VidNova

12/15/2025

VidNova’s BREAKING UPDATE 🚨

🚀 Pay for Services in Calendly Using Our Secure Stripe System

VidNova now offers secure Stripe online payments, fully integrated into our Calendly booking system we recently lauched for your convenient experience with our services.

This means a faster and smoother booking experience:

🔹 Instant appointment confirmation after payment
🔹 Secure checkout directly in Calendly
🔹 Transparent pricing before you book
🔹 No e-transfers, no delays — everything in one flow

Choose your time → Pay → Be ensured you are covered with our best personal case managers.

Professional, simple, and efficient.

👉 Book & Pay Online: calendly.com/vidnova-booking
📍 Edmonton / Calgary
📞 825-582-3388
📧 [email protected]

VIDNOVA™

VidNova supports Albertans with WCB, STD, LTD, and EI cases. We handle documents, assist at medical visits, and coordinate with employers and insurers. Our goal is to simplify the process, protect your rights, and help you move forward with confidence.

12/02/2025

Great news! 🌐

VidNova has launched a fast, convenient, and secure online booking system to make accessing our services even easier.

You can now schedule consultations for WCB, EI, STD, LTD, or any of our other support services through our Calendly booking page.

The link is easily accessible from our Instagram and Facebook profiles, so you can book your appointment whenever it’s most convenient for you.

Our goal is to provide a seamless experience from the moment you reach out. Whether you need guidance, document coordination, or case support, booking your appointment is now few clicks away.

📅 No messages, no waiting — simply pick a time that fits your schedule and we’ll take care of the rest.

👉 calendly.com/vidnova-booking

11/01/2025

💼 Робота зупинилась — важливо не втратити опору.
Дізнайтесь, як працює Employment Insurance (EI) в Канаді 👇

Коли заробіток раптово зупиняється — через скорочення, закриття компанії чи інші причини — це завжди стрес.

І поки людина намагається зрозуміти “що далі?”, рахунки не чекають.

Такі зміни ніколи не бувають простими, і часто вони не залежать від людини.

Але завжди є рішення — і одним із найважливіших інструментів фінансової підтримки в таких ситуаціях є Employment Insurance (EI).

💡 Employment Insurance (EI) — це федеральна програма, яка забезпечує тимчасові виплати працівникам, котрі залишилися без доходу через незалежні від них причини:

💼 звільнення чи скорочення,
🤒 хворобу,
👶 декрет або догляд за дитиною,
🤝 догляд за тяжко хворим родичем.

🛡️ Програма EI дозволяє отримати частину доходу на період, поки ви не можете працювати або шукаєте нову роботу. Виплати зазвичай становлять 55 % від середнього заробітку, але не перевищують федеральний максимум, і можуть тривати від кількох тижнів до кількох місяців — залежно від типу бенефіту та кількості відпрацьованих годин.

🧩 Що ми робимо:

👔 Ми беремо на себе весь процес оформлення, щоб ваш кейс рухався швидко та без помилок.
📄 Готуємо документи відповідно до вимог Service Canada.
📱 Координуємо взаємодію між роботодавцем, лікарем та відомством.
🧭 Контролюємо, щоб справа просувалась без затримок.
💵 Супроводжуємо до отримання вами належних виплат.

🤝 Наша мета — щоб ви могли зосередитися на пошуку роботи, відновленні чи родині, а всі формальності ми беремо на себе.

📧📞 Напишіть або зателефонуйте нам — коротко опишіть ситуацію, і ми професійно подбаємо про ваш EI-кейс, забезпечивши підтримку на кожному етапі.

🔹 VidNova — ваша впевненість, що процес оформлення відбувається правильно, вчасно і з турботою про вас.

11/01/2025

🧩 Що таке STD та перші кроки

Багато працівників у Канаді губляться, коли зіштовхуються з травмою чи раптовою хворобою. І поки люди шукають відповіді, минають дні — а система мовчить.

Причина непрацездатності визначає напрямок дій, але навіть тоді не все просто. Іноді роботодавець помиляється з формою, медичний опис не відповідає вимогам — і заява зависає або отримує відмову.

Передусім, STD (Short-Term Disability) — це тимчасова непрацездатність, яка не пов’язана безпосередньо з роботою, але впливає на вашу здатність виконувати трудові обов’язки.

🤒😷 Зазвичай це випадки, коли ви не можете працювати через хворобу, операцію, ускладнення після інфекцій, проблеми зі спиною, психоемоційне виснаження і тд, не спричинені виробничими факторами.

📑 STD — це страхування, яке зазвичай оплачує роботодавець. Воно входить до пакета корпоративних бенефітів, але умови різняться між компаніями. Якщо ви не впевнені, чи маєте покриття, ми допоможемо це з’ясувати.

🩺 Якщо лікар визначив, що ви тимчасово не можете працювати, потрібно отримати медичне підтвердження з періодом відсутності. Цей документ подається роботодавцю, щоб оформити medical leave і запустити процес оцінки непрацездатності.

