Desjardins Ressources Humaines - DRH

06/01/2026

Une entreprise où il se fait bon travailler ! Auger Automobile

Partagez à votre entourage.

𝐉𝐨𝐢𝐧𝐬-𝐭𝐨𝐢 𝐚̀ 𝐮𝐧𝐞 𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞 𝐨𝐮̀ 𝐫𝐢𝐠𝐮𝐞𝐮𝐫 𝐞𝐭 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐯𝐨𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐩𝐚𝐢𝐫! 🙌

Chez Auger Automobile à Nicolet, on cherche un(e) mécanicien.ne Classe A ou B.

Vous ne voulez pas juste « faire des jobs ». Vous voulez travailler sur des véhicules complexes, avec les bons outils, dans les règles de l'art GM. Vous êtes fier(ère) de votre travail et vous méritez un environnement qui l'est autant que vous.

Alors, tu es peut-être notre prochain·e mécanicien.ne Classe A ou B, car votre expertise mérite un atelier à sa hauteur. ! 🥳

Applique ici : https://ca.indeed.com/viewjob?jk=2e433c6eeb4ae81f&from=shareddesktop_copy

05/24/2026

𝐋𝐞𝐬 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐝𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐃𝐑𝐇

Je vous présente enfin les chandelles DRH, créées en collaboration avec L'atelierxLeloft, qui vous seront offertes pour souligner notre collaboration.

Par leur douceur et la simplicité de leur apparence, nos chandelles trouveront naturellement leur place dans votre environnement de travail, comme elles ont su si bien le faire dans les différents décors du Le Rhode ✨️

Parce que votre confiance et votre collaboration avec DRH méritent d'être remerciées ! 💙

05/06/2026

💻𝐋'𝐈𝐀 𝐚𝐮 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 : 𝐜𝐞 𝐪𝐮'𝐨𝐧 𝐧𝐞 𝐝𝐢𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐚𝐬𝐬𝐞𝐳, 𝟔 𝐢𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭𝐬 𝐧𝐞́𝐠𝐚𝐭𝐢𝐟𝐬 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞́𝐬

On parle beaucoup des gains de l'IA. Mais qui parle de ce que ça coûte aux employés ?
Surcharge, surveillance, biais, perte de crédibilité… Les impacts sont réels, documentés et souvent ignorés dans la course à l'innovation.

J'ai compilé 6 impacts négatifs de l'IA sur les employés, appuyés sur des sources sérieuses en RH québécois, et plus encore. Parce qu'intégrer l'IA de façon responsable, ça commence par nommer ce qui dérange.

04/15/2026

💡 𝐌𝐘𝐓𝐇𝐄𝐒 & 𝐑𝐄́𝐀𝐋𝐈𝐓𝐄́𝐒 𝐄́𝐃𝐈𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐑𝐇

Les ressources humaines sont souvent mal comprises… et pourtant, elles jouent un rôle essentiel dans la performance, le climat de travail et la pérennité des organisations.

Dans ce post, je déconstruis quelques idées reçues sur les RH pour remettre en perspective leur véritable impact au sein des entreprises.

Recrutement, données, climat de travail, performance, gestion des conflits… les RH vont bien au-delà de ce qu’on imagine souvent.

💬 𝐸𝑡 𝑣𝑜𝑢𝑠, 𝑞𝑢𝑒𝑙 𝑚𝑦𝑡ℎ𝑒 𝑠𝑢𝑟 𝑙𝑒𝑠 𝑅𝐻 𝑎𝑣𝑒𝑧-𝑣𝑜𝑢𝑠 𝑑𝑒́𝑗𝑎̀ 𝑒𝑛𝑡𝑒𝑛𝑑𝑢 ?

03/31/2026

𝑼𝒏𝒆 𝒑𝒓𝒆𝒎𝒊𝒆̀𝒓𝒆 𝒂𝒏𝒏𝒆́𝒆 𝒎𝒂𝒓𝒒𝒖𝒂𝒏𝒕𝒆 𝒄𝒐𝒎𝒎𝒆 𝑪𝑹𝑯𝑨 💙

En ce 31 mars 2026, je souligne avec beaucoup de fierté une étape importante de mon parcours professionnel : cela fait officiellement 1 an que je détiens mon titre de CRHA.✨

Depuis maintenant un an, j’ai l’honneur de faire partie de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, une communauté de professionnelles et professionnels engagé.es qui partagent des valeurs humaines. Faire partie de l'Ordre, c'est s'engager à protéger le public et à promouvoir un monde du travail plus juste et humain.

Cette année n'a pas été comme les autres. Elle a manqué le début de ma grande aventure, mon projet qui me tient à cœur, DRH. 💙Démarrer DRH, c'était choisir de mettre mon expertise au service des autres avec ma propre vision, mais surtout une approche humaine. Parce qu’au-delà des processus, des stratégies et des organisations, ce sont avant tout les personnes qui font toute la différence.✨ 𝑳𝒆𝒔 𝒉𝒖𝒎𝒂𝒊𝒏𝒔 𝒂𝒖 𝒄œ𝒖𝒓 𝒅𝒆 𝒄𝒉𝒂𝒒𝒖𝒆 𝒅𝒆́𝒄𝒊𝒔𝒊𝒐𝒏. ✨

Au cours de cette première année, j’ai également eu le bonheur de participer à plusieurs événements et initiatives de l’Ordre, notamment le comité régional, le Rendez-vous rémunération, ainsi que diverses formations enrichissantes. Ces occasions d’apprentissage, d’échange et de réseautage ont contribué à nourrir ma pratique et à renforcer encore davantage mon sentiment d’appartenance à cette belle communauté professionnelle.

