ROY Gestion-Conseils Inc.

01/16/2024

Directeur(trice) général(e) et artistique

Spect’Art Rimouski, diffuseur pluridisciplinaire et gestionnaire de la Salle DESJARDINS-TELUS, a pour mission d'offrir à la population régionale une programmation annuelle de spectacles professionnels touchant tous les volets des arts de la scène ainsi que des activités de médiation culturelle. Guidé par la volonté de faire vibrer la culture en région, Spect'Art Rimouski offre un lieu de rassemblement, de diffusion, de création et d'éducation. L’excellence, la variété et le haut volume de diffusion (plus de 125 représentations par année) caractérisent son intervention et le positionnent comme un élément vital de la richesse culturelle de l’Est du Québec.

L’organisme est à la recherche d’un ou une directeur(trice) général(e) et artistique qui aura comme principales fonctions de :

• Assurer la direction et la mobilisation d’une équipe créative et engagée
• Élaborer une programmation annuelle et assurer sa mise en marché
• Sélectionner les spectacles, évaluer les risques et négocier les contrats
• Assurer la gestion optimale du budget
• Participer activement au développement et au rayonnement de l’organisation
• Planifier et coordonner les stratégies de mise en marché et de développement de public
• Agir comme porte-parole principal de l’organisation
• Développer une vision partagée et maintenir une relation de confiance avec son conseil d’administration
• Assumer le mandat de gestion de la salle de spectacle

QUALIFICATIONS RECHERCHÉES
• Diplôme universitaire ou formation pertinente dans une discipline appropriée
• Expérience minimale de 5 ans au sein d’un organisme culturel dans un poste de direction ou expérience appropriée dans la diffusion des arts de la scène
• Expérience signifiante en gestion financière et gestion des opérations
• Bonne connaissance du milieu artistique, de ses différentes structures et intervenants
• Bonne connaissance et expérience dans la mise en marché, notamment l’utilisation des nouveaux médias
• Habiletés à développer et à entretenir des liens de confiance avec la communauté
• Habiletés relationnelles, de communication permettant de rassembler et de mobiliser
• Polyvalence et autonomie

CONDITIONS DE TRAVAIL
• Salaire de 89 000$ à 106 000$
• Vacances et congés compensatoires
• Assurance collective
• Horaires flexibles
• REER collectif
• Entrée en fonction en juin 2024

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Veuillez faire parvenir votre cv accompagné d’une lettre de présentation au plus t**d le vendredi 2 février 2024 à 17h, à monsieur Stéphane Roy, aux coordonnées suivantes : [email protected].

10/02/2023

Conseiller(ère) senior responsable de la gestion de patrimoine

Opportunité hors du commun :

- Salaire de 125 000 $ à 160 000 $ par année, selon l’expérience
- Possibilité d’actionnariat

Notre client, une organisation située à Rimouski s’étant bâti une solide réputation dans le domaine des services financiers et de la gestion de patrimoine est à la recherche d’une personne d’exception et très motivée à poursuivre l’accompagnement de sa clientèle de choix. Elle recherche une personne qui souhaite performer et atteindre des objectifs de haut niveau.

Responsabilités : Prendre en charge le département de la gestion de patrimoine

- Rencontrer et conseiller les clients actifs de l’organisation.
- Atteindre les objectifs de ventes et de satisfaction des clients.
- Offrir aux clients existants la meilleure solution en gestion de patrimoine pour leur permettre d’atteindre leurs objectifs de retraite.

Exigences :

- Détenir un diplôme de 1er cycle universitaire dans une discipline appropriée (administration, finance, fiscalité, etc.) ou une combinaison de formations et d’expériences équivalentes.
- Expérience reconnue en gestion de patrimoine et/ou fiscalité d’entreprise.
- Détenir un certificat de représentant en épargne collective - Autorité des marchés financiers.
- Détenir un permis en valeurs mobilières, un atout.
- Esprit entrepreneurial, autonomie, fort leadership et solides compétences en vente et en développement d’affaires.
- Grande ambition et soif de dépassement professionnel

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Veuillez faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de présentation à l’adresse suivante : [email protected]

04/03/2023

Offre d'emploi à Amqui : Adjoint(e) aux opérations

Sous l’autorité de la directrice des opérations, l’adjoint(e) aux opérations offre un support administratif et clérical aux opérations, à la gestion des ressources humaines et au service client.

