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D’ici 2026, toutes les organisations devront obligatoirement avoir complété l'analyse de leurs risques psychosociaux ( )...
01/28/2026

D’ici 2026, toutes les organisations devront obligatoirement avoir complété l'analyse de leurs risques psychosociaux ( ).

Pour plusieurs gestionnaires et responsables RH, cet exercice peut sembler complexe : par où commencer? Quels sont les véritables facteurs de risque? Comment bâtir un plan de prévention qui ne restera pas sur une tablette?

Chez KI-AI Conseils RH, nous croyons que la meilleure façon de naviguer cette obligation n'est pas de rester isolé, mais de miser sur l'intelligence collective. C’est pourquoi nous lançons notre nouvelle cohorte de RPS.

Pourquoi rejoindre ce groupe?
Ce parcours de 5 séances n'est pas une formation théorique passive. C'est un laboratoire pratique conçu pour vous outiller concrètement.
• Compréhension approfondie : Apprenez à identifier les signaux faibles et les facteurs psychosociaux spécifiques à votre réalité.
• Actions concrètes : Ne sortez pas seulement avec des concepts, mais avec des stratégies de prévention sur mesure et des plans d'action applicables.
• Force du groupe : Brisez l'isolement en échangeant vos défis et vos meilleures pratiques avec des pairs qui vivent les mêmes réalités.

Détails de la cohorte :

• 📅 Dates : Début le 10 février à midi.
• 📍 Lieu : En Virtuel, un lien Meet vous sera envoyé après l'inscription
• 💰 Investissement : 150 $ pour le parcours complet de 5 séances.

Structure des rencontres :
Nous débuterons par établir nos objectifs communs, puis chaque séance ciblera un facteur de risque spécifique pour vous aider à le diagnostiquer et à le prévenir.

Réservez votre place dès maintenant : Les places sont limitées pour favoriser la qualité des échanges.
👉 https://www.kiaiconseilsrh.com/event-details/seance-dinformation-codeveloppement-rps-1

Prenez une longueur d'avance sur vos obligations légales tout en bâtissant une culture de bien-être durable.

Au plaisir de vous y retrouver.

150$ pour 5 séances Compréhension approfondie : Apprenez à identifier et à analyser les facteurs psychosociaux qui impactent votre milieu de travail. Actions concrètes : Développez des stratégies et des actions de prévention sur mesure pour votre organisation. Partage d'expériences et des o...

Ça fait un certain temps que vous nous suivez, mais vous vous demander encore quand et pourquoi nous contacter pour qu’o...
01/26/2026

Ça fait un certain temps que vous nous suivez, mais vous vous demander encore quand et pourquoi nous contacter pour qu’on vous accompagne?

Pour faire suite a la présentation éclaire de Patrick, hier dans le cadre de la journée défis RH 2026 (vous l'avez vu?) ...
01/22/2026

Pour faire suite a la présentation éclaire de Patrick, hier dans le cadre de la journée défis RH 2026 (vous l'avez vu?) de l'Ordre des , voici un petit rappel en lien avec les et le mieux-être au travail.

Un beau moment de rassemblement en coprésence. L’équipe s’est rencontrée le temps du passage de Sanziana au Québec et po...
01/20/2026

Un beau moment de rassemblement en coprésence.

L’équipe s’est rencontrée le temps du passage de Sanziana au Québec et pour prendre quelques clichés.

01/11/2026

Fatigue, pression, lourdes responsabilités…

Richard Caillat, cofondateur de HighCo, s’est confié chez Legend sur les responsabilités qui incombent à un chef d’entreprise et sur les sacrifices nécessaires pour atteindre le succès.

Retrouvez l'interview complète sur YouTube ➡️ https://youtu.be/yuCPfsiu5gI

En ce début d'année, voici le nouvel article de Sânziana pour maintenir votre motivation, sur vos résolutions et objecti...
01/09/2026

En ce début d'année, voici le nouvel article de Sânziana pour maintenir votre motivation, sur vos résolutions et objectifs. https://www.kiaiconseilsrh.com/single-post/comment-renforcer-sa-motivation-toute-l-ann%C3%A9e

Bonne lecture!

Quels sont les mécanismes de notre propre motivation? Comment renforcer notre motivation et celle de notre équipe de travail?https://www.kiaiconseilsrh.com/single-post/comment-renforcer-sa-motivation-toute-l-année Quels sont les mécanismes de notre propre motivation? Comment renforcer notre moti...

Toute l’équipe vous souhaite une belle et heureuse année remplie d’harmonie, de sollicitude et de prospérité!Restez à l’...
01/05/2026

Toute l’équipe vous souhaite une belle et heureuse année remplie d’harmonie, de sollicitude et de prospérité!

Restez à l’affût des prochains jours et mois. Il y aura pas mal de nouveautés chez KI-AI!

12/11/2025

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