Boîte de conseil pour les OBNL, les organismes de bienfaisance et les entreprises sociales. Over 20 years experience volunteering and working with the non-profit and public sectors. What we offer:
Organizational development & change management
Capacity building for individuals and groups
Organization & program evaluation / restructuring
Impact assessment
Strategic planning
Leadership transition / succession planning & coaching
Fundraising & communications
Board and volunteer systems management development
Facilitation and design (retreats, stakeholder meetings)
Other themes and projects, depending on your needs
Prioritize your development needs:
Creative, adaptive accompaniment solutions are needed just as urgently in our field as are the services and programs that we offer. You could benefit from having someone outside of your team review and enhance your processes. Re-energize yourself and your team to make your mission come alive in new ways as you invest in sustainable management and community organizing. Skilled at helping groups identify challenges and decide how best to tackle them together, we will collaborate to create new spaces for reflection and action. With a systems approach, we will help your team articulate what is flowing, what is blocked and build consensus around how to improve things. Our work is grounded in participatory, empowering, anti-oppression approaches. Our service offer can be adapted according to the nature of your budget and the project. About Marlo Turner Ritchie:
I’ve worked and volunteered in the non-profit and public sectors in Montreal for twenty years. I have held leadership and consultation positions in a variety of bilingual non-profits and professional associations including À deux mains / Head & Hands, L’Abri en Ville, Concordia Greenhouse, United Church of Canada, International Association of Conference Interpreters – AIIC Chapter, the Council of Canadians, the NDP, the NDG Art Hive, and the Regroupement des CPE de l’île de Montréal. I am also a mother who is actively involved in grassroots social justice and cultural projects. I promote a culture of learning and reflection and have engaged in my own professional development through Centraide’s Leadership Rassembleur program, the Tamarack Institute and grassroots initiatives. Please see my LinkedIn page for endorsements. Sign up for our newsletter here: https://www.socialimpactconsultingmtl.com/contact
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Marlo Turner Ritchie
Collaborative Leader in Community Development
Consultante pour les secteurs public et à but non-lucratif
514.482.4435 [email protected]
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Mes services:
Développement organisationnel et gestion du changement
Renforcement des capacités pour groupes ou individuel
Évaluation de programmes et d’organisation / restructuration
Planification stratégique
Planification de la relève et de la période de transition de la direction
Collecte de fonds et communications
Développement de la gestion de l’action bénévole et des conseils d’administration
Conception et animation de rencontres (retraites, consultation des intervenants)
Autres thèmes et projets, selon les besoins
Hiérarchiser vos besoins
Le besoin de solutions d’accompagnement qui soient créatives et adaptatives est aussi urgent, dans le milieu des OSBL et organismes publics, que les programmes et les services au cœur de leur mission. Le coup d’œil externe d’un expert aidera votre équipe à revoir et améliorer ses processus. Ressourcez-vous ainsi que votre équipe en investissant dans la gestion durable et l’organisation communautaire pour donner un nouvel élan dans la poursuite de votre mission. Pour aider votre organisme à rejoindre son potentiel:
Depuis 20 ans, je travaille dans les secteurs public et des organismes sans but lucratif (OSBL) montréalais, tant comme professionnelle que comme bénévole. J’ai agi comme dirigeante et conseillère dans un grand nombre d’associations professionnelles et d’OSBL bilingues dont l’Université Concordia, À deux mains / Head & Hands, l’Abri en Ville, Concordia Greenhouse, l’Association internationale des interprètes de conférence - Canada, Le Conseil des Canadiens, le NPD, La ruche d’art de NDG et le Regroupement des CPE de l’Ile de Montréal. Je suis aussi une mère engagée activement dans des projets communautaires pour la promotion de la justice sociale et de la culture. Je préconise une culture d’apprentissage et de réflexion. Ainsi, je tiens à cœur mon propre développement professionnel en poursuivant des formations dont le programme de Leadership Rassembleur de Centraide, d’autres de l’Institut Tamarack et des initiatives communautaires locales. Mon approche:
Mon apport se situe au niveau de la conception des processus et de l’analyse d’expert. En aidant les groupes à identifier leurs défis et à choisir comment les affronter ensemble, nous collaborerons pour créer des espaces de réflexion et d’action. L’approche systémique que je préconise aidera votre équipe à articuler ce qui fonctionne, ce qui est bloqué et à cultiver le consensus sur la marche à suivre pour progresser. De plus, mon travail se fonde sur une approche participative, anti-oppressive et d’autonomisation. Mon offre de service peut être adaptée selon la nature du projet et le budget.
