture of interdependence in support of a delivery strategy.

01/10/2018

Produção Consistente Precisa de uma Cultura de Estabilidade

Este é o segundo de quatro artigos que se aprofundam em culturas alinhadas com quatro estratégias principais - Independência, Estabilidade, Interdependência e Flexibilidade. Aqui, George Bradt lida com uma cultura de estabilidade em apoio a uma estratégia de produção. É tudo sobre garantir confiabilidade.

This is the second of four articles digging into cultures aligned with four key strategies – Independence, Stability, Interdependence and Flexibility. Here, George Bradt deals with a culture of stability in support of a production

27/09/2018

A cultura da independência desencadeia a invenção.

Como você deve alinhar sua cultura, organização e operações em torno de uma das quatro estratégias, é útil detalhar o que as quatro culturas diferentes significam. No primeiro de quatro artigos, George Bradt mergulha em uma cultura de INDEPENDÊNCIA - desencadeando criatividade individual e invenção.

Since you should align your culture, organization and operations around one of four strategies, it’s helpful to flesh out what the four different cultures mean. In the first of four articles, George Bradt digs into

26/09/2018

Buscar uma oportunidade de trabalho no Brasil exige mais do que enviar currículo e participar de processos seletivos. Com a crise e a maior competição por uma vaga, sai na frente quem se destaca na entrevista de emprego.
Nosso sócio Daniel De Paiva comenta sobre os erros mais comuns que eliminam candidatos na entrevista de emprego. Confira mais informações em nosso post de hoje!

September 26, 2018: Havik People Results posted an article on LinkedIn

21/09/2018

A cultura é sua vantagem.

É o contexto que dificulta a reprodução de uma cultura vencedora. Como o ambiente de cada organização é diferente, a combinação dos comportamentos, relacionamentos, atitudes e valores não produzirá a mesma cultura.

Given enough time and money, your competitors can duplicate almost everything you've got working for you. They can hire away some of your best people. They can reverse engineer your processes. The only thing they

18/09/2018

O maior evento de Recrutamento e Seleção do Brasil.

Havik & Harpio no 3° Kenoby Talks 2018

17/09/2018

No dia 13/09 aconteceu o maior evento de Recrutamento e Seleção do Brasil, o 3° Kenoby Talks.

September 17, 2018: Havik People Results posted an article on LinkedIn

14/09/2018

September 14, 2018: Havik People Results posted an article on LinkedIn

11/09/2018

O 3º Kenoby Talks acontece em setembro e deve reunir mais de 15 palestrantes e 1000 participantes em 10 horas de evento

No dia 13 de setembro, no Centro de Eventos Pro Magno, em São Paulo, a Kenoby, startup criada em 2015 que revolucionou o mercado de Talent Acquisition com um software inovador de Recrutamento e Seleção, irá realizar o 3º Kenoby Talks, maior evento de R&S do Brasil.

3º Kenoby Talks acontece em setembro e deve reunir mais de 15 palestrantes e 1000 participantes em 10 horas de evento No dia 13 de setembro, no Centro de

31/08/2018

Nesta segunda-feira 27/08, nosso sócio Daniel De Paiva participou no Grupo de Trabalho da STATO com o tema "Conversa com Headhunter: Pós Modernidade e a Sociedade Digital".

August 30, 2018: STATO - Consulting posted images on LinkedIn

27/08/2018

"Learning agility is an important universal indication of top talent. Paired with adaptability it is one of the essential characteristics of innovative leadership and agile talent."

Learning agility is an important universal indication of top talent. Paired with adaptability it is one of the essential characteristics of innovative leadership and agile talent.” Recently in Thailand, on the occasion of the annual global