DG Mission RH

Name: DG Mission RH
Address: Montreal, QC, CA
Telephone: +15142666267

Informations de contact, plan et itinéraire, formulaire de contact, heures d'ouverture, services, évaluations, photos, vidéos et annonces de DG Mission RH, Consultant en affaires, Montreal, QC.

09/08/2026

RH en direct ... ça m'a pris un moment pour mijoter ça.

À l'ère de la surcharge d'infolettres, il faut savoir créer du contenu qui n'est pas centré sur nous à titre de professionnel. Au contraire, il faut avoir quelque chose à dire qui fait écho aux problématiques récurrentes vécues par notre clientèle et offrir des solutions qu'ils peuvent mettre en place eux-mêmes. (Ça vous parle?)

Sinon, quelle est la valeur ajoutée parmi la tonne de courriels? Donc, j'ai opté pour une formule qui est courte, directe, et qui s'adresse de 8 à 10 fois par an aux gestionnaires de PME ou d’OBNL. Des mises en situation qui nécessitent un plan d’action RH rapide, efficace et durable.

Quand, malgré tout, vous n'arrivez pas à le faire seul, DG Mission RH vous aide à :
- Accompagner vos équipes
- Prévenir les situations délicates
- Faire évoluer vos pratiques RH
- Devenir autonome dans vos politiques et processus

L'invitation est en commentaire, RH en direct vient à peine d'être lancée, vous n'avez manqué que l'édition d'août. 😉

08/13/2026

Il y a une place de plus pour un carrossier-débosseleur dans l'équipe de Sherbrooke Toyota. 🔧

L'atelier de carrosserie est en pleine croissance — et on cherche quelqu'un de dynamique, débrouillard et autonome.

Emploi permanent, temps plein à l'année, avantages sociaux complets (assurance collective, REER employeur jusqu'à 6 %, allocation vêtements et bottes) et bien plus.

Envoie ton CV à [email protected] 📩

08/12/2026

Vous avez besoin d’un.e DRH à temps plein ou d’un.e consultant.e externe?

Comparons et n’hésitez pas à me donner votre point de vue en commentaire.

07/23/2026

𝐋'𝐞́𝐭𝐞́ 𝐝𝐞𝐫𝐧𝐢𝐞𝐫, 𝐜𝐡𝐞𝐳 𝐮𝐧𝐞 𝐜𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐑𝐢𝐯𝐞-𝐒𝐮𝐝, 𝐥𝐚 𝐭𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐜𝐢𝐞𝐧𝐧𝐞 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐩𝐚𝐢𝐞 𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐞 𝐝𝐞𝐮𝐱 𝐬𝐞𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞𝐬.

Personne n'avait été désigné pour la remplacer. La marche à suivre pour un cas d'assurance salaire n'était consignée nulle part. Et la gestionnaire n'avait pas reçu, avant le départ, la liste des dossiers en cours qui risquaient de faire surface.

Résultat : trois employés payés en re**rd, et une gestionnaire qui a passé une partie de ses matins de chalet à démêler des dossiers dont elle ignorait l'urgence.

𝐂'𝐞𝐬𝐭 𝐥𝐞 𝐠𝐞𝐧𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐬𝐢𝐭𝐮𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐪𝐮𝐞 𝐥𝐚 𝐠𝐫𝐢𝐥𝐥𝐞 𝐞𝐧 𝟓 𝐩𝐨𝐢𝐧𝐭𝐬 𝐪𝐮𝐞 𝐣'𝐮𝐭𝐢𝐥𝐢𝐬𝐞 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐦𝐞𝐬 𝐜𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐦𝐞𝐭 𝐝’𝐞́𝐯𝐢𝐭𝐞𝐫 :

1. La relève est désignée

2. Les procédures qui ne peuvent pas attendre sont écrites

3. Le message d'absence précise qui contacter

4. Le ou la gestionnaire connaît les dossiers prioritaires

5. Ce qui justifie un appel un vendredi soir est défini à l'avance

𝐐𝐮𝐚𝐧𝐝 𝐜𝐞𝐬 𝐜𝐢𝐧𝐪 𝐩𝐨𝐢𝐧𝐭𝐬 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐯𝐞́𝐫𝐢𝐟𝐢𝐞́𝐬 𝐚𝐯𝐚𝐧𝐭 𝐮𝐧 𝐝𝐞́𝐩𝐚𝐫𝐭 :

- Ceux qui restent traitent les vrais imprévus et les urgences sans stresser.

- Celui ou celle qui part n'a pas besoin de consulter ses courriels depuis le chalet (encore du stress en moins).

- Et le retour ne sert pas à rattraper deux semaines de re**rd (vive le retour en pleine zénitude!) .

Si votre seule personne-ressource RH part bientôt et que cette grille n'a jamais été testée chez vous, c'est le genre de mandat court sur lequel je peux prendre le relais.

