Mindsmatter

Mindsmatter Mindsmatter est un cabinet de conseil et de formation axé sur la conscience et le développement.

High performance can’t be achieved with low employee mental wellbeing.Current economic and geopolitical uncertainty is t...
05/14/2025

High performance can’t be achieved with low employee mental wellbeing.

Current economic and geopolitical uncertainty is taking a toll on the mental health of Canadians, leading to increased stress and anxiety.

Join our free session, “Navigating Uncertainty”, tomorrow, May 15th from 2pm - 2:45pm and discover how the Mindsmatter Mental Health Meter and planning tool can help you:

- assess employee wellbeing and burnout risk
- identify hidden barriers that prevent employees from seeking support
- boost employee engagement and performance

This session offers practical insights to help you navigate challenges with greater clarity and compassion, especially if you are in an or role.

Register here: https://mindsmatter.com/navigating-uncertainty-free-hr-insights-session/


Lucie-Anne Fabien Bhaskar Goswami

Ever wondered how a company actually implements mindfulness on a large scale? Join us for an inside look! Ardene began i...
03/05/2025

Ever wondered how a company actually implements mindfulness on a large scale? Join us for an inside look!

Ardene began its mindfulness journey in 2018, and has since achieved remarkable results, including enhanced employee engagement, strong employer brand and improved talent attraction and retention.

Ardene’s Chief Mindfulness Officer, Fil Farinaccio D'Urbano, will be walking us through Ardene’s mindfulness journey and how the company integrated mindfulness at the various levels - from the retail floor to the leadership suite.

Join our free EEE* session on March 21 and learn how to make mindfulness a natural, lasting part of your organization.

To register, please see the link in the comments below.

* "Experience. Elevate. Evolve." (EEE) is a free monthly Mindsmatter community gathering where business leaders and professionals come together to share collective experiences, elevate their level of consciousness and evolve together.


Lucie-Anne Fabien Bhaskar Goswami

72 % des employés pensent que les problèmes de santé mentale qu’ils rencontrent ont ou pourraient avoir un impact négati...
01/15/2025

72 % des employés pensent que les problèmes de santé mentale qu’ils rencontrent ont ou pourraient avoir un impact négatif sur leur carrière.

L’anxiété et la dépression sont les problèmes de santé mentale les plus répandus au travail, mais la stigmatisation empêche souvent de nombreuses personnes de parler de leurs difficultés.

La peur du jugement – qu’il soit externe ou imposé par soi-même – fait que beaucoup souffrent en silence, ce qui nuit au bien-être et à la performance de l’individu et de l’organisation.

Rejoignez-nous le jeudi 23 janvier à 8h30 pour notre séance gratuite de l'EEE, et « Parlons-nous de pourquoi nous ne parlons pas de la santé mentale ».

Ensemble, nous explorerons :

- pourquoi la stigmatisation de la santé mentale persiste au travail
- des outils pratiques pour favoriser une culture plus sécuritaire sur le plan psychologique
- des mesures concrètes pour initier des conversations ouvertes et positives sur la santé mentale

Pour vous inscrire, veuillez consulter le lien dans les commentaires ci-dessous.



Jackie Roberge Lucie-Anne Fabien

Êtes-vous prêt à investir dans votre développement personnel et professionnel cette année ?À l'aube de 2025, nous nous e...
01/13/2025

Êtes-vous prêt à investir dans votre développement personnel et professionnel cette année ?

À l'aube de 2025, nous nous engageons plus que jamais à vous soutenir là où vous passez un tiers de votre vie - au travail.

Voici quelques initiatives à venir pour vous aider à vous épanouir :

𝟭. 𝗕𝗥𝗜𝗦𝗘𝗥 𝗟𝗘 𝗦𝗜𝗟𝗘𝗡𝗖𝗘
Rejoignez-nous 𝗹𝗲 𝟮𝟯 𝗷𝗮𝗻𝘃𝗶𝗲𝗿 à 𝟴𝗵𝟯𝟬, et « 𝗣𝗮𝗿𝗹𝗼𝗻𝘀-𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗱𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗻𝗲 𝗽𝗮𝗿𝗹𝗼𝗻𝘀 𝗽𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝘀𝗮𝗻𝘁𝗲́ 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹𝗲 ». Cette 𝘀𝗲́𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗴𝗿𝗮𝘁𝘂𝗶𝘁𝗲 d' « Expérimenter. Élever. Évoluer. » (EEE) vous fournira des outils pratiques pour initier des conversations ouvertes et positives sur la santé mentale au travail et favoriser une culture plus sécuritaire sur le plan psychologique.

