Neuro Plus

04/28/2026

Nous avons le grand plaisir d' annoncer que le 15 avril dernier Sandra Fréchette, directrice de l'accompagnement de Neuro Plus, a gagné le concours Les Etoiles Mon Avenir TI ! Bravo Sandra pour tout ce que tu fais pour nos employés !

04/24/2026

Un très bon documentaire !

Il y a un an, le diagnostic de Louis T. est tombé dans le bureau de son psychologue: il est atteint, depuis toujours, du syndrome d’Asperger, un trouble...

04/02/2026

💙 2 avril 2026 — Journée Mondiale de l'Autisme
Aujourd'hui, on lève les yeux. On reconnaît. On célèbre.
Il y a des personnes extraordinaires autour de nous. Des personnes qui voient le monde différemment. Qui pensent différemment. Qui ressentent différemment. Et c'est précisément cette différence qui enrichit tout.
Chez Neuro Plus, chaque jour de l'année nous œuvrons pour qu'une personne autiste trouve sa place dans le monde du travail. Parce que chaque talent mérite une chance.
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🌟 Aujourd'hui on pense à : 👉 Raphael, qui est devenu un pilier au sein de son équipe en intelligence artificielle 👉 Julie, qui épate ses collègues par sa créativité sans limites 👉 Tristan, dont les compétences profitent à toute une entreprise
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Si vous êtes parent, proche, employeur, ou collègue — sachez qu'il suffit parfois d'un peu d'adaptation pour changer une vie.
Ensemble, construisons un monde du travail où tout le monde a sa place. 💪
❤️ Likez si vous croyez en l'inclusion 💬 Partagez pour sensibiliser votre entourage 🔔 Suivez notre page pour découvrir nos actions tout au long de l'année

03/17/2026

Célébrons la Semaine de la Neurodiversité !

Cette semaine, on célèbre la richesse des différences cognitives !

Que vous soyez neurotypique, neuroatypique, TDAH, autiste, dys, haut potentiel ou simplement un·e allié·e, cette semaine est la vôtre !

La diversité des cerveaux, c’est ce qui rend nos équipes Neuro Plus créatives, nos idées plus audacieuses et nos solutions plus innovantes !

Ensemble, faisons de cette semaine (et de toutes les autres !) un moment de reconnaissance, d’inclusion et de fierté !

Comment participer :

- Écoutez les expériences des personnes neurodivergentes.

- Célébrez leurs forces (logique, créativité, attention aux détails…).

- Soutenez un environnement inclusif où chacun·e peut briller à sa manière.

💡 Un petit défi pour vous : Partagez en commentaire une qualité que vous admirez chez une personne neurodivergente de votre entourage ! 👇

12/08/2025

Un très bel article avec la participation de notre co-fondateur Martin Prévost !

Rigueur, attention aux détails, professionnalisme et fiabilité : ce ne sont que quelques-unes des qualités qui font souvent partie des forces attribuées aux salarié.e.s autistes.

08/07/2025

Et toute l'équipe de Neuro Plus est là pour vous aider à embaucher et accompagner des employés neurodivergents !!

Le resserrement des règles en matière d’immigration donne actuellement de gros maux de tête à plusieurs gestionnaires d’hôtels et de restaurants. Ils doivent renoncer à du personnel vaillant pour lequel ils ont massivement investi en temps et en argent.Or n’y aurait-il pas une piste de s...

08/06/2025

🌟 Valoriser les talents, reconnaître la singularité : focus sur Raphaël🌟

Dans le monde du développement informatique, il y a des profils qui se démarquent non seulement par leur expertise technique, mais aussi par leur vision singulière, méthodique et profondément structurée du monde.

Raphaël en fait partie.

Ce qui le distingue ?

Une pensée en arborescence, une précision exceptionnelle, une capacité de concentration hors norme… et une vision unique du monde.

Son talent ne réside pas malgré sa neurodivergence, mais surtout grâce à elle.

💡 Ce qu’il apporte à une équipe :
- Une excellente maîtrise des langages de programmation et des environnements complexes,
- Une rigueur technique constante,
- Une capacité d’analyse pointue,
- Une loyauté et une constance précieuses dans une équipe
- Et surtout, une authenticité et une honnêteté qui enrichissent les échanges

👉 Ce post, c’est un remerciement, mais aussi une invitation.
À repenser les normes. À valoriser les forces des profils atypiques. À créer des environnements de travail où chacun peut contribuer selon ses propres modes de fonctionnement.
Raphaël incarne cette vision : un professionnel engagé, compétent, et un membre clé de votre réussite collective.

✅ L’inclusion n’est pas une faveur : c’est une opportunité de faire grandir les équipes, en tirant le meilleur des intelligences différentes.

Si vous cherchez à renforcer votre équipe tech avec un profil engagé, performant et authentique… Inspirez-vous et rencontrez Raphaël ! Osez la diversité cognitive.

https://lnkd.in/e4gv_iVq
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07/08/2025

Une belle entrevue de notre Directeur Général !

Je suis très heureux de publier cette entrevue intégrale dans laquelle j'ai répondu franchement à de grandes questions à l’émission très réputée, Dans la jungle des affaires, avec l’animateur en chef, Rejean Gauthier. Pour visionner: https://lnkd.in/esBsCRAB Je parle très directeme...

04/22/2025

Voici un article d'actualité écrit par NEURO PLUS sur l'AUTISME EN EMPLOI dans la R***e réputée, Les Affaires. Si vous avez une ouverture à embaucher une personne Autiste/ Neurodivergente dans un poste professionnel, vous ne le regretterez pas. Simplement contacter Pierre Bissonnette directement, le Directeur Général de Neuro Plus, pour vous expliquer comment fonctionne leur approche d’accompagnement clé en main éprouvée. Il n'y a AUCUN coût supplémentaire pour vous. N'hésitez pas à partager! [email protected]

LES IDÉES DES AFFAIRES. Ces professionnels ont des compétences et des perspectives innovantes.

04/21/2025

Voici un article d'actualité écrit par NEURO PLUS sur l'AUTISME EN EMPLOI dans la R***e réputée, Les Affaires. Si vous avez une ouverture à embaucher une personne Autiste/ Neurodivergente dans un poste professionnel, vous ne le regretterez pas. Simplement contacter Pierre Bissonnette directement, le Directeur Général de Neuro Plus! [email protected]

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