Notre Histoire:
En discutant avec un ami à propos du démarrage de son entreprise, il me demande : « Est-ce que tu pourrais me donner un coup de main pour payer mes employés? » Naturellement, je lui ai répondu tout simplement « Avec grand plaisir! » Cette simple question n’était pas juste une question, mais bel et bien une preuve de confiance à contribuer au succès de ses activités opérationnelles
. Au fil du temps, cette relation de confiance s’est enrichie en partageant des objectifs communs : La réussite de son démarrage en affaires. Bien que cela ait commencé en prodiguant un simple conseil à un ami, l’effet de bouche à oreille amena différents partis, que ce soient des employés salariés, des employeurs ou des entrepreneurs à communiquer avec nous afin de les aider, de faciliter leurs opérations ou encore de collaborer avec eux. En juillet 2019, nous décidons donc de créer Bewartin afin de rassembler deux expertises de spécialiste en conformité de la paie et d’ainsi promouvoir une valeur ajoutée à ce service essentiel. Sachant que près d'une personne sur deux ne peut se permettre d'avoir une paie en retard pour remplir leurs obligations financières, nous accordons une priorité absolue à assurer que chaque individu soit rémunéré adéquatement. De plus, nous croyons à la décentralisation de l'expertise afin de permettre l'accessibilité à des services conseils personnalisés et surtout d'outiller au maximum la communauté sur l'essentiel de la paie. Comme la majorité des individus investiront beaucoup de temps à l'obtention d'une rémunération essentielle pour vivre, nous estimons que la compréhension de celle-ci est un enjeu important au sein des organisations et nous tenons à contribuer à l'amélioration de la compréhension de cet univers complexe. Nos Services:
-Intervention dans le cycle complet de la paie au niveau Canadien
-Traitement des paies de votre organisation dans votre système ou dans un système hébergé
-Consultations
-Formation & Coaching en traitement de paie manuelle ou informatisée
-Vérifications & Réconciliations
-Implantation et mise en place de processus
-Fin d'année