Tâches et responsabilités

Support aux ressources humaines

• Effectuer l’accueil des nouveaux employés
• Remplir les dossiers d’employés
• Compléter les cartes de syndicat
• Participer à la présentation des normes et valeurs de l’entreprise en compagnie de la directrice des opérations
• Monter les feuilles de route en collaboration avec la direction
• Être en charge des commandes des employés pour nos différents contrats
• En collaboration avec la directrice des opérations, monter les cartables de la division pelouse et déneigement pour maximiser les routes selon les exigences aux devis.
• Mettre à jour les dossiers de contrôle de qualité effectués par la directrice des opérations.
• Effectuer le suivi des horaires et la saisie des feuilles de temps
• Gérer les remplacements et demandes de congés
• Effectuer le suivi des demandes du comité paritaire et rédiger les rapports mensuels
• Monter les avis des travailleurs et ouvrir le dossier CNESST sur le portail lors de nouvelles réclamations et faire le lien avec la mutuelle de prévention
• En collaboration avec la directrice des opérations, assurer le suivi du comité SST

Opérations

• Effectuer la création des commandes
• Faire les suivis auprès des fournisseurs
• Effectuer la réception de commandes / Création des comptes fournisseurs
• Magasiner les prix chez différents fournisseurs
• Effectuer l’achat des différents équipements et fournitures
• Commander les articles promotionnels
• Effectuer la prise d’inventaire annuelle
• S’assurer que le SIMDUT est à jour pour tous les contrats d’entretien
• Organiser et détenir les clés des différents contrats
• Compléter les demandes et ajouts concernant Cognibox, assurance auto (Permis de conduire, vente achat etc.)

Service client

• Traiter les différentes plaintes des clients et ou les diriger vers la directrice des opérations
• Effectuer un suivi des ventes et orienter les nouvelles demandes de services vers les différents chefs d’équipe ou la direction
• Monter des soumissions simples et les demandes de services
• Gérer le portail client

Autres tâches

• Effectuer les dépôts
• Aller à la poste et effectuer différentes commissions
• S’impliquer au besoin au niveau des dossiers marketing
• Participer aux comités de gestion

Profil de compétences

Formation académique DEC ou AEC dans un domaine approprié

Particularités
Connaissances informatiques (Excel, Word,)
Aisance sur les différentes plateformes web
Intérêt pour la gestion des ressources humaines

Savoirs-être
Dynamisme et créativité
Confiance en soi
Autonomie, rigueur et discipline
Communication orale et écrite
Approche-client et diplomatie
Sens de l’organisation
Professionnalisme, éthique et confidentialité
Facilité à travailler en équipe

04/01/2023

Affûteur | Affûteuse

Salaire de 32$ de l’heure
Poste temps plein
Prime à l’embauche disponible

Lieu : Cap-Chat

Voici les tâches qu'aura à accomplir le ou la candidate :

o Procéder à l’affûtage des scies, couteaux et autres outils de coupe ;
o Faire l'entretien de l'atelier d’affûtage selon les normes d’hygiène ;
o Effectuer la maintenance des équipements d’affûtage de son département ;
o Procéder aux changements de scies ou de couteaux dans l'usine selon les besoins ;
o Faire des ajustements, réparations, modifications des outils de coupe selon leur condition.
o Détenir DEP en affûtage/limeur;
o Expérience de 5 ans en affûtage;
o Habileté à travailler sous pression ainsi qu’une habileté à gérer les priorités et urgences;
o Sens de l’initiative et d’autonomie;
o Souci du détail et de la qualité;
o Facilité à travailler en équipe, à communiquer et à s’informer.

04/01/2023

OFFRE D’EMPLOI
Codirection générale (Gestion)

Le SEREX et son Conseil d’administration ouvrent un processus qui mènera à l’embauche d’une codirection générale. La création de ce nouveau poste vise à soutenir la direction scientifique et à favoriser un travail d’étroite collaboration dans la gestion et la réalisation de l’ensemble des activités du SEREX.
Situé à Amqui, le SEREX a pour mission de développer des solutions et des pratiques durables pour soutenir l’innovation et le transfert technologique dans les entreprises liées aux secteurs de la transformation des produits forestiers afin de leur permettre de se positionner sur les marchés d'avenir. Ses principaux champs d’expertise sont la transformation du bois, l’écoconstruction, les énergies renouvelables et la chimie durable.

