Solutions Humaines

09/16/2025

💡 Quand le stress professionnel abîme le cœur… mais aussi la santé de nos équipes. Un article récent de La Presse nous rappelle à quel point la gestion du stress et des risques psychosociaux est désormais un enjeu majeur de santé publique et organisationnelle.

À l’approche de l’entrée en vigueur de la Loi 27, les organisations québécoises devront non seulement prévenir les accidents physiques, mais aussi prendre des mesures concrètes pour limiter les facteurs de stress au travail.

👉 Chez Solutions Humaines, nous accompagnons déjà plusieurs milieux de travail à travers des diagnostics et des formations sur la sécurité psychologique. C’est un levier puissant pour :
✔️ Réduire le stress et les tensions
✔️ Favoriser la collaboration et l’innovation
✔️ Prévenir les risques psychosociaux

📊 Nous avons développé un outil d’évaluation express de la sécurité psychologique, inspiré des travaux d’Amy Edmondson, pour aider vos équipes à amorcer la réflexion dès maintenant.

🔍 Découvrez l’article complet de La Presse ici :
Quand le stress professionnel abîme le cœur - https://lp.ca/3bjErh
👉 Et si vous voulez tester votre propre niveau de sécurité psychologique, téléchargez notre outil ici [ https://tinyurl.com/36u3ffyj ].

L’excès de stress professionnel ne mène pas seulement à l’épuisement ou à la dépression. Au Québec, au moins 20 % des infarctus et autres incidents coronariens subis par des employés de bureau lui seraient attribuables, selon de nouvelles données obtenues par La Presse. Face à ce genre...

09/16/2025

📣 Avez-vous des histoires à partager sur le Quartier latin à Montréal? Nous voulons les entendre! Elles pourraient devenir la genèse de Voix et échos du Quartier latin, une œuvre audio qui racontera l’une des multiples histoires de ce quartier vibrant.

👥 Que vous soyez citoyen·ne, étudiant·e, commerçant·e, représentant·e d’une institution ou d’une entreprise, ou simplement une personne qui aime fréquenter le Quartier pour le plaisir, votre histoire nous intéresse et nous voulons l’entendre!
☀️Participez à l’un de nos deux ateliers de co-création citoyenne les 17 et 24 septembre 2025, de 12h45 à 13h30, à l’installation Banc de travail, tout près de l’UQAM (Metro Berri-UQAM)
🌧Plan B à l'UQAM en cas de pluie.
Pour participer (gratuitement) à l'atelier, remplissez ce petit formulaire.

Une invitation calendrier suivra 👇 https://forms.gle/onaXPAECXSWt3qqP9
15 places max par atelier. Inscription obligatoire.
À partir des récits et témoignages recueillis, l’équipe de CIBL 101,5 réalisera une visite guidée audio originale, sous forme de , qui sera disponible gratuitement sur toutes les plateformes de streaming en janvier 2026.

🎧 Une occasion unique de partager votre vision du Quartier latin et de participer à une démarche de co-création d'une oeuvre balado.

📣 Invitation aux ateliers de co-création citoyenne – Voix et échos Chères citoyennes, chers citoyens, Nous vous invitons à participer aux ateliers de co-création citoyenne dans le cadre du projet Voix et échos : une initiative de CIBL Productions, en partenariat avec l’UQAM, la SDC Quar...

09/16/2025

💡 Quand le stress professionnel abîme le cœur… mais aussi la santé de nos équipes. Un article récent de La Presse nous rappelle à quel point la gestion du stress et des risques psychosociaux est désormais un enjeu majeur de santé publique et organisationnelle.

À l’approche de l’entrée en vigueur de la Loi 27, les organisations québécoises devront non seulement prévenir les accidents physiques, mais aussi prendre des mesures concrètes pour limiter les facteurs de stress au travail.

👉 Chez Solutions Humaines, nous accompagnons déjà plusieurs milieux de travail à travers des diagnostics et des formations sur la sécurité psychologique. C’est un levier puissant pour :
✔️ Réduire le stress et les tensions
✔️ Favoriser la collaboration et l’innovation
✔️ Prévenir les risques psychosociaux

📊 Nous avons développé un outil d’évaluation express de la sécurité psychologique, inspiré des travaux d’Amy Edmondson, pour aider vos équipes à amorcer la réflexion dès maintenant.

🔍 Découvrez l’article complet de La Presse ici :
Quand le stress professionnel abîme le cœur -https://lp.ca/3bjErh
👉 Et si vous voulez tester votre propre niveau de sécurité psychologique, téléchargez notre outil ici [ https://1drv.ms/b/c/4b392a788c2e6fa5/EfJLkl4SWi5JqRCtmti4CWoBT5GEfK7Bya-aJoy9-JtpiQ?e=5Px5pb ].

L’excès de stress professionnel ne mène pas seulement à l’épuisement ou à la dépression. Au Québec, au moins 20 % des infarctus et autres incidents coronariens subis par des employés de bureau lui seraient attribuables, selon de nouvelles données obtenues par La Presse. Face à ce genre...

08/29/2025

Au travail, est-ce que tu te sens à l’aise de dire “je ne sais pas”?