Des gens qui reconnaissent ce type de situation ? Si vous avez d’autres points à souligner, allez-y en commentaire !

07/23/2026

🎶 La SMCQ est à la recherche d'un·e leader visionnaire pour diriger l'une des plus importantes institutions de musique contemporaine au Québec et au Canada. En tant que Directeur·trice Général·e, vous jouerez un rôle stratégique pivot : faire converger la passion artistique, l'excellence opérationnelle et une vision ambitieuse pour l'avenir.

En plus de votre curriculum vitæ, nous vous invitons à joindre une lettre de motivation nous permettant de mieux comprendre votre intérêt pour ce poste. Nous vous encourageons notamment à nous faire part :

• des raisons qui vous motivent à poser votre candidature;
• de votre vision du rôle de direction générale au sein de la SMCQ;
• de l'expérience et des réalisations qui vous préparent à relever ce défi;
• de votre perception des principaux enjeux et défis propres à ce poste;
• de votre vision des relations et de la collaboration entre la direction générale, la direction artistique, le conseil d'administration et l'équipe;
• de la contribution que vous souhaitez apporter à la SMCQ et à son développement.

Cette lettre est une occasion de nous faire connaître votre approche de gestion, votre leadership et votre compréhension de la réalité d'un organisme culturel.

07/14/2026

Deux belles occasions sont actuellement disponibles au sein d’une entreprise reconnue pour son approche humaine et son environnement de travail stimulant :

🔹 Commis-comptable
🔹 Carrossier-débosseleur

Vous souhaitez joindre une équipe dynamique et profiter d’excellentes conditions de travail?

📩 Faites parvenir votre CV à [email protected]

06/23/2026

🎉🦞 Merci à nos formidables partenaires Chefs :
Demers Ressources Humaines, Osé Sushi & Grill, DG Mission RH

Votre contribution est précieuse et fait une réelle différence.

Grâce à vous tous, la 32e édition du Blé d’Or rayonne plus que jamais. ✨

06/22/2026

🩵 J’ai eu le plaisir d’assister au souper de clôture du Tournoi de golf de la Fondation du CHUS grâce à l’invitation d'Infiniti Sherbrooke.

Ce qui m’a le plus marqué lors de cette soirée, c’est de constater à quel point notre communauté sait se mobiliser lorsqu’il s’agit de soutenir une cause importante. Voir autant de personnes engagées se rassembler pour contribuer à l’amélioration des soins et à l’avancement de la recherche au CHUS est à la fois inspirant et porteur d’espoir.

La générosité collective a permis d’amasser plus de 1,2 M$, un résultat impressionnant qui témoigne de l’engagement des participants, partenaires et bénévoles.

Félicitations à tous ceux qui ont contribué au succès de cette journée. C’est dans des moments comme ceux-ci qu’on réalise toute la force de l’engagement communautaire.

💙 Ensemble, nous contribuons à bâtir une communauté plus forte et en meilleure santé.

Crédit photo : Annie Paquin

06/11/2026

✨ Quelle soirée inspirante! ✨

DG Mission RH est fière d'avoir contribué à la 32e édition de la Soirée homard & rosbif de la Cuisine collective le Blé d'Or, aux côtés de DRH Demers Ressources Humaines.

Au-delà du succès financier exceptionnel de l'événement, c'est surtout la mobilisation de toute une communauté qui nous a marqués. Voir autant d'entreprises, de bénévoles, de partenaires et de citoyens se rassembler pour soutenir une mission aussi essentielle est véritablement inspirant.

Nous tenons à féliciter toute l'équipe du Blé d'Or pour l'organisation de cette soirée remarquable, qui a permis d'amasser un montant record de 81 000 $. Un résultat qui témoigne de l'importance de leur mission et de l'attachement de la communauté sherbrookoise à celle-ci.

Merci à tous ceux et celles qui ont participé, donné, misé à l'encan, offert de leur temps ou simplement répondu présents. Chaque contribution compte et permet de soutenir concrètement l'autonomie alimentaire de nombreuses personnes dans notre région.

C'est un privilège pour nous de pouvoir soutenir des organisations qui ont un impact aussi positif dans notre communauté.

Bravo à tous! 👏

⚙️ Machiniste CNC recherché – Quart de jour | Magog ⚙️Écris-nous en privé ou fais parvenir ton CV dès maintenant : info@...

05/28/2026

⚙️ Machiniste CNC recherché – Quart de jour | Magog ⚙️

Écris-nous en privé ou fais parvenir ton CV dès maintenant : [email protected]

Adresse

Montreal, QC

Téléphone

+15142666267

Site Web

http://www.dgmissionrh.com/

Notifications

Soyez le premier à savoir et laissez-nous vous envoyer un courriel lorsque DG Mission RH publie des nouvelles et des promotions. Votre adresse e-mail ne sera pas utilisée à d'autres fins, et vous pouvez vous désabonner à tout moment.