🛡️ Далі у справу вступає страхова компанія — саме вона перевіряє документи й ухвалює рішення щодо виплат компенсацій. Щоб уникнути затримок, важлива правильна координація між лікарем, роботодавцем і страховиком.

💼 Ми забезпечуємо професійний супровід вашої STD-заяви — від повідомлення роботодавця до підтвердження виплат, координуючи взаємодію між усіма сторонами, уточнюючи вимоги до документів і контролюючи відповідність усіх форм.

🧭 Наша мета — щоб ви могли зосередитися на відновленні, а не на бюрократії. Ми беремо на себе документообіг і комунікацію — до вашого повного одужання та безпечного повернення на роботу.

📆 Якщо стан потребує тривалого відновлення, ми супроводжуємо процес продовження STD або переходу LTD (Long-Term Disability).

✉️ 📞 Якщо маєте запитання чи потребуєте професійного супроводу — напишіть або зателефонуйте нам і коротко опишіть ситуацію. Ми надамо консультацію та забезпечимо належний супровід вашого кейсу.

10/19/2025

👷‍♂️ WCB у Канаді: що потрібно знати працівнику?

Якщо йдеться про WCB — це випадок, пов’язаний з вашою роботою.

Згідно з політикою WCB (02-01), для отримання компенсації інцидент має відповідати таким умовам:

🔧 Виник з трудової діяльності — тобто це, травма або хвороба яка виникла внаслідок умов праці або виконуваних обов’язків, безпосередньо пов’язаних з роботою.

🧰 Стався під час виконання трудових обов’язків — це охоплює не лише стандартні робочі години та місце, але й ситуації, коли працівник перебуває в дорозі чи працює поза основним робочим місцем, за умови, що це сталось під час виконання трудового завдання (зустріч з клієнтом, праця поза офісом тощо).

❗ Отже перший крок, якщо отримали травму — одразу діяти, адже затримка ускладнить процес:

📋 Задокументуйте інцидент у роботодавця при можливості — це допоможе швидко створити офіційний запис (incident report) і уникнути затримок при відкритті кейсу у WCB.

🩺 Зверніться до лікаря для визначення плану лікування та необхідних процедур. Попросіть лікаря заповнити WCB Physician’s Report і видати вам копію.

📌 Примітка!
Якщо ваш рівень англійської недостатній для розмови з лікарем, ви можете звернутися до нас одразу після оформлення виробничої травми у роботодавця для супроводу, включно з перекладом.

💼 Після отримання медичних документів ми відкриваємо ваш кейс і беремо на себе комунікацію з WCB — від уточнення деталей до вирішення всіх питань, пов’язаних із вашою травмою. Координуємо процес отримання компенсацій, бенефітів і реалізації плану лікування для повного та безпечного відновлення.

📝 Супроводжуємо процес повернення на роботу, контролюємо відповідність медичних рестрикцій умовам модифікованої праці та ведемо комунікацію між лікарем, роботодавцем і WCB.

🧭 Наша мета — щоб ви не залишилися наодинці з бюрократією, відновились, та безпечно і впевнено повернулись до робочих завдань.

✉️ 📞 Зверніться до нас відразу після випадку чи хвороби — ми забезпечимо підтримку на кожному етапі процесу, від візити у лікаря до повного повернення на роботу.

10/13/2025

🇺🇦

🌟 Кейс з компенсацією втрати заробітку через невиробничу травму

У лютому 2024 року ми працювали над типовим кейсом.

👩💼 Ситуація:
Клієнтка травмувала палець на нозі через випадковий інцидент. Через це вона не могла носити обов’язкове safety взуття та виконувати фізичну роботу від 18 лютого 2024 року. Лікар, якого вона відвідала самостійно, заборонив працювати до 10 березня 2024.

💡 Проблема:
Травма була невиробнича, а про страховку на такі випадки, яку вона мала від роботодавця, клієнтка навіть не знала.

🤝 Наш підхід:
Клієнтка звернулася до нашого менеджера. Він детально проаналізував її бенефіти, зібрав усі необхідні документи та подав заявку до страхової компанії Canada Life.

✅ Результат:
Заявка була схвалена, і клієнтка отримала компенсацію за втрачений заробіток за увесь час відсутності.

💪 Подальші дії:
Клієнтка повідомила, що готова повернутися на роботу, і кейс тимчасово призупинили. У квітні біль повернувся, і вона звернулася до нашого менеджера, щоб відвідати лікаря разом з нею та перевідкрити кейс. Наш менеджер брав участь у медичному візиті, повідомив працедавця, успішно поновив кейс та домігся ще одної компенсації її втраченого заробітку з 10 квітня по 8 травня 2024 року згідно з медичними протипоказаннями.

🌿 Завершення історії:
Клієнтка повністю одужала та успішно повернулася на роботу.
________________________________________

🇨🇦

🌟 Case of Compensation for Loss of Income Due to a Non-Occupational Injury

In February 2024, we worked on a typical case.

👩💼 Situation:
A client injured her toe due to an incident. Because of this, she was unable to wear the required safety footwear and perform physical work starting February 18, 2024. The physician she visited prohibited her from working until March 10, 2024.

