Soluflex - SLSJ

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Soluflex - SLSJ On utilise les leviers RH, pour créer de la valeur dans vos organisations. Votre entreprise est unique et vos besoins le sont tout autant. On vous écoute.

Et nous, on comprend ça. C’est pour cette raison qu’on vous offre un service complet et personnalisé dans les différentes fonctions de votre organisation. Nous sommes là pour vous offrir du support au niveau de la comptabilité, de l’administration, des communications, de la santé-sécurité au travail ainsi que de la gestion des ressources humaines. Et ici, on ne parle pas de formule préconçue. On discute avec vous. Et on vous offre une solution qui vous ressemble. Aussi simple que ça!

Tu aimerais développer ta présence au Saguenay (Arvida) sans avoir à louer un bureau?On a une belle opportunité pour toi...
10/06/2026

Tu aimerais développer ta présence au Saguenay (Arvida) sans avoir à louer un bureau?

On a une belle opportunité pour toi.

Et si vos objectifs d’affaires guidaient aussi vos décisions RH?Quand une entreprise grandit, évolue ou se donne de nouv...
10/05/2026

Et si vos objectifs d’affaires guidaient aussi vos décisions RH?

Quand une entreprise grandit, évolue ou se donne de nouveaux objectifs, les besoins de l’équipe évoluent forcément avec elle.

On recrute lorsqu’un besoin se présente, on ajuste les rôles ou les façons de faire en cours de route, on revoit certaines conditions lorsqu’une situation l’exige… et toutes ces décisions finissent par avoir un impact bien réel sur la direction que prend l’entreprise.

C’est exactement là qu’une stratégie RH devient intéressante, parce qu'elle nous permet de réfléchir à nos équipes en fonction d’où on veut aller.

Notre collègue Maude Rodigue, de MezAfairs - Soluflex Montréal, en parle justement dans son dernier article. Une belle réflexion sur la façon dont les RH peuvent soutenir concrètement les objectifs d’affaires d’une PME.

👉 À lire ici : https://soluflex.net/strategie-rh-objectifs-affaires/

Et si ça vous amène à vous questionner sur votre propre organisation, on offre un diagnostic RH gratuit dans le cadre de la démarche de certification Employeur Élite.

Écrivez-nous, ça nous fera plaisir d’en discuter avec vous!

Aligner la stratégie RH sur la stratégie d’affaires permet aux PME de suivre les bons indicateurs, d’ajuster leurs priorités et de transformer la fonction RH en véritable levier de performance et de croissance.

Quand le travail vous suit même quand vous quitter le bureau, ça mérite qu’on en parle.Une charge de travail qui déborde...
10/05/2026

Quand le travail vous suit même quand vous quitter le bureau, ça mérite qu’on en parle.

Une charge de travail qui déborde, des attentes pas toujours claires ou le sentiment de manquer de soutien : ça peut peser sur nos journées et sur ce qu’il nous reste d’énergie après le boulot... Même quand on aime notre job, même quand on a les meilleurs collègues en ville...

En cette Semaine de sensibilisation aux maladies mentales, c’est une belle occasion d’ouvrir la discussion dans votre équipe. La prévention des risques psychosociaux prend vie quand on s’intéresse à ce que les gens vivent et qu’on cherche ensemble des façons d’améliorer le quotidien.

Notre atelier sur la gestion du stress permet de prendre ce temps, de mieux comprendre ses réactions et de découvrir des outils concrets, en complément des actions sur l’organisation du travail.

Vous aimeriez qu’on aborde le sujet dans votre milieu de travail?

Partagez cette publication avec votre gestionnaire ou votre conseiller ou conseillère RH, parfois la solution commence tout simplement par : «Je pense que ça ferait du bien à notre équipe.»

Hier midi, l’équipe de Soluflex SLSJ était au Dîner au Carré, organisé par GCFilion! Une belle occasion de sortir du bur...
10/02/2026

Hier midi, l’équipe de Soluflex SLSJ était au Dîner au Carré, organisé par GCFilion!

Une belle occasion de sortir du bureau, de croiser les gens du secteur, d’échanger et de profiter de ce beau dynamisme qu’on retrouve au Carré Davis.

Merci à l’équipe de GCFilion pour l’accueil et pour ce moment rassembleur! 💙

10/01/2026
🔴 ON SE VOIT À MIDI? 👀Les inscriptions sont maintenant terminées et aujourd’hui, on découvre nos 3 personnes gagnantes! ...
10/01/2026

🔴 ON SE VOIT À MIDI? 👀

Les inscriptions sont maintenant terminées et aujourd’hui, on découvre nos 3 personnes gagnantes! 🎉

🕛 Rendez-vous à midi, ici même sur notre page Facebook SOLUFLEX SLSJ, pour le tirage EN DIRECT!

Vous avez participé? Venez nous rejoindre pour découvrir si votre nom sortira. 🤞

À tantôt!

⏳ DERNIÈRE JOURNÉE POUR PARTICIPER!!Vous aviez vu passer notre concours et vous vous étiez dit : « Je vais m’inscrire pl...
09/30/2026

⏳ DERNIÈRE JOURNÉE POUR PARTICIPER!!

Vous aviez vu passer notre concours et vous vous étiez dit : « Je vais m’inscrire plus t**d… »? 👀
Eh bien, plus t**d, c’est aujourd’hui! 😄

Vous avez jusqu’à 16 h aujourd’hui pour courir la chance de gagner l’une de nos 3 expériences ATMANCo, incluant l’évaluation, le rapport complet et une rencontre d’interprétation avec une professionnelle certifiée.

👉 Participez ici : https://forms.cloud.microsoft/r/edu4wtbsWP

🎉 Tirage demain midi, en direct sur notre page Facebook!

Bonne chance à toutes les personnes participantes! 💚

09/28/2026

💡 Mieux comprendre, mieux agir | Capsule SOLUFLEX-SLSJ

Cette capsule vous parle? Notre 3e prix pourrait donc vous être utile!

👉 Dans le formulaire, choisissez cette option pour courir la chance de gagner cette expérience :

https://forms.cloud.microsoft/r/edu4wtbsWP

🎉 C’est notre conciliversaire!On est fières de faire partie des organisations engagées envers une meilleure conciliation...
09/23/2026

🎉 C’est notre conciliversaire!

On est fières de faire partie des organisations engagées envers une meilleure conciliation travail-famille-vie personnelle. 💚

Une belle reconnaissance qui reflète des valeurs importantes pour nous chez Soluflex SLSJ!

Et si on regardait d’abord à l’intérieur de notre équipe?Certaines personnes ont des forces ou un potentiel qu’elles n’o...
09/21/2026

Et si on regardait d’abord à l’intérieur de notre équipe?

Certaines personnes ont des forces ou un potentiel qu’elles n’ont peut-être pas encore eu l’occasion de démontrer.

Le rôle du gestionnaire, c’est aussi de savoir les repérer… et de créer les bonnes occasions pour les faire grandir.

C’est justement l’un des volets de notre concours : une de nos 3 expériences ATMANCo vise à accompagner le développement d’une personne à potentiel dans votre organisation.

👉 Pour participer : https://forms.cloud.microsoft/r/edu4wtbsWP

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Davis
Québec City, QC

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