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Endu Marketing & Webdesign

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Kontaktinformationen, Karte und Wegbeschreibungen, Kontaktformulare, Öffnungszeiten, Dienstleistungen, Bewertungen, Fotos, Videos und Ankündigungen von Endu Marketing & Webdesign, Business Center, Wallisellen.

17/05/2024

Mehrwert bedeutet:

➡️ Du löst in deinem Post ein konkretes Problem und gibst dem Leser eine Lösung in die Hand.

➡️ Du redest nicht darüber, was der Leser tun soll, du zeigst dem Leser wie er es tun soll.

➡️ Dein Post gibt dem Leser eine Beruhigung, eine Motivation, Mut, Hoffnung usw.

➡️ Dein Post ist nicht nur relevant für den Leser sondern auch nützlich zugleich.

✅ Speiche diesen Post für später oder mache ein Screenshot.

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27/01/2024

Viele sind sich dessen nicht bewusst.

25/01/2024

Schärfe dein Gehör bis zum Maximum und höre 100% bewusst zu, was der Interessent und Kunde zu sagen hat.

04/01/2024

Aktiviere den Beobachtungsmodus

Beobachte dich selbst, dein Team, den Prozess und du wirst dir deine Hindernisse bewusst werden.

10/12/2023

Social Media ohne Gebrauchsanleitung

10/12/2023

Advertising

06/12/2023

This picture has a lot of impact. I suggest you briefly change your perspective for 1 minute and look at it from a different angle.

Here's why:

It might not make much sense to you right now because this information isn't valuable to you at the moment. However, once you notice it, you'll see its real power.

When you look at the car in the picture, you quickly know it's from the US. But it's not the car that's valuable; it's these stickers or wrappers on the car, or to be more specific, the message and the idea behind it.

Whether you like it or not - it doesn't matter.

These stickers talk directly to you, telling you what to do and when to act. For example: "Don't wait. Call Now!" This is a clear call to action on a car.

You hardly see things like this in Europe. What you usually find are just logos and contact details. It's a bit boring, because it doesn't talk directly to the reader, so it doesn't work well for selling the service.

Action step:

Start to compare your marketing right now with this picture and see the gap between it.

If you start using the idea from this picture, you'll get much better results.

But if you don't believe it, you won't do it, and you'll stay doing the same things over and over again.

09/06/2022

Immer wieder scheitert es am Preis, denn die Leute wollen den Preis immer nur runterdrücken.
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Es ist immer nur der Preis, wenn es aber um eine Rolex geht, dann spielt der Preis irgendwie keine Rolle mehr.
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Ja dann sieht das ganze ein wenig anders aus, obwohl es nur eine Uhr ist.
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Der Grund: Rolex ist eine Marke und wenn wir uns eine Rolex kaufen, dann kaufen wir uns damit zusätzlich eine Identität.
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Wir sind dann stolz eine Rolex zu tragen und auch stolz diese Summe bezahlt zu haben.
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Wenn das so gut funktioniert, warum werden wir nicht zu einer Marke, um das Problem mit dem Preis zu behandeln?
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Ganz einfach, weil wir nicht daran glauben, dass wir eine Marke werden können.
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Ich rede jetzt hier nicht von einer ganz grossen Marke.
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Man kann auch eine regionale Marke werden, denn bei einer Marke ist die Wahrnehmung entscheidend. Es gilt immer nur da
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Wie wird unsere Marke (unser Unternehmen) wahrgenommen?
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Was denken wir zum Beispiel, wenn wir an Apple, Starbucks, Coca-Cola & Co denken?
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Das gleiche Prinzip gilt auch für uns als Kleinunternehmen, wenn Interessenten mit unserem Unternehmen nichts verbinden können, dann ist sehr oft der Preis entscheidend.
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*Rolex ist nur ein Beispiel, es kann auch eine andere Marke sein.

08/06/2022

Nach 6 Tagen waren im Posteingang 26 Bewerber zu sehen und es stieg von Tag zu Tag immer höher ….. bis die Kampagne pausiert wurde.

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Man sucht entweder aktiv nach Mitarbeiter oder man wartet, bis man gefunden wird.

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Heute wartet man lange, weil man nicht der Einzige ist, der eine freie Stelle zu bieten hat.

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Wenn man die freie Stelle besetzen möchte, dann sollte man sich schon ein bisschen mehr Mühe geben als vor einigen Jahren.

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Übrigens, diese 26 Bewerber müssen vorher noch qualifiziert werden, denn der Grossteil passt einfach nicht zum Unternehmen. Wenn man aber den Bewerbungsprozess stetig optimiert, dann werden sich in der Regel weniger Leute bewerben, dafür aber qualitativ bessere, die zum Unternehmen passen könnten.

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Man kann entweder das eigene Netzwerk komplett ausschöpfen und hoffen, dass sich dadurch die richtige Person für die freie Stelle meldet oder man setzt auf bezahlte Werbung und erreicht damit X Tausende Menschen.

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Wenn du bereits bezahlte Werbung für die Mitarbeitergewinnung nutzt, dann solltest du den nächsten Beitrag auf LinkedIn nicht verpassen.

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Denn da werde ich auf die häufigsten Fehler eingehen, die von vielen oft wiederholt werden.

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Webseite

https://endu.ch/

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