𝗜𝗻𝘀𝗰𝗿𝗶𝘃𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗶𝗰𝗶 : https://mindsmatter.com/fr/parlons-nous-de-pourquoi-nous-ne-parlons-pas-de-la-sante-mentale/

(𝘓𝘢 𝘴𝘦𝘴𝘴𝘪𝘰𝘯 𝘴𝘦 𝘥𝘦́𝘳𝘰𝘶𝘭𝘦𝘳𝘢 𝘦𝘯 𝘢𝘯𝘨𝘭𝘢𝘪𝘴 𝘢𝘷𝘦𝘤 𝘥𝘦𝘴 𝘴𝘰𝘶𝘴-𝘵𝘪𝘵𝘳𝘦𝘴 𝘦𝘯 𝘧𝘳𝘢𝘯𝘤̧𝘢𝘪𝘴)

𝟮. 𝗖𝗢𝗡𝗧𝗥𝗜𝗕𝗨𝗘𝗥 𝗔̀ 𝗨𝗡 𝗤𝗨𝗘́𝗕𝗘𝗖 𝗖𝗢𝗡𝗦𝗖𝗜𝗘𝗡𝗧
Nous sommes fiers de soutenir Pour un Québec Conscient dans sa mission d'éveiller la conscience individuelle et collective au Québec. Participez à leur 𝗽𝗿𝗲𝗺𝗶𝗲̀𝗿𝗲 𝗮𝘀𝘀𝗲𝗺𝗯𝗹𝗲́𝗲 𝗴𝗲́𝗻𝗲́𝗿𝗮𝗹𝗲 𝗮𝗻𝗻𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲 en ligne 𝗹𝗲 𝟮𝟴 𝗷𝗮𝗻𝘃𝗶𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝟭𝟳𝗵 à 𝟭𝟵𝗵.

𝗖𝗹𝗶𝗾𝘂𝗲𝘇 𝗶𝗰𝗶 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗲𝗻 𝘀𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗲𝘁 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗶𝗻𝘀𝗰𝗿𝗶𝗿𝗲 : https://us06web.zoom.us/meeting/register/tZwtcOqsrToqGtz2SZl3IKwhYgS27ZcPuEn5 #/registration

𝟯. 𝗟𝗜𝗕𝗘́𝗥𝗘𝗭 𝗩𝗢𝗧𝗥𝗘 𝗣𝗢𝗧𝗘𝗡𝗧𝗜𝗘𝗟 𝗚𝗥𝗔̂𝗖𝗘 𝗔𝗨 𝗖𝗢𝗔𝗖𝗛𝗜𝗡𝗚
Souhaitez-vous commencer l'année 2025 avec une clarté et une intention renouvelées ? 𝗥𝗲́𝘀𝗲𝗿𝘃𝗲𝘇 𝘂𝗻𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗴𝗿𝗮𝘁𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝟰𝟱 𝗺𝗶𝗻𝘂𝘁𝗲𝘀 avec l'un de nos coachs expérimentés.

𝗘𝗻𝘃𝗼𝘆𝗲𝘇-𝗻𝗼𝘂𝘀 𝘂𝗻 𝗰𝗼𝘂𝗿𝗿𝗶𝗲𝗹 à [email protected] pour réserver votre séance gratuite !
(𝘓'𝘰𝘧𝘧𝘳𝘦 𝘦𝘹𝘱𝘪𝘳𝘦 𝘭𝘦 31 𝘫𝘢𝘯𝘷𝘪𝘦𝘳 2025)

Nous sommes impatients de découvrir ce que 2025 nous réserve et nous vous souhaitons une année remplie de raison d'être, de joie et de connexion.



Jackie Roberge Carl Lemieux Lucie-Anne Fabien

According to a recent study, 89% of employees think their employer should support their well-being, but over half say th...
05/10/2024

According to a recent study, 89% of employees think their employer should support their well-being, but over half say their employer does not.

Factors such as poor work-life balance due to remote/hybrid work and financial uncertainty have taken a significant toll on the of Canadian workers in recent years. However, new research shows that professionals have difficulty gaining support when it comes to investing in employee wellbeing initiatives.

The theme of this year’s Canadian Mental Health Week is the healing power of .

Many people believe that being compassionate in makes you weak or too nice. This does not have to be the case. Combining compassionate caring with accountability and being tough is actually a very powerful combination - more powerful than the qualities on their own. Research shows that being tough results in 8.9% highly engaged team members, being compassionate results in 6.7% highly engaged team members, and combining the two leads to 68% highly engaged team members and 2.5x greater leadership impact.

The question then becomes, how do we develop our capacity to be compassionate and foster it in others? Self-compassion is a great place to start. Walk the talk with yourself and then see how much easier it is to extend compassion to others.

Please share in the Comments below what works for you in terms of increasing compassion and kindness in the workplace.



Lucie-Anne Fabien Bhaskar Goswami Jackie Roberge Carl Lemieux

Nous avons récemment organisé notre première Retraite d'activation à Beatnik Hotel et au Balnea spa + réserve thermale. ...
05/06/2024

Nous avons récemment organisé notre première Retraite d'activation à Beatnik Hotel et au Balnea spa + réserve thermale.

Au cours de ces 4 jours, les participants se sont immergés dans la nature, se sont livrés à une réflexion profonde, ont établi des liens significatifs et ont approfondi leur pratique de la pleine conscience.

Grâce à des séances de coaching individuelles et à des activités de groupe stimulantes menées par les animateurs Bhaskar Goswami et Carl Lemieux, les participants se sont embarqués dans un voyage d’exploration individuelle afin de plonger dans leur potentiel inexploité.

Nous sommes reconnaissants d'avoir partagé ce voyage avec un groupe d'individus aussi magnifique. Votre ouverture d'esprit, votre curiosité et votre volonté d'explorer ont rendu cette retraite vraiment spéciale.

Pour plus d'informations sur nos prochaines retraites, veuillez cliquer ici : https://mindsmatter.com/fr/nos-retraites/


Jackie Roberge Lucie-Anne Fabien

Address

Montreal, QC

Telephone

+15148629438

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Mindsmatter posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Mindsmatter:

Shortcuts

Share

Category