Porter le titre CRHA pour moi, c'est bien plus qu'une accréditation sur papier et 4 lettres : c’est un engagement que je choisis de renouveler chaque jour, et que je porterai avec fierté tout au long de ma carrière.

Merci à toutes les personnes qui me font confiance depuis le début de cette belle aventure. Ce n’est que le commencement 💙

03/19/2026

C’est avec beaucoup de fierté que DRH a eu l’honneur d’être partenaire du sac cadeau du Gala Edis. 💙

Nous souhaitons féliciter chaleureusement toutes les entreprises, entrepreneurs, jeunes personnalités et étudiants d’ici qui sont finalistes. Votre passion, votre engagement et votre audace font rayonner notre communauté. 🌟

Pour DRH, c’était un véritable privilège de pouvoir souligner et célébrer l’accomplissement des finalistes.

Félicitations à tous et bon Gala! 👏✨️

03/08/2026

Ce 8 mars, en cette 𝑱𝒐𝒖𝒓𝒏𝒆́𝒆 𝒊𝒏𝒕𝒆𝒓𝒏𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏𝒂𝒍𝒆 𝒅𝒆𝒔 𝒅𝒓𝒐𝒊𝒕𝒔 𝒅𝒆𝒔 𝒇𝒆𝒎𝒎𝒆𝒔, je prends un moment pour souligner l’importance de cette journée qui nous rappelle tout le chemin parcouru et celui qu’il reste encore à faire. 💜

Comme jeune entrepreneure et consultante RH, je suis particulièrement fière de pouvoir évoluer dans le monde des affaires, bâtir mon propre parcours et contribuer, à ma façon, à créer des milieux de travail plus humains, plus équitables et plus inclusifs autant pour les hommes que les femmes.

Les droits des femmes ne sont jamais acquis définitivement. Ils se construisent, se défendent et se renforcent chaque jour grâce au courage, à la solidarité et à la détermination de femmes qui osent prendre leur place.

Aujourd’hui, je veux célébrer toutes les femmes : celles qui entreprennent, celles qui dirigent, celles qui soutiennent, celles qui inspirent et celles qui ouvrent la voie aux prochaines générations.

𝑪𝒐𝒏𝒕𝒊𝒏𝒖𝒐𝒏𝒔 𝒅’𝒂𝒗𝒂𝒏𝒄𝒆𝒓, 𝒆𝒏𝒔𝒆𝒎𝒃𝒍𝒆. ✨

Parce que chaque femme mérite les mêmes opportunités, la même reconnaissance et le même respect.

Bonne Journée internationale des droits des femmes à toutes. 🌷

03/06/2026

Nos valeurs. Notre signature RH. Au cœur de chaque mandat. 💙

03/03/2026

✨ Opportunité de carrière chez Tourigny Desjardins Notaires !
​Je connais bien l'engagement et les valeurs qui animent le cabinet de ma sœur. Ils ouvrent aujourd'hui un poste pour agrandir leur équipe. Travailler avec eux, c'est choisir l'expertise et l'humain.
​Avis à mon réseau : si vous êtes (ou connaissez) la perle rare, jetez un œil à l'annonce ! 👇🏼

02/25/2026

𝑪𝒐𝒎𝒎𝒆𝒏𝒕 𝒃𝒊𝒆𝒏 𝒄𝒐𝒎𝒎𝒆𝒏𝒄𝒆𝒓 𝒍𝒂 𝒋𝒐𝒖𝒓𝒏𝒆́𝒆. ✨

Hier matin, 24 février, j’ai eu le privilège d’assister à une conférence enrichissante organisée par le Comité Régional Mauricie de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA | CRIA).

Au programme :

✔️ Nouveaux développements législatifs et réglementaires ;
✔️ Jurisprudence récente d’intérêt et ses impacts sur la gestion des relations de travail ;
✔️ Conseils pratiques pour intégrer ces changements à nos stratégies RH.

Les projets de loi 89 et 101 ont notamment été abordés, ainsi que six cas de jurisprudence concrets qui nous ont permis d’analyser ensemble les derniers développements juridiques et leurs implications directes dans notre pratique quotidienne.

Le plan stratégique 2025-2026 a également été présenté, une belle occasion de mieux comprendre les trois axes qui orienteront nos actions et notre profession dans les prochaines années.

En tant que consultante RH et CRHA, il est de mon devoir de demeurer à jour, de faire preuve d’apprentissage continu et d’assurer une vigie constante de l’environnement légal. Cette rigueur professionnelle me permet d’offrir à mes clients des services de qualité, conformes aux normes et alignés sur les meilleures pratiques.

Le dévouement et la rigueur font partie intégrante de des valeurs de Desjardins Ressources Humaines - DRH, et des matinées comme celle-ci me rappellent pourquoi j’aime autant mon rôle.

Prochaine formation à mon agenda : Tendances internationales Global-Watch 2026 – Santé mentale et bien-être au travail, le 19 mars. Parce que l’évolution des organisations passe aussi par la santé et le mieux-être de leurs équipes.

Merci au comité régional pour cette conférence pertinente et rassembleuse. 💙🤍