Relevant du Conseil d’administration, la codirection générale gestion est responsable de la saine gouvernance de l’organisme. Elle porte la mission et les mandats du SEREX dans le respect de ses objectifs et de la planification stratégique. Les principales responsabilités seront en concertation avec la codirection générale/scientifique.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Assurer la direction et la mobilisation d’une équipe engagée;
• Soutenir de façon dynamique le développement des affaires en cohérence avec la vision et le plan stratégique adoptés par le conseil d’administration;
• Définir, de concert avec la codirection générale scientifique, les plans de recherche et de développement technologique, les activités de services et les approuver;
• Être l'ambassadeur du centre, à l'interne comme à l'externe;
• Assurer la mise en œuvre des stratégies générales de contrôle comptable et budgétaire au sein de l’organisation.

QUALIFICATIONS RECHERCHÉES

• Baccalauréat en administration des affaires, en comptabilité, en gestion de projet ou dans un domaine approprié;
• Minimum de cinq années d’expérience dans des domaines reliés aux fonctions;
• Posséder des habiletés relationnelles qui permettent de créer et d’entretenir des liens durables;
• Intérêt pour les sciences et technologies.

LE SEREX VOUS OFFRE

• Salaire de 100 000 $ à 135 000 $ par année, selon l’expérience
• Des conditions favorisant la conciliation travail-famille et la vie personnelle : programme d’assurance collective, régime de retraite simplifié, vacances et congés mobiles, horaire flexible, horaire d’été, possibilité de télétravail, accès à un programme de congés différés, etc.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Veuillez faire parvenir votre cv accompagné d’une lettre de présentation à l’adresse suivante :
[email protected]

03/29/2023

Poste de direction en Gaspésie
Jusqu'à 100 000 $ de rémunération globale !

Directeur(trice) (Employeur confidentiel)
Chandler / Grande-Rivière

Vous êtes un leader et souhaitez mettre à profit vos compétences en gestion au sein d’une équipe dynamique et compétente ?

Notre client est à la recherche d’un(e) gestionnaire démontrant des compétences marquées en gestion d’équipe, coaching et en développement des affaires.

Responsabilités :

• Fournir un « coaching » personnalisé aux employés en vue de développer leurs compétences et de les soutenir dans leur cheminement de carrière.
• Atteindre les objectifs de rendement, en identifiant avec l’équipe les comportements et les activités de développement d'affaires attendus.
• Assurer l'embauche, le développement et la gestion de la performance des membres de votre équipe.
• Mobiliser l’équipe afin d’assurer une expérience client supérieure.
• Développer une relation durable avec les clients, par le biais de différentes activités visant l'acquisition et la fidélisation de la clientèle.

Nous offrons :

• Salaire pouvant atteindre 100 000 $
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite

Compétences requises :

• BAC ou DEC et de cinq à dix ans d’expérience en gestion
• Compétences et expérience en coaching d’équipe et gestion des ressources humaines

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Veuillez faire parvenir votre cv accompagné d’une lettre de présentation à l’adresse suivante : [email protected]

03/06/2023

Opportunité !!!

Poste de direction générale

Le Centre périnatal Entre Deux Vagues est une entreprise d’économie sociale dont la mission est d'offrir des services en périnatalité répondant aux besoins des futurs et nouveaux parents, dans une approche novatrice et alternative.

Le Centre est actuellement à la recherche d’un(e) gestionnaire dynamique à la direction générale.

SOMMAIRE DU POSTE

La direction générale a pour principale responsabilité le développement des services, la gestion des ressources humaines et financières de l’organisation. Elle contribue au développement des affaires du Centre et voit à l’optimisation et l’augmentation des services offerts aux usagers.

Elle assure également le lien entre le conseil d’administration, les employés et les différents partenaires tout en favorisant un climat de travail qui soit stimulant pour tous.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Voit au développement des affaires afin de faire augmenter les activités du Centre.
• Élabore le plan d’action annuel, en assure la mise en œuvre et le suivi.
• Assure une saine gestion des ressources humaines ainsi que le maintien d’un bon climat de travail.
• Développe et maintient des relations efficaces avec les comités, les associations et les organismes gouvernementaux et communautaires.
• Est proactif dans la recherche de subventions et s’assure de la saine gestion financière de l’organisation.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Diplôme universitaire de premier cycle dans un programme approprié.
• Minimum de cinq années d’expérience liée au secteur d’activité, incluant trois années en gestion.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Compétences en gestion d’équipe.
• Compétences en marketing et développement des affaires.
• Habiletés à développer et à entretenir des liens de confiance avec la communauté.
• Habiletés relationnelles et de communication permettant d’influencer, de rassembler et de mobiliser.

