09/17/2026
La licorne qui n’existe pas
En recrutement, attendre le candidat qui coche absolument toutes les cases peut sembler prudent. Mais cette recherche de perfection a elle aussi un coût.
Un candidat « 8/10 » peut parfois être un meilleur recrutement qu’un candidat « 10/10 ».
Tout dépend des deux critères qui lui manquent.
• Quelles compétences sont réellement essentielles?
• Lesquelles sont transférables ou peuvent être acquises rapidement?
• Quel est le coût d’attendre encore 3, 4 ou 6 mois pour trouver le profil parfait?
Dans notre nouvel article, nous expliquons pourquoi le meilleur candidat n’est pas toujours celui qui coche toutes les cases et pourquoi le rôle d’un recruteur spécialisé va bien au-delà de la comparaison d’un CV avec une description de poste.
👉 Lire l’article complet : https://lnkd.in/gErVetuJ
