03/30/2023
Très enthousiaste de participer a titre de conférencière au Webinaire sur Les femmes immigrantes face à la discrimination entrepreneuriale organisée par le CEJFI, Centre d’Encadrement pour Jeunes Femmes Immigrante dans le cadre de la semaine d’action contre le racisme le 23 mars 2023 dernier et je tiens a remercier toute l’équipe de CEJFI.
Je suis reconnue comme une des pionnières à l’origine de l’entrepreneuriat féminin au Québec et au Canada durant les année 1990 et j’ai plus de 25 ans d’expérience en entrepreneuriat féminin et développement des affaires.
Dans ce Webinaire, nous avons partagé sur les défis, les obstacles, les facteurs de discrimination et les difficultés d’accès au financement généralement rencontrés par les femmes entrepreneures immigrantes.
Vers les années 1960, la femme n’était pas considérée dans le sens de l’ancien code civil du Bas Canada qui empêchait les femmes mariées d’administrer leurs propres biens, elle devait obtenir la signature du mari pour des contrats juridiques. Ainsi les activités entrepreneuriales des femmes mariées étaient davantage considérées comme le prolongement de leurs responsabilités familiales dans un esprit de collaboration avec leurs conjoints.
Jusqu’à nos jours, de nombreuses femmes propriétaires d’entreprises et femmes immigrantes en particulier se heurtent régulièrement à certaines barrières pernicieuses ou certaines attitudes qui peuvent limiter leur avancement ou contribution dans leur société d’accueil. Ces comportements pourraient également les garder dans un statu quo d’injustice ou de racisme qui ne dit pas son vrai nom.
Les femmes subissent une discrimination systématique. Il est souvent impossible pour une femme de démarrer une petite entreprise parce qu’elles manquent de capital et de capacité d’emprunt auprès des institutions financières.
L’un des obstacles majeurs est la réticence des Banques à octroyer du financement aux femmes, soit à cause de leur manque de garantie, soit à cause de manque d’expérience en affaires. Dans certains milieux il est souvent soulevé le fait que les femmes agissent plus souvent dans les secteurs de services, considéré comme non prioritaires dans le développement économique.
Cette discrimination est attribuable soit au sexe, aux caractéristiques propres des entreprises dirigées par les femmes.
Toutefois cette situation semble directement reliée dit-on à leurs avoirs nets moins élevés et à leurs sources de revenus beaucoup plus restreintes.
Depuis une décennie, les femmes entrepreneures représentent une clientèle cible pour les institutions financières.
L’accessibilité aux mécanismes bancaires et financiers s’est grandement améliorée pour la clientèle des femmes entrepreneures. C’est à elle d’utiliser ce mécanisme.
Pour ce faire, elles doivent les connaître et les comprendre.
Jeanne Onokoko est Ingénieure for., entrepreneure Project manager. Elle est actuellement Présidente de Maniatel Group Inc., et Fondatrice de World Assistance Network.
⏳ÊTES-VOUS DÉJÀ INSCRIT À NOTRE WEBINAIRE ?
📢Le rendez-vous est DEMAIN 23 mars, entre 13h00 et 15h00, ne le manquez pas !
➡️Dans le cadre de la semaine d'action contre le racisme et la discrimination et lors des activités entourent l'entrepreneuriat, nous allons faire un WEBINAIRE - Les femmes entrepreneures immigrantes face à la discrimination entrepreneuriale; qui a pour objectif de mettre en lumière cette semaine et de pouvoir comprendre et outiller les femmes entrepreneures immigrantes face à la discrimination en affaires.
CONFÉRENCIÈRE
Mme Jeanne Onokoko, Ing. For., Msc., PhD.,(research)
Présidente et fondatrice - World assistance Network
Tout le monde est bienvenu!😀
Inscrivez-vous sur ce lien : 👉 https://n9.cl/ir75b
Lien Zoom pour participer : 👉 https://lnkd.in/d7KykBpn
ID de réunion : 834 0999 0681
Code secret : 521688
