14/11/2022
Magie passiert da, wo Führungskräfte zu Coaches werden.
Dies bedingt jedoch u. A. die Hinterfragung seiner eigenen Werte und Überzeugungen.
Dies bedingt u. A. auch die Entwicklung sozialer Kompetenzen.
Zur besonnten gehören ebenso die Schattenseiten.
Das Coachen von Mitarbeitenden kann u. A. auch zu moralischen Konflikten führen - Der Coach dringt aufgrund der ganzheitlich geforderten Betrachtungsweise auch in die Privatsphäre des Coachees ein. Was für Vorgesetzte ethisch problematisch werden und zu moralischen Konflikten führen kann.
Es versteht sich daher von selbst, dass die Vorgesetzten sich der Chancen und Risiken vor dem Coachingprozess bewusst sein müssen.
Ob du als Vorgesetzten deinen Mitarbeitenden coachen sollst, kann nur durch dich als Coach und deinen Mitarbeitenden als Coachee gemeinsam entschieden werden.
Hast du als Führungskraft Zweifel im Bezug auf deine eigene Selbststeuerung und das nötige Augenmass beim Coachen?
Gleichzeitig willst du deine Mitarbeitenden persönlich und beruflich weiterbringen?
Dann kontaktier eine Alternative und lass dem externen Coach besser den Vorzug.