Quand on parle de bien-être au travail, on pense souvent à la charge, au stress, à l’équilibre. Mais on oublie une chose essentielle : la sécurité psychologique.

C’est ce qui te permet de :
Faire des erreurs sans peur du jugement
Dire que tu es dépassé·e ou poser une question
Être toi-même, même dans les moments de doute
️ Prévenir les conflits avant qu’ils éclatent

Et surtout : c’est un pilier pour prévenir les risques psychosociaux. Pas besoin d’attendre un burnout ou une crise pour s’y intéresser.

💡 On a préparé un petit outil pour t’aider à voir où en est ton équipe → https://shorturl.at/X26oE

Tu veux en parler? Écris-nous, on est là pour ça :

[email protected]

08/15/2025

Dès octobre 2025, la Loi 27 obligera les employeurs à prévenir les risques psychosociaux : climat de travail, charge mentale, conflits relationnels, isolement…

Dans un article publié sur LinkedIn, Amélie Arès Pro associée et consultante chez Solutions Humaines, explique comment cette loi peut devenir un véritable levier de transformation organisationnelle plutôt qu’un simple cadre réglementaire.

Vous y découvrirez :

- Les impacts de la Loi 27 pour les employeurs

- Le rôle clé de la sécurité psychologique

- Comment en faire un moteur d’engagement et de performance

Pour lire l’article complet sur LinkedIn : https://shorturl.at/u0klB

À partir d’octobre 2025, la Loi 27 exigera des employeurs qu’ils prennent des mesures concrètes pour prévenir les risques psychosociaux dans leurs milieux de travail. Cette réforme majeure du régime de santé et sécurité au travail élargit la définition de la prévention — au-delà de...

08/12/2025

🎉 NOUVEAU

Découvrez notre offre de formations humaines et stratégiques

Notre approche : des formations concrètes, interactives et profondément humaines, conçues pour répondre aux défis actuels et futurs du monde du travail.

Explorez nos formations phares :
✨ Leadership humain et mobilisateur
✨ Gestion intergénérationnelle
✨ EDIA (Équité, Diversité, Inclusion et Accessibilité)
✨ Navigation du changement
✨ Prévention du harcèlement et des risques psychosociaux

… et bien d'autres solutions et parcours de développement pour accompagner vos gestionnaires, équipes et milieux de travail.

Consulter le one-pager : https://shorturl.at/oTUa0

S’abonner à notre infolettre : https://solutionshumaines.com/bsdyk47x44

Suivez-nous pour rester inspiré·e·s :
LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/solutions-humaines

Parlons de vos besoins en formation ➤ [email protected]

07/22/2025

YES CHEF! The Bear — Ce que ça dit du travail d’équipe, du leadership, et du feu qu’on garde allumé

La série The Bear raconte une transformation.
Pas une réussite. Pas une ligne d’arrivée. Mais une traversée.

Celle où la vision est floue, les décisions sont imparfaites, mais les gens restent…
Parce qu’ils y trouvent un sens. Des valeurs partagées. Une vraie culture.

Et vous? Qu’est-ce qui, dans votre équipe, donne encore du sens au travail collectif?

Découvrez l’article complet et partagez vos réflexions :

https://www.linkedin.com/posts/amelieares_r%C3%A9flexion-de-canicule-the-bear-ou-lanalogie-activity-7353409318328647680-cIy6?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAAEkEZDoBLUL2zecBRgIE-pNLPj_WzQcCWxA

Amélie Arès Pro Julie Nadon

07/03/2025

🚀 C’est parti ! On lance notre toute nouvelle infolettre 🎉

Chaque mois, vous y trouverez :
✨ Une réflexion pour repenser vos pratiques en RH, leadership et transformation
🛠️ Un outil concret à tester avec votre équipe (design thinking, co-développement, etc.)
🎁 Et un concours réservé à nos abonné·es !

Gestionnaire, coach, ou passionné·e de changement ?
👉 Abonnez-vous ici : https://solutionshumaines.com/bsdyk47x44

Amélie Arès Pro Julie Nadon Solutions Humaines

12/20/2024

Que cette saison soit remplie de joie, de moments précieux avec vos proches et de belles surprises. Nous vous souhaitons une nouvelle année prospère et pleine de succès.
Nous avons hâte de continuer à vous accompagner en 2025 !

12/20/2023

Fin d'année rime avec festivités 🎊 et jour de l'an avec bilan 🎯!

Afin de boucler l'année 2023 nous vous présentons les mots phares qui ont guidé 🌟 nos associées à travers les plaisirs et aléas de 2023!

Qu'est-ce qu'on mot PHARE (ou mot fort!)?

Au diable les résolutions, un mot phare nous permet d'aligner nos actions 💪 et intentions 💜 en cohérence pour la prochaine année.

Un mot phare permet aussi d'éclairer notre destination à travers nos aspirations.

En toute humilité les voici! 🌠

N'hésitez pas à nous partager le vôtre...

☮️ and 💜 en cette fin d'année!

Un mot phare aligne nos intentions et actions. Celui-ci nous guide vers nos aspirations.