💡 Problem:
The injury was non-occupational, and the client was not aware of the insurance coverage for such cases that she had through her employer.

🤝 Our approach:
The client contacted our manager. He carefully reviewed her benefits, collected all necessary documents, and submitted a claim to Canada Life Insurance.

✅ Result:
The claim was approved, and the client received compensation for lost income for the entire period of absence.

💪 Further actions:
The client informed us that she was ready to return to work, and the case was temporarily closed. In April, the pain returned, and she contacted our manager to accompany her to the doctor and reopen the case. Our manager attended the medical visit, notified the employer, successfully reopened the case, and secured another compensation for her lost income from April 10 to May 8, 2024, in accordance with medical restrictions.

🌿 Conclusion of the story:
The client fully recovered and successfully returned to work.

08/28/2025

🇺🇦

🌟 Реальні результати нашої роботи

Деякі з наших клієнтів, з якими ми співпрацюємо з 2023 року, надали згоду на представлення своїх схвалених заявок у WCB та Canada Life Insurance на цій сторінці. Ми також працюємо із заявками для виплат компенсацій до інших страхових компаній.

🔒 Уся особиста інформація була ретельно прихована для безпеки та конфіденційності наших користувачів.

📂 Зацікавлені можуть вільно ознайомитися з нашою доказовою базою — адже прозорість і професійність є основою нашої роботи.

📝 Такі приклади ми публікуватимемо у вигляді окремих постів, аби ви мали змогу бачити реальні результати нашої діяльності.

🇨🇦

🌟 Real Results of Our Work

Some of our clients, with whom we have been working since 2023, have agreed to share their approved claims with WCB and Canada Life Insurance on this page. We also assist with compensation claims submitted to other insurance companies.

🔒 All personal information has been carefully hidden to ensure the safety and confidentiality of our clients.

📂 Anyone interested is welcome to review our evidence base — as transparency and professionalism is the foundation of our work.

📝 We will post such examples separately from time to time so you can see the real results of our efforts.

08/28/2025

🚨 Травма на роботі?
Тиск з боку роботодавця, страхових чи непорозуміння з лікарями?
Стрес через документи, компенсації чи податки?

Ми поруч – не залишайтесь наодинці.
Команда VidNova - це професійний супровід у складних процесах WCB, STD, LTD та EI.

Ми — вузькоспеціалізовані фахівці, які знають систему та працюють на результат.

Освіта, досвід, досконале володіння англійською, знання правових та медичних тонкощів, десятки успішних кейсів — усе це основа нашої роботи.

Ми супроводжуємо вас від першого болю - до останнього центу компенсації.

🛡️ Працюємо в Едмонтоні і Калгарі та супроводжуємо українців, які стикаються з бюрократією, мовним барʼєром і незнанням своїх прав.

📋 Послуги

📌 WCB (Виробнича травма)

o Оформлення випадку та подача заявки у WCB.
o Переклади документів та участь у медичних оглядах.
o Аналіз прав, обов’язків, доступних бенефітів, та розрахунок потенційних компенсацій.
o Узгодження modified work або gradual return to wok plan відповідно до медичних обмежень, моніторинг дотримання умов.
o Комунікація з роботодавцем і кейс-менеджером (офіційні листи, дзвінки, роз’яснення).
o Перевірка корректності виплат та складання скарг у разі порушення прав.
o Супровід від початку до завершення процесу.
o Апеляції, повторні подання, або поновлення кейсу за потреби.

📌 STD - Short-Term Disability (короткострокова непрацездатність, не пов’язана з виробничою травмою, але покрита робочою страховкою)

o Супровід щодо прав, обовʼязків, типових помилок під час оформлення непрацездатності.
o Підготовка повного пакету документів для подання заявки до страхової компанії.
o Участь у візитах до лікарів, заповнення медичних форм.
o Аналіз страхового покриття, термінів виплат і особливостей контракту.
o Розрахунок податкового навантаження та потенційних компенсацій.
o Моніторинг статусу заявки, комунікація зі страховою, роботодавцем і медичними установами.
o Перевірка корректності виплат та складання скарг у разі порушення прав.
o Супровід у випадку часткової працездатності, змін графіка або повернення до роботи.

Чому обирають нас:

🧠 Ми знаємо, як працює система — і як вона має працювати для вас.
💼 Офіційна комунікація англійською від вашого імені — професійно та результативно.
🧾 Жодних шаблонів — лише індивідуальний підхід до кожного кейсу, адже кожен випадок різний.
📑 Жодного аматорства — тільки професійна підтримка та доказова база.
⚖️ Чесні умови, повага до вашого часу і ситуації.

✉️ Напишіть нам у директ або телефонуйте за номером +1 82 55 82 33 88 —
ми забезпечимо професійний супровід від першого кроку до повного відновлення.

🏛️ Від болю — до впевненості. Від страху — до справедливості.

🧩 Твоя опора. Твій голос. Твоя VidNova.

Send a message to learn more