CONDITIONS DE TRAVAIL OFFERTES

• Poste cadre permanent à temps plein 40 heures/semaine.
• Rémunération selon l’échelle salariale en vigueur, 55 000 $ à 70 000 $ par année.
• Programme d’assurances collectives et régime de retraite.

Faire parvenir votre candidature par courriel, et en toute confidentialité, d’ici le 17 mars 2023 à : [email protected]

11/01/2022

Nous sommes à la recherche d'un(e) directeur(trice) général(e) pour la Fondation de l'UQAR.

Les conditions de travail sont très intéressantes! N'hésitez pas à nous contacter afin que nous répondions à vos questions ou pour nous présenter votre candidature !

Offre d'emploi: Directeur / Directrice général(e) Fondation de l'UQAR chez Roy Gestion-Conseils, Rimouski, Québec

01/26/2022

Directeur/directrice adjoint(e) aux ventes

Notre client, un radiodiffuseur de la région, est à la recherche d’un directeur ou d’une directrice adjoint(e) aux ventes dynamique, possédant des qualités de persuasion, une vision stratégique et des talents marqués pour la communication.

Principales responsabilités

• Élaborer des stratégies et appliquer des tactiques pour accroître les affaires.
• Coordonner une approche créative, depuis les rencontres de vente initiales jusqu’à la préparation des annonces publicitaires pour approbation par les clients.
• Proposer du temps d’antenne, des impressions, des concepts radio et web à des clients.
• Préparer les présentations et les soumissions pour conclure des affaires.

Nous offrons

• Horaire flexible, en semaine
• Avantages sociaux

Exigences

• Diplôme dans un domaine pertinent (ex. : communications, marketing ou publicité) ou expérience équivalente;
• Expérience pertinente en publicité;
• Maîtrise du français oral et écrit;
• Maîtrise des outils Office
• Créativité pour la conception;
• Très grandes aptitudes pour les relations interpersonnelles et capacité de bien travailler en équipe.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Veuillez faire parvenir votre cv accompagné d’une lettre de présentation à l’adresse suivante : [email protected]

10/28/2021

Répartiteur(trice) recherché(e) !

Notre client, la Société des transports de Rimouski, est à la recherche d’une personne structurée et courtoise pour occuper le poste de répartiteur(trice).

Principales responsabilités

• Recevoir les demandes de transport des clients.
• Optimiser les circuits.
• Composer les séquences d’embarquement et de débarquement.

Nous offrons

• Salaire de 20 $ à 22 $ de l’heure
• Programme d’assurances collectives
• Horaire sur semaine seulement

Exigences

• Diplôme d’études secondaires (DES)
• Capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation
• Une bonne connaissance de la ville de Rimouski constitue un atout

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Veuillez faire parvenir votre cv accompagné d’une lettre de présentation au plus t**d le 2 novembre 2021, à l’adresse suivante : [email protected]

10/25/2021

Adjoint(e) administratif(ve) recherché(e) !

Notre client, la Société des transports de Rimouski, est à la recherche d’une personne rigoureuse et organisée pour occuper le poste d’adjoint(e) administratif(ve). À ce titre, vous aurez à remplir diverses tâches de secrétariat et de soutien administratif pour assurer le bon fonctionnement de l’organisation. Vous serez appelé(e) à assister la direction générale dans le cadre de différents mandats.

Nous offrons

• Salaire de 21 $ à 23 $ de l’heure
• Programme d’assurances collectives
• Horaire de 40h, sur semaine seulement

Exigences

• Diplôme en bureautique, secrétariat ou administration
• Maîtrise du français oral et écrit
• Connaissance des logiciels de la suite Office
• Esprit de collaboration

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Veuillez faire parvenir votre cv accompagné d’une lettre de présentation au plus t**d le 2 novembre 2021, à l’adresse suivante : [E-mail masqué]

10/22/2021

Directeur / Directrice recherché(e) !

Notre client de Rimouski est à la recherche d’un(e) gestionnaire d’expérience pour diriger une division de son entreprise.

Il ou elle doit démontrer des compétences en gestion d’équipe, suivi des ventes, mise en place de processus et stratégies d’affaires.

Le traitement salarial se situe entre 80 000 $ et 100 000$, selon expérience.

Contactez-nous en toute confidentialité pour en connaître davantage sur l’entreprise et les défis du poste, ou faites parvenir votre cv